面试时要满足雇主的几个期望
即使你有高超的与工作相关的技能，除非雇主可以信赖你，不会误了工作，可以依靠你完成任务， 能为他们工作相当一段时间以便所回培训投资，否则不会雇用你。
显然，雇主在这里关心的不是与工作有关的技能，但却是你的可转换技能和希望得到那份工作的动机。一旦雇主对你的适应性技能感到满意，你的`可转换技能才是下一个重要的问题。例如，你学习新技能很快，适合他们的性格特点和技能要比你仅有工作经验更重要。
大部分雇主都了解，除了你已掌握的技能以外，你得在他的系统接受再培训。如果求职者给人的印象是无条理、守旧、缺乏主动性，或缺少其它重要的可转换或适应性技能，经验不如你的人就会得到工作。从长远看，你的组织能力对雇主来说比其他人的专业知识更重要。
资格：你有与工作相关的技能、经验和培训吗？
你受的教育、培训和以前的工作经验在雇主决定你是否胜任某一项工作时是很高的筹码。
我把这列为雇主的第三个期望是因为如果你在第一、二个标准中没有被筛掉，这才是重要的。
丝毫没有与工作有关技能的人一般不会得到工作，但许多雇主在教育、培训和以前工作经验方面挑选雇员时会对各项要求进行调整这也是我把工作相关的技能排在第三位的原因。
【面试时要满足雇主的几个期望】相关文章：
如何更好满足客户服务期望08-20
面试时如何回答期望薪资08-22
期望薪资待遇要如何表达11-16
留学爱尔兰大学要满足的条件06-25
面试时问期望工资如何回答12-08
实验室环境要满足的原则10-09
营销管理要满足五种需求10-13
德国硕士留学要满足哪些条件06-25
留学爱尔兰高校要满足什么条件07-26
法国留学生要满足的语言条件07-26