面试后的跟进检讨

面试后的跟进检讨

面试后的跟进

面试后，你可主动联络雇主跟进面试结果
如在面试时已确定录用人选的期限，可于限期后数天致电雇主跟进结果；
或于合理的等待时限过后联络雇主
不要过快或过密联络雇主
如果未被录用，亦可借此机会多谢雇主给予面试机会
如合适的话，可寄出感谢信或传送电邮予雇主，感谢雇主给予面试机会
由于雇主可能就招聘职位安排第二轮面试，因此，求职人士应将在面试中获得
的资料及曾讨论过的重要事项记录下来，以作日后参考

面试后的检讨

即使参加面试后未能成功获聘，也不要气馁，因为每次面试均是一个宝贵的经验及
学习的机会。我们应该在每次面试后，检讨自己的表现，从而作出改善，在下一次
的面试来临前装备好自己，让自己日后能有更好的表现，增加获聘的成功率。

在面试结束后，我们可以就下列各方面作自我检讨:
1. 有没有作充足的面试准备？
2. 有没有保持礼貌及运用适当的身体语言？
3. 是否表现得自信得体？如没有，应如何改善?
4. 有没有把握机会提及自己的优点、专长及工作经验?
5. 在回答提问时，有哪些问题觉得特别难于应付？
6. 答得不理想的问题应该怎样再作答？
7. 在面试中有哪些地方做得好？
8. 有哪些地方需要改善？
 

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