职业发展

应届生如何迎接求职大战?

时间:2017-05-03 综合指导 我要投稿
校园招聘黄金季节,在这场愈演愈烈的招聘求职大战面前,应届毕业生各自出招应对,有的主动出击,有的多点开花,有的“曲线救国”,有的重点聚焦,也有的不紧不慢。而面对和自己当初相似的情境,“过来人”各有评说。希望他们的经历可以为你在求职的路上扬一叶风帆!

    主动出击型

    代表人物:上海水产大学金融专业学生王静

    细心的王静在企业还没有正式进驻校园时,就记下了今年会有招聘名额的所有企业名单,然后在网上向每家企业投送了一份自荐信。“这些企业虽然有参加校园招聘的想法,但是大多还没有公布具体的职位和要求。我这样做是为了使这些企业对我留下印象,等到招聘时我去应聘的成功率会大大增加。”

    相对于以前毕业生按部就班的招聘流程,现在越来越多的毕业生选择主动出击,抢先向企业抛出橄榄枝。

    “过来人”说:去年毕业于上海财经大学的陈艳艳目前就职于一家国有银行,她认为主动出击的学生确实更容易给人留下深刻的印象,但并不一定能够帮助他最终进入单位工作。外资企业和民营企业可能会比较欣赏这样的学生,但如果应聘对象是国企的话很可能适得其反。

    多点开花型

    代表人物:上海交通大学应届毕业生王征

    在前不久INTEL公司举办的专场招聘会上,王征等候了近1小时后终于进入会场。工作人员说,当时在网站刊登招聘广告时只是加了一句“欢迎2006届毕业生参加招聘”,没想到学生的踊跃程度超乎想象。王征说:“报纸、网站、学校宣传栏、BBS以及亲戚朋友,只要能够收集到相关招聘信息我都会去关注!”

    “过来人”说:毕业多年的沈蓓蓓当初通过各种途径不断比较,最终通过求职网站找到自己的第一份工作。她认为“多点开花”的好处显而易见,但渠道多了自然也分散人的精力,因此应届毕业生不妨以一种求职方式为主,其他方式作为辅助会比较好。

    重点聚焦型

    代表人物:华东理工大学大四学生小张

    有人大面积撒网,也有人小范围捕鱼。小张就把自己的求职目标锁定在一家著名的日本电器企业。他现在经常去这家企业的网站浏览,查询招聘信息,还联系了一些进入这家企业工作的师兄师姐讨教经验,投其所好做好了各种准备。“年底我准备去考日文一级,还要掌握一些关于日企招聘、工作的礼仪和技巧。”他把精力都集中在这家企业,希望自己能够脱颖而出。

    “过来人”说:小张这样做无异于“孤注一掷”。今年毕业进入一家日企的师兄邓华忻说:“如果只看一家未免风险太大,所以在招聘时我关注了多家企业。实际上还有很多优秀的企业会进入学校招聘,而且即使一开始不能进入自己心仪的企业,今后也是有机会进入的,并不一定非要现在只‘铆牢’少数的几家。”

   “曲线救国”型

    代表人物:上海大学机械自动化学院学生徐海波

    “我相信如果能够事先在企业实习,那么进入其中工作的可能性将大大增加。”正当别人忙着寻找工作单位时,徐海波却在专心寻找理想的实习单位。一般来说,首轮进行校园招聘的企业都是一些大企业或知名外资企业。从以往的情况来看,大型企业在实习中发现优秀人才,最终留用的例子也并不在少数。而且实习的另一个好处就是,可以看一下这家企业是否适合自己。

    “过来人”说:前年从某专科院校毕业的张诚目前在一家国有移动通信公司工作,月薪4000元左右。他认为自己的学历和能力在激烈的竞争中并不占优势,最终让其能够留下来的,是在实习过程中得到的好评。“实习是求职的第一步。单位一般优先考虑已经在本单位实习过的学生,因为他们可以更快地融入企业文化。”

    不紧不慢型

    代表人物:复旦大学文学院应届毕业生小张

    看报纸的时候顺便扫一下招聘信息,一周浏览一次人才网站,偶尔到BBS上交流一下求职心得,正当别人如火如荼地收集企业招聘信息时,复旦大学文学院的小张却显得气定神闲。

    上海应用技术学院的李建铭称,与其一开始“千军万马挤独木桥”,不如耐心等待到明年再说。“‘解禁期’一过虽然会有很多名企来招聘,但也必定有很多名校学生参与竞争。我同他们竞争没有优势,而年后学生之间的差距可能没有那么大,机会也大大增加。”

    “过来人”说:上海大学通信学院毕业生金逸辉目前在某知名软件公司工作,他说自己一直没怎么参加校园招聘,是班级里最后几个被选走的。“我一直在想如果单位不来招聘怎么办?所以还是希望学弟学妹早点行动,至少‘骑驴找马’总比‘坐地等马’来得保险。”星子


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