策划部面试问题及答案
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。本章小编就为大家准备了策划部面试问题及答案，为大家提供参考阅读。
策划部经理面试题目
1、什么是房地产策划?举出发达国家某个成功案例?
2. 如何利用周边商业地产造势，利用其他条件造势?
3. 对于我们这个项目，你有什么良好的建议?(不局限于营销、策划)
4、最近地区房地产行业(策划或代理的变化及发展趋势)
策划部面试经历
经过千辛万苦，奔波四处，找到目的地。哈，是比较难找。因为这里没有挂着大大的海报来宣传环保协会，一切以低调为准则。没有想其他协会一样把这几张桌子，坐在椅子上的是严肃的面试官，一切以轻松为主调。没有像其他协会一样等级观念那么强烈，环协是平起平坐。
面试我的是黄育玲师姐，我们一起坐下，做个简单的自我介绍，回答一些小问题。那时觉得那没有面试的压抑，更多的是觉得与朋友交流生活小故事。面试后，师姐还甜蜜地说声“拜拜”。
综上所述，环保协会是个不错的地方。环保协会的策划部更是另一个天地的桃花源。
请你自我介绍一下你自己？
我叫xx，想做策划，此后两三年我都将此作为我职场奋斗的目标，策划是一件非常迷人的事情，创意先行，直叫受众欲罢不能。加上本我思维广博而跳跃，会抄袭，敢借鉴，能创新。理论充实，所以特别适合做策划。
你觉得你个性上最大的优点是什么？
好奇心、举一反三的能力、随时学习的能力
你对加班的看法？
加班其实是在透支，对员工而言，举个例子，我毕业那会，07年，朝九晚六，每天七个小时，每年还有400元的专业书籍购买报销额度，下班后，我读了大量的书，那几年是我技术积累最多的时候，后来整个行业变成了加班，看身边的应届生，哪有时间读书啊。
对于老板来说，透支自己的团队，无论输赢，都是培养一支原地踏步的队伍。
在五年的时间内，你的职业规划？
学习：有理论高度的东西，理解上可能会有难度，等到有一定的实践经验和困惑后，再去看书，融会贯通，醍醐灌顶
比较：针对同一个项目，自己做个策划，然后去听去看资深策划方案，广告公司的提案，比较自己的思路和别人的差距在哪儿，产生差距的原因是什么
找补：通常而言，差距产生的原因无外乎对市场、行业、竞争对手和消费者了解不足，该跑市场的时候跑市场，该研读报告的时候读报告，多交流，和公司市场部人员交流，跟行业中人交流，从经销商、代理商（自己品牌和其他品牌），乃至一些社会人等身上，跳出圈子
建立自己的知识结构和品牌：在策划工作、对行业有了一些思考后，下一步的提升应该是知识结构方面的了，我今年准备大量阅读营销、设计、品牌和项目管理方面的书，反哺具体工作，为下一步做准备。我会考虑运用专业方面的自媒体，给专业媒体写稿什么的，多露脸，也可以梳理自己思考，使之成体系。
你怎么理解你应聘的职位？
策划主要依靠天分。心有多大，你的舞台可真是有多大，不适合千万别强求。
策划只是个代名词。切勿只想劳心，不想劳力，眼高手低只会害人害己。
策划不只是做包装。想知道为什么国人拿钱砸品牌一事无成的原因吗？这个问题很多高票答案就是原因所在，比如题主问的是如何学习策划，居然答成策划的三个境界……不可否认，花里胡哨不明觉厉，但是答非所问，或者说只是说了他们想说的`，而看不到事物本质，到头来肯定一场空。借用评论区羊咩仔的话“他的答案给你印象最深刻，只能说明他的包装能力强……实际上扔个项目给你，还是没什么想法。”哎，盲从者还这么多，可惜。
说说你对行业、技术发展趋势的看法？
不要认为策划很风光，没资本都要从底层开始做，而且有资本也要吃苦，就像有人羡慕那些开百十万豪车的人，而开百十万豪车看到开布加迪也会酸溜溜的说句人和人起点就是不一样，况且你怎么就知道思聪们不努力了。而且策划只是个名词而已，真的没什么牛逼的，策划就是要让人首先思考，而现在干什么不需要思考？关键还是要把握事物的本质，先人都说过的知行合一也是这个道理。而且牛逼的人哪有说自己搞策划搞营销的，也就培训师喜欢给自己搞个策划营销大师的名头，这就是思想境界的问题了。
为什么选择这个职务？
现在我看策划，越来越感觉到高深，
如果把策划比作武功，那它一定是武林中最难修炼的功法，
通俗的看策划，可以分类去看
比如营销策划，产品策划，推广策划、分销策划、影视策划等，再往下又可以继续细分，
很策划人，停留在PPT、文案、流程…
非常赞同波旬先生的三层策划境界，
85%戴着镣铐；
14%戴着镣铐跳舞；
1%跳舞。
我应该还是属于这85%的人吧，正在努力成为14%的人
你还有什么问题要问吗？
您当年是如何选择行业的？您觉得大平台与灵活机制之间如何抉择等。
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