面试官们是如何分工的
面试官们是如何分工的？
有多位面试官时，一般都是如下分工。
第一个是主导考官。就是组织这次面试的.人，这个人的作用就是前期组织安排、面试开场，把握面试进程、把握时间进度、面试收场、组织会商等，一般是人力资源部负责人担当。如果招聘比较高的职位，主导面试的一般是人力资源总监。
第二个是关键考官。这是一个能够决定你命运的人，一般是由公司领导担当。如果应聘的职位是总监，担当这个角色就是总裁或老板。
第三类是专业考官。做专业把关，这些人可能有好几位，从不同的专业角度把关，也包括外聘的专家。
第四类是辅助考官。这就像前面提到的与招聘岗位有工作关联关系的人，他们一般只偶尔发表意见。
【面试官们是如何分工的】相关文章：
求职面试者应该了解面试官们是如何分工的，一般有四类分工08-04
华为联想们是如何培养金牌面试官的08-18
面试官是如何看穿你08-30
英语面试：面试官是如何提问09-11
我是如何搞定四个面试官的面试经验01-16
如何应付面试官09-07
如何对付面试官09-09
面试官如何提问12-06
面试官是如何判别应聘者的发展潜力的?09-01
外企面试官们常问的问题有哪些12-16