「面试技巧」求职面试中的个人仪表设计

时间：2020-11-04 09:31:09 仪表礼仪我要投稿

「面试技巧」求职面试中的个人仪表设计

　　一个人的仪表在求职时发挥着积极的作用。注重仪表并不意味着一定能找到工作，但过分递遏必定找不到工作。因此，许多情况下，一个人的仪表是非常重要的，它确实有助于谋到一个职位。

「面试技巧」求职面试中的个人仪表设计

　　一位经理认为，如果应试者在求职时仍不能以得体的装束迎接面试，公司怎样寄希望他受聘后会变得更悦目呢?

　　有句话说“五成装扮，五成工作”。意思是说：能适当装扮自己的人，等于您已经做好了一半的工作。

　　应付求职面试，最好的打扮是让人看上去您是要谋求一个比您正在面试的这一职位高一两档的职位。假如您谋求在律师事务所中做秘书，那么，您就要穿得像律师而非秘书，这样对方就有可能会雇用您。如果您要谋求一个饭店服务员的工作，那么您就不能看上去很怕油污，在这种情况下，便装为宜。总之，您的穿着不能使人觉得您无法胜任此项工作。

　　面试是一种正式的场合，男士的衣着不能过于随便，运动服、沙滩装或牛仔服、夹克衫之类的休闲服装一般慎穿。西装在国内已经普遍流行，被认作是男子的脸面，是公认的办公服装，所以着西装面试已成为惯例，但也要因人、因时、因地而异。如果您很不习惯穿西装也不必勉强，否则可能会出洋相，适得其反;天气太热或太冷也不要穿西装;当地的大多数人都不喜欢西装时也就不要逆潮流而动了。男士的衣着主要要求整洁、合体、大方，不要求华丽、鲜艳，五彩缤纷，像只花公鸡，那只会使自己显得俗气。面试场合中男士的衣着不应有过多颜色变化，大致以不超过三色为原则。在面试场合穿西装要强调高档、得体，皱巴巴的劣质西装无论如何也不会有助于面试成功。

　　有人认为穿着讲究是女子的事，而男子汉只要有事业心，就不必顾及其他。其实不然，得体的衣着不但会有助于显现男士的气质与风度，而且会帮助他在事业上取得成功。

　　女士在衣着上选择的余地是极为广阔的，除了女性特有的服装之外，许多适合男性穿的服装女性同样可以穿，例如西装、夹克衫、衬衫、长裤等等。但是女士的衣着中最能展现女性魅力的服装是裙子，一条恰到好处的裙子能够最充分地增加女性的美感和飘逸的风采。在面试场合中女士穿着的裙子至少长应及膝，可以是普通的长裙，最好是西装套裙。超短裙、无袖式或背带连衣裙、睡裙只适用于家庭或度假，如果穿到面试场合中是失礼的。选择裙子要注意其厚薄、色彩与质地。在面试场合中穿的裙子色彩不要过于华丽，质地要好一些，但绝不能近于透明而使内衣一目了然或若隐若现。领边、肩头和袖口等处也要注意，不使内衣外现。某些女士对胸罩肩带和衬裙边动不动就露出来了毫不在乎，殊不知这是女士着装的大忌。如果天气太冷，则不要美丽动(冻)人，自找苦吃。女士的着装首先要干净、整洁、合身，其次要考虑突出个性，并且要符合应聘职位的.性质。为求惊世骇俗而穿上奇装异服去应聘，或者力图凭衣着取胜，那是不切实际的想法。

　　佩戴首饰必须坚持以下几条原则：第一，应当遵从有关传统和习惯，在面试场合中最好不要靠佩戴的首饰去标新立异;第二，不要使用粗制滥造之物，在面试场合中不戴首饰是可以的，戴就要戴质地、做工俱佳的;第三，佩戴首饰要注意场合，面试时最好不戴或少戴首饰，准确地说，只有在交际应酬时佩戴首饰才最合适;第四，佩戴首饰必须考虑性别差异。在一般场合里，女士们可以样样首饰都戴一戴，而男士佩戴最多的只有结婚戒指一种。场合越正规，男士戴的首饰就应当越少。

　　化妆是一门既复杂又有趣的艺术，通过恰到好处的化妆，可以更加充分展示自己容貌上的优点。当您容光焕发、神采奕奕地参加面试时，无疑会赢得主考官的好感。但参加面试，绝不能浓妆艳抹。有的女士喜欢在脸上涂一层厚厚的粉底，嘴唇涂得鲜红鲜红，使人觉得她所关心的首先不是工作。还有的女士喜欢使用大量浓香型的香水和香粉，把自己搞得香气四溢，像一盘大蚊香一样，这种人参加面试肯定不会有什么好结果。男士一般不必化妆，即使需要化妆也要轻描淡写，不要化妆以后让人觉得您想“男扮女装”。

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