职业发展

2007最吸引人的十大就业领域(1)

时间:2017-05-03 职场动态 我要投稿

2007年是不平静的一年。这一年,沪指飙升3000余点,人们的钱袋随着股市上下翻飞。2007年,全球十大市值公司中国占去半壁江山,中国的经济发展令世界瞩目。也是2007年,高校应届毕业生总数接近500万,职教毕业生逾1000万,人们在庆幸我国教育事业发展跃上一个新台阶的同时,不断有不断多的毕业生无法实现同期就业。2007年,有哪些行业最吸引求职者?哪些行业在为保障就业做贡献?哪些行业最有发展潜力?哪些行业待遇较高?成为最广大求职者感兴趣的话题。

  根据中华英才网对有效简历的走向分析,结合行业发布的职位数量,我们得出,互联网·电子商务、计算机软件、专业服务(咨询·财会·法律等)、广告·会展·公关、房地产开发·建筑与工程、贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、机械制造·机电·重工、电子·微电子、基金·证券·期货·投资等十行业是最吸引人的就业领域。

  上榜行业:互联网•电子商务

  上榜理由
:2007年是中国互联网公司发展的黄金年。据CNNIC发布最新数据显示,截止到2007年6月,中国网民数量为1.62亿,位列世界第二。与网民激增相呼应的是互联网公司的火暴。表现在两个方面,一是门户网站越做越大,二是专业、垂直网站越做越专,两个方向的网站都人气兴旺。传统的电子信箱、网络新闻、无线S、网络游戏和在线广告市场不断壮大,网上交易、网上银行、网上招聘、网上教育等新业务模式层出不穷。而电子商务的表现是近年的一大亮点。阿里巴巴在B2B、C2C获得空前的成功后,开始涉水B2C领域;百度前不久也宣布利用其丰富的社区资源,高调进军C2C市场。互联网和电子商务行业云集众多优势,我们有理由把它置于十大最吸引就业领域的榜首。从中华英才网的网申简历数量看,该行业一直高居榜首,达到百万级。

  从业状况:由于互联网用户的年轻化的特点,互联网从业人员也大都年龄在40岁以下,学历多在大专以上。有人借此以为互联网是吃青春饭的行业,实则不然。互联网在中国才刚刚走满前十年,时间会证明,在互联网行业,青春和活力固然需要,经验同样显得很主要。互联网没有门槛,对人人都平等,但唯有经验丰富又不乏创新意识的弄潮儿,才是企业最青睐的对象。

  薪酬水平:互联网行业收入是“贫富差距”比较大的行业,不考虑学历、从业经验、公司规模等因素,月薪从一两千元到上万元不等,关键看所从事的职位,所承担责任的含金量。一般来说,技术支持、研发,销售、市场,部门经理等关键岗位和前端职位收入相对较高,年薪能达到4万至20万元。根据中华英才网人才研究中心的薪酬调查显示,互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。

  上榜行业:计算机软件

  上榜理由
:计算机软件行业是仅次于互联网、电子商务行业的网申热门行业。单月发布职位数量数十万,申请数量达到百万级。计算机软件领域是一个包括系统软件、Linux应用、中间件软件、嵌入式软件、数据库软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂的集合体。随着计算机的大力普及,计算机应用已深入各行各业,在大大提高效率的同时,也在深刻的影响着人们的生活。计算机的深入应用离不开软件,可以说,软件业的发展关系到一个国家的政治和未来,软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。

从业情况:从2007年的招聘情况看来,软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位,人才需求很大。尤其是软件测试工程师,继2006年的短缺之后,2007年仍然有很大的人才缺口,软件测试工程师很多都享受着地位和薪水的双高待遇。企业招聘人数很多,而且相比更加青睐有经验的应聘人群。软件行业中从事计算机和网络技术类工作的人员比重优势很明显,占到了从业人员总数的四成左右。从事销售类和软件工程师职位的人才也较多。

  专家指出,中国的IT队伍存在严重的结构失衡,既缺乏高级IT人才,也缺乏技能型、应用型信息技术人才,以及一大批能从事基础性工作的技术人员。中国软件人才的“金字塔”型合理结构并未实现,软件产业健康、快速发展所需要三类人才:既懂技术又懂管理的软件高级人才、系统分析及设计人员(软件工程师)、熟练的程序员(软件蓝领)这三类由高到低的人才结构并未呈金字塔型。

  
薪酬水平:在软件行业,具有3000元以上月工资的人员比例接近50%。

  上榜行业:专业服务(咨询·财会·法律等)

  
上榜理由:
专业服务主要指为企业或个人提供咨询、财会、法律等方面的专业服务。咨询行业前景广阔,市场需求巨大,中国咨询市场尤其如此。以某管理顾问公司为例,其客户可以大致分为以下三类:一类是大型国企,一类是具备高成长性的民营企业还有,一类是事业单位和非政府组织机构。三类客户群在中国都相当巨大。咨询行业的发展潜力无限,其人才需求量也在稳步增加。根据中华英才网专业的数据分析显示,本年度专业服务人才需求占总人才需求的比例,一度高达6.7%。

  从业状况:咨询师是一个能够激动人心的职业,面对不同的行业、企业,服务不同的区域,沟通对象一般都是企业中高层领导,咨询师要专业、自信、积极,让人产生信赖感。同时,要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业,工作强度大、压力大、知识更新快,因此对心理素质和学习能力要求较高。绕是如此,咨询业每年还是吸引了大量学子投身其中。究其缘由,一是就业压力下求职者越来越向新鲜职业靠近;二是在其它行业收入每况愈下的情况下,咨询业从业人员收入一直是一枝独秀。

  薪酬水平:作为新人,到顾问公司发展一般是从分析员做起,到助理顾问,再到顾问、高级顾问。成为高级顾问,一定是对某个专业领域有精深的研究,能够把握行业发展的规律和趋势。当然,收入已经相当不菲,据中华英才网统计,北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3到15万之间,高级咨询师年收入则能达到15至50万元。

  上榜行业:媒体•出版•文化传播

  上榜理由
:媒体•出版•文化传播是成为行业新秀可谓众望所归。2006年是中国传媒行业体制改革力度最大的一年,国务院发出《关于深化文化体制改革的若干意见》,提出要重点培育发展一批实力雄厚、具有较强竞争力和影响力的大型文化企业和企业集团,支持和鼓励大型国有文化企业和企业集团实行跨地区、跨行业兼并重组。中国传媒不仅在国内要提供给民众足够的精神食粮,还要走出国门,做国际化的传媒企业,中国传媒企业还有很长的路要走。但从另外一个角度看,这意味着巨大的发展空间。国外有著名媒体披露,到2020年,中国将成为全球传媒业最发达国家。

  从业状况:“英才网猎”统计显示,大型文化传媒企业之间的高端人才争夺加剧。专家预测,2008年传媒出版业中高端管理人员和创意人才仍是最稀缺资源,如资深采编人员,职业出版人、发行专家,高层次创作设计人才、高层次广告制作人才和策划人才等。

  薪酬水平:该行业由于连年供大于求,平均起薪已大幅缩水。不过,这并不影响传媒领域资深人员的收入水平,越是大型传媒企业,对具有一定经验,又不乏创新意识的人才,开出的薪水越具有竞争力。保守估计,该行业薪资中位水平在4000到8000元。

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