银行竞聘面试题
在现实的学习、工作中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。什么样的试题才能有效帮助到我们呢？以下是小编收集整理的银行竞聘面试题，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
银行竞聘面试题
请针对你本次报考银行与其他报考者相比，你觉得自己有些什么优势和竞争力;
领导叫你去采购一批公司用的电脑，这时有三个人找你谈生意想谋求利润，有一个是你的老同学，一个是你的亲戚。一个是商人。你将如何处理?
请谈谈你的特点和长处。
在和领导一起吃饭时，需要喝酒。而你因为身体原因不能喝酒，而领导又要叫你喝，你会如何处理。
谈谈你的报考动机?
有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看?
在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做?
你本人个性和能力比较适合什么岗位，为什么?
如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?
早上你刚到单位，主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理?
接受什么样的岗位，比如柜员可否接受?
在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?
邯郸农行发生了一起特大金库盗窃案，两名工作人员合伙盗走了5100万元，对此，你有什么看法和启示?
银行结构化面试题及答案
1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
参考回答：
①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。
②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
参考回答：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办
法，但结果会有两种：
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
3、谈谈你对跳槽的看法？
参考回答：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
参考回答：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
5、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
参考回答：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心。
④不再领导前拨弄是非。
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