外企招聘面试怪题实例
| 外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企面试遇到类似怪题时，能胸有成竹，应对自如，免得因摸不清意图，措手不及而被淘汰。 分拣跳棋子 有的外企在招收员工时，为测试应聘者的`手脚灵活程度，给每个应聘者放一堆跳棋子，要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5种颜色的跳棋子，并按各色分别排列好，如在规定的时间内没有按要求完成，即被淘汰。 看图说话 【外企招聘面试怪题实例】相关文章： 面试怪题呈现潮流趋势11-20 外企招聘经理的面试问题12-17 外企面试笔试真题07-29 面试外企技巧01-29 外企面试礼仪12-16 外企面试会面试什么12-21 谷歌笔试怪题多11-20 面试中编程实例11-21 外企面试必备英语12-11 外企面试英语对话12-05 |