面试中最常问的英文题目及应答策略(2)

时间：2020-10-18 08:11:12 面试问题

面试中最常问的英文题目及应答策略

乍看这个问题显得明知故问，其实不然。你对这份工作有你的理解，而招聘人员也许有他自己的看法，和登出来的招聘要求并不完全一样。通过他们对这份工作的描述，至少你可以听出来什么是最重要的，什么是招聘广告里面没提到的。那么借此发挥："I am glad to hear that maintaining customer relationship is a great part of this position. I am very customer-focused and always keep their needs in mind." 假设你在第二次面试中和另一个面试人员谈，那么可以再次问这个问题："I've spoken to Mr. Smith about the responsibilities involved in this job. What's your take on the most important aspects of this position?"
4. What are the major chanllenges that you staff is facing right now?
这个问题有双重目的。第一个目的就是看看自己对公司面临的问题能否提出自己的意见和看法，来表面自己是一个善于解决问题的人。第二个目的就是如果这家公司真的存在着问题，你要考虑是否要加入。
5. What results would you like to see me produce?
问这个问题，显示出你的心态是"do a job"，真正的干活，不是混口饭吃。不管对方说什么，你都可以接着说："This is what you expect, this is what I will do." 可以对新的面试官重复同样的问题。
6. What do you consider ideal experience of this position?
这个问题的目的是衡量自己的资历水平和对方所说的理解人选差多少，然后尽量把距离拉近。先把已经符合的部分重申一次，然后再说不符合的部分，强调自己的经验和学习能力，可以很快把差距消除。
7. How would you describe the atmosphere, the culture of this company?
这也是个有双重目的的问题。首先就是了解公司的气氛，文化，环境是怎样的，是否合适自己发展；其次是可以表明自己很喜欢这种环境。可以说："I really like that. I am energized by pressure situations."
8. Was the person who held this job before me promoted?
这个问题是要知道到底是不是有空缺，同时也可以了解拿到这个位子以后下一步可以晋升到什么水平。
9. May I talk to the person who held this job previously(or who is currently doing this job)?
根据上一个问题的结果，你大概已经知道，招这个职位是因为现在在做的人升了官，辞了职，还是转到其他的职位上去了。如果能够面谈当然好，如果不能够，看看对方用什么理由来拒绝你，
10. Based on what I've told you, don't you think that I could give you all that you need in this position?
就象所有的销售人员，在最后敲定之前，都会问：“根据我前面的介绍，你难道不认为这是笔好交易吗？”这个问题是为了引出一个积极的回应，绝大多数的面试人员很难在这个问题下生硬地打发你，他们很可能说Yes。

面试中总有些问题是不好回答的，招聘人员往往根据你的回答来判断你的个人品质，工作风格和可能存在的问题。
1. Why are you leaving your present job? 你为什么要辞掉现在的工作？
在自己觉得舒服的基础上诚实地回答，比如公司机构重组，不再需要你这个职位。或者你觉得现在工作不适合你自己的长远职业需要等等。
2. Describe what you feel to be an ideal working environment. 形容一下你认为最理想的工作环境。
这是看你对工作环境的要求。你可以说“最理想的工作环境是人人都得到公平的对待。”To me the ideal working environment is one in which people are treated as fairly as possible. 也可以说challenging and fun workplace.
3. How would you evaluate your present firm? 你如何看待你现在工作的企业？
如果不是因为有什么过失或矛盾而要离开现在的公司，那么最好说说现在公司好的一面。It's an excellent company that is regarded as one of the industry leaders.
4. In your current or last position, what features did you like the most? Least? Why? 在你现在或者上一份工作中，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？
对最喜欢的部分照实说，对最不喜欢的事情，由于始终是你职责的一部分，你最好用积极的方式来说明。In my last job I had to report what I do to my manager on a daily basis. I think that I am very organized and self-supervised so daily report is not the best way of using the time of both.
5. Why haven't you found a new position before now? 为什么在这之前你没找到一份新工作呢？

找工作不难，找份合适的就难多了。这里强调你是有选择地求职，旨在找到对口的位置。
6. What do you think of your boss? 你对你现在的上司怎么看？
尽量讲好的方面。一般招聘人员都不喜欢听你讲以前老板的坏话，尽管真假难以查考。
7. How do you resolve conflict on a project team? 在一个团队中你如何解决矛盾？
沟通是最重要的，要理解各方的真正要求。开始会私下进行了解。Communication is very important to resolve conflict. First I would discuss the issues privately with the team members involved then I will help to find out a way to settle based on the business needs.
8. Do you generally speak to people before they speak to you? 一般来说，在人们和你说话之前你会先和他们说话吗？
看情况了。It depends on the circumstances.
9. How would you describe your own personality? 你如何形容你的个性？
根据你所应聘的公司和职位的要求来调整你的回答。有的职位要求人听话，肯干，有的要求人有创造性，主动性。在回答以前你心中对这家公司和工作应当有一定的感觉或认识。
10. Are you a leader? 你是一个领导者吗？
当然是了。信不信由你，leadership领导才能在西方社会里是极受重视的，就算你是个生产线的装配工，有领导才能也会比没有好。所以，多多少少你也要说你有领导才能。举几个例子。
11. What career options do you have at the moment? 你目前的职业有些什么选择？
讲到职业选择，应该设法和所应聘的行业和职位相连。"I see three areas of interest..."
12. How would you describe the essence of success? According to your definition of success, how successful have you been so far? 你如何定义成功？根据你的定义，你认为到现在为止你有多成功？
仔细想想，回答时重点强调你以往取得的成绩。
13. You may be overqualified for the position we have to offer. 对我们目前招聘的职位你可能资历过高。
这里指出由于你资历高，公司对你的投资更小，回报更快。而且你会找到把工作做得更好的方法。并强调你看重长远的发展。Strong companies need strong people. A growing, energetic company is rarely unable to use its employees' talents.

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