it职场指南：你是不是应该跳槽？_综合指导
你为什么想离开？
为什么有这么多it行业的求职者在找工作？通常，他们离职的原因是主管没能给他们支持或身处的团队不能发挥所长。其他人可能是因为缺乏工作的满足感或无法忍受令人窒息的工作表。还有一部分求职者为的是在事业上更进一步或有更高的收入。在某些情况下，it行业的求职者们会不约而同的转入它行。“转行的原因是在it行业中他们看不到自己前途”，马萨诸塞州monster职业顾问公司的技术职业专家阿伦.霍夫曼先生如是说到。以上所有这些原因都有道理，但重要的是要知道自己到底为什么不高兴。职业辅导员简.戈登经营一家网站，他说：“如果一个人并不知道驱使他们离开的原因，也没真正明确究竟出了什么问题，那么他仍能做些事来满足自己的需求。”如果你期望通过改变工作而获得更高收入或提升，那这种期望就应是现实可行的。比通常水平更快获得提升机会是很困难的，所以就像霍夫曼所说，“人们不该期望自己能每隔6个月或一年就能升职”。除非你果真处在没有出头机会的位置上，工作多年却一直得不到认可，不然的话还是应该耐心寻求发展事业的时机。注意不要让自己总是盲目地更换工作。
更换工作后你期待什么？
更换工作后会带来很多积极的东西。你会遇到新同事，新主管以及新的工作环境。在那里能学到新技能，担负起新责任。同时能获得更加丰厚的薪水。戈登说：“在更换工作后人们的收入都会有所增加，哪怕只是横向转换工作。”但要记住，任何利益都有其缺点。在旧工作中你跟同事之间建立起了友谊及舒心的日常工作习惯，在新的环境里你不得不使自己从头再来经营。你得建立新的.关系网，适应新的生活结构。你也会发现，收入的增加让自己陷入更高的税收框架里。
“我是该走还是该留？”
虽然积极的想法对有些人的态度影响极大，但这也不是常常奏效的。一旦对自己的工作再次感到不满，不要忽视了自己的感受。在jobhunterbible网站工作的职业顾问吉姆.凯尔认为：“当你对自己的工作感到不满时，无论何种原因，就该在坚持目前工作的同时寻找新的工作了。”同时他也指出，一般来说，工作中的情况会变的更糟。这也是由于人们对工作存在看法引起的。如果还不能判断自己是否到了该找份新工作的时候，那么你就试想一下工作中消极因素是否多于积极的一面。凯尔建议说，在纸上画条垂直线，在一边依次列出留下来的理由，在另一边写上离开的理由，用几天时间来反映它们的结果。最后他总结到，做出的决定要能让自己的精神情绪趋向平和。另外一种作法就是可以去参考一下职业顾问的意见。比起向朋友和家人说出自己的想法，职业顾问会给予你更客观的建议来帮助你始终走在实现个人目标的道路上。他们能提供你一些练习的机会，为你缩小寻找工作的范围，并帮助你制定计划以达成个人目标。
it行业市场状况究竟怎样
也许这正是你在想的。就现在不太景气的it市场来说，哪怕只是有更换工作的念头都是疯狂的。现在有数千it工作者因为公司规模缩小和工作外购而失业。难道你现在不应给为有一份工作而欣慰吗？霍夫曼指出，尽管现在的市场情况并不乐观，“但一些工作数字也表明正出现了一部分新工作”。对it工作者来说，情况虽然依旧困难，但正在好转。如果你确实想换份新的工作，先保留现在的工作是明智的作法。根据凯尔的研究，当你还在工作时求职会比较容易，失业越久，人越会畏缩不前。他还建议：“it工作中的求职者们如果可能，应该在离开之前手里都要份工作做。”此外，无论目前市场状况如何，凯尔认为都还是存有希望的。他说，“事实上，总会有工作空缺和好的机会，人们退休也好或是被解雇，离开，更换工作以及死亡，种种的关键就是，在工作机会来到时你仍在公司。”
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