外企英语口语面试

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

  口语测试都是老套路,不管是用人单位还是猎头,问你的都是常规问题,比如自我介绍,比如个性,比如职业规划,比如你的收获和体会。很多人可能会对口语测试紧张,不知道说什么,其实就象中文面试一样,你只要事先做个准备就好了。

  比如自我介绍,这个是基本都会问的,但是也不要随便回答。自己事先写好,背熟,面试时候自然一点流利地讲出来,至少可以留下一半的好印象。

  对于平时不用英语的人来说,如果有机会去外企面试,至少前一天要把自己的英文简历阅读几遍,找找感觉,象自我介绍这样的准备材料,也要熟读。不然真正面试的时候,一张嘴结结巴巴,单词发音也不准,句子也不连贯,那就功亏一篑了。

  这里想说的是,除非你应聘翻译,或者一些中高层职位需要和外国人做工作交流的,一般的英语口语测试都很容易通过,不用紧张。不过HR都不喜欢这样的人:简历上写的是“英语听说读写流利”,结果面试的时候结结巴巴说不出来的。还有一些人一个劲强调,自己大学英语很不错,就是工作了没机会接触,现在生疏了,只有给自己一段时间,英语一定没问题。

  与其说这些话的,早干什么了?早做准备,面试的时候才会一鼓作气、一气呵成,求职应聘好公司好职位的人多了,凭什么就给你锻炼的机会呢?

  所以,不要奢望狗屎运经常会降临,要真想实现自己的目标,必要的付出还是要做的。英语口语,不是非要参加什么培训班或者背诵多少新概念才行,要应付外企的面试,有本不错的《面试英语》,其实也足够了。

  另外有一个快速提高面试口语的办法,就是请留意那些外企招聘广告里,关于该职位的英语描述和任职资格要求。

  这些也就是所谓很多人头疼和陌生的专业词汇,你只要多收集几家就会发现,大同小异,个别词换种表达,内容都差不多。你的英文简历也可以参照这个要求去写,把相关经验和工作业绩补充进去就很完美了,面试时候再按照这个说出来,把握更大。

  基本上,外资公司在招聘广告里,用中文刊登的职位对英语要求都不高,反之则需要英语水平稍高。对于那些自己感兴趣的公司和职位,多收集一些英文的招聘要求,对提高应聘英语水平帮助很大。

对外企面试英语口语技巧

标签:面试技巧 时间:2018-05-04
【yjbys.com - 面试技巧】
  如何在外企英语面试中脱颖而出?如何有效的运用英语口语技巧在外企英文面试中打动面试官?在外企口语面试中应该避免哪些内容?外企面试看种什么样的英语证书?……我们请到了上海外教网的英语外教William Hill先生(美国)为我们简要谈谈外企英语面试竞争力的问题。William Hill先生曾任某知名外企上海分公司人力资源经理。
  1、流利而准确的英语表达能力将成为你的职场竞争力。
  外企英语面试和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试,后者是通过型测试。也就是说,参加出国考试的通过人数没有名额限制,你只要能力足够高,发挥得足够好,就能够pass。然而外企招聘却是有名额限制的,只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。
  专业而熟练的职业技能结合流利的口语表达、清晰的英语思维、地道的英语发音、准确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教William Hill先生告诉我们:“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
  在多人竞争某一职位时,简单的“可以理解的”初级英语层次显然不能够凸显个人实力。William Hill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音,中国式英语是应该避免的,多了解你即将应聘的外企的国家文化,因为每个国家的文化不同会使面试过程的氛围也不同。相对来讲美国企业的面试比较relaxing,有点像一般的聊天,只不过聊的内容不是普通的“闲聊”。如果在外企英文面试中能准确地融入一些该国的俚语,则你的面试过程将会非常的愉快。
  2、外企招聘时看重哪些英语证书?
  如果外企的面试官是老外的话,那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显,除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语能力进行测试。关于这个问题William Hill说:“I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the
communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But
he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.”可见雅思、托福等出国英语证书可能在一定程度上增强应聘者的竞争力。
  常见典型问题拆招:
  3、关于介绍自己的:Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
  这个问题可以说是大众问题了,通过这个问题,面试官一方面大致把握一下你的英语水平,一方面找到和你交流的突破点,探寻本质,打破沙锅是人力资源经理的一惯作风,因此回答这个问题时务必事实求是,否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不复杂,外教William Hill告诉我们说与其说这个是测试应聘者的问题,不如说是应聘者卖弄自己英语的大好机会,So don't miss the boat!
  你可以从以下几个方面突出自己:职业技能强项,该技能的深入程度,该技能完成过的项目以及自己其他相关方面的深入研究和学习、探索,注意突出个性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面浪费时间,也不用再把你的简历背诵一遍,因为老外已经看过你的CV了。时间可以根据情况控制在2-3分钟的样子。注意外企英语面试是口头表达的过程,建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达,尽量让自己融入整个对话(Conversation),而不是在教条式的背诵文章。
  4、关于应聘动机的:Why do you wanna  work for us? What makes you come here today?
  面试官想了解一下你的求职动机,看看你对公司是否有所了解。显然这个功课是你来面试之前就应该做好的,所以千万别说开始面试了还不知道这个公司是做什么的。请在回答这个问题的时候充满信心,不要说是来试试的(you really wanna take a try?),如果能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍,则可谓Perfect Response。
  5、关于你的弱点:What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意后面那句是客气的,千万别说No,也别说"I don't think I have any weakness"。客观地评价一下自己确实存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的办法,当然别忘了要提一下你将采取什么样的办法来克服或弥补自己的缺点。
  6、关于你过去的工作:How do you like your last job? Why did ya leave your last job?
面试官想通过你对过去的工作的看法,了解你对今后的工作态度。如果你说你不喜欢你过去的'工作,那么你将面临“既然不喜欢为什么却会选择”这样的难题,最终结果是“缺乏判断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作,那么应该多少还是比较喜欢的,不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务,但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性,你可以在更艰巨的任务和岗位中发挥能力。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题,切记不要把责任归咎到别人身上。
  7、关于你将来的打算:How long do you propose to work here?
这个问题对职场老手来说简直就是a piece of cake。简洁的几句话表达出你希望在这个公司一直工作下去即可,同时要体现出你的上进心,渴望与公司一起发展和进步,不断提升自己。
  8、反问的机会:Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
“Nope, I have none, thanks!”这样的回答就完全错了。抓住这个机会,把事先准备好的问题和盘托出,多了解一些关于公司发展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。
其实外企英语面试并没有什么特别之处,话题内容上也跳不出中文面试的框框,无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的招聘上,可能外企更看重的是个人的职业能力而对英语表达要求甚低;或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者,应聘者不需要具备非常好的英语听说能力就可拿到offer。但这些情况并不影响我们对自身竞争力的提升,卓越的英语听说能力必将为你的职场生涯带来裨益。

外企面试用英语口语集锦

标签:外教口语 时间:2018-04-12
【yjbys.com - 外教口语】

  参加外企面试一般都要使用英语来对话。你对外企面试用英语口语了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的关于外企面试用英语口语的知识,欢迎阅读。

  外企面试用英语口语集锦

  Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

  你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!

  A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

  依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。

  Q: Give me a summary of your current job description.

  对你目前的工作,能否做个概括的说明。

  A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

外企英语口语面试的过关技巧

标签:英语面试 时间:2018-02-16
【yjbys.com - 英语面试】

  不少同学将择业的目光瞄准外资企业,而要进外企工作,当然首要的条件就是外语流利,虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力,但一到英语面试关,不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马。

  专家指出,尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫,不可以在短时间内一蹴而就,但碰到临近面试这种紧要关头,还是需要掌握一定面试技巧,突击训练一下口语,为面试官可能问到的问题做好充分准备,以解燃眉之急。

  据了解,虽然各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。

  不同阶段准备重点不同

  第一轮面试,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。

  进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

  而最后一轮面试,将是对英语口语能力的极大挑战。因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。专家提醒,总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。

外企面试英语口语集锦范例

标签:Interview 时间:2018-01-29
【yjbys.com - Interview】

  面试英语口语(1):自我推荐

  Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

  你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!

  A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

  依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。

  面试英语口语(2):对目前工作能概括说明

  Q:Give me a summary of your current job des cription.

  对你目前的工作,能否做个概括的说明。

  A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

外企面试英语口语集锦

标签:Interview 时间:2018-01-27
【yjbys.com - Interview】

  Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.

  你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!

  A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.

  依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。

  Q:Give me a summary of your current job description.

  对你目前的工作,能否做个概括的说明。

  A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

  我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。

汇总外企面试英语口语2016

标签:英语面试 时间:2018-01-02
【yjbys.com - 英语面试】

  Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it. 你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!

  A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills. 依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。

  Q: Give me a summary of your current job description. 对你目前的工作,能否做个概括的说明。

  A: I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. 我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。

  Q: Why did you leave your last job? 你为什么离职呢?

从容应对外企英语口语面试

标签:英语面试 时间:2017-12-10
【yjbys.com - 英语面试】

    从容应对外企英语口语面试 不少同学将择业的目光瞄准外资企业,而要进外企工作,当然首要的条件就是外语流利,虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力,但一到英语面试关,不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马。   专家指出,尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫,不可以在短时间内一蹴而就,但碰到临近面试这种紧要关头,还是需要掌握一定面试技巧,突击训练一下口语,为面试官可能问到的问题做好充分准备,以解燃眉之急。   据了解,虽然各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。   不同阶段准备重点不同   第一轮面试,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。   进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。   而最后一轮面试,将是对英语口语能力的极大挑战。因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。专家提醒,总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。   英语面试要注意几大问题   事前准备必不可少真正到了面试关,也许会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题,考官出的.问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?   平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题,如果对考官的提问,你听得云里雾里,然后来两三个“Par-don”,那留给考官的印象可想而知。说话要流利,思维要连贯,层次要清晰,不要夹杂中文,有时候真不知怎么回答好时,可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。   表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高,其实,这犯了舍本逐末的错误,用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型,不要不屑于用第一人称,如果要说某个词却一时想不起来,那就换种说法,尽量避免卡壳,保持谈话的流畅。   发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中,发音的正确清晰与否是最为重要的,而有些应聘者特别害怕犯语法的错误,有时候面试官还不是特别在意,因为,大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。   回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍,在面试时经常会看到这种情形,应聘者在听完提问之后便一口气回答,语速狂飙,令在场老外目瞪口呆,因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实,英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,而绝非单单的语言能力,所以应聘者应该首先力求表达清晰。
 

应聘者如何面对外企英语口语面试

标签:如何面试 时间:2017-11-29
【yjbys.com - 如何面试】

  导语:事前准备必不可少真正到了面试关,也许会有许多意想不到的问题出现,比如,没听懂考官的问题,考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些情况,应聘者该如何处理呢?

  不少同学将择业的目光瞄准外资企业,而要进外企工作,当然首要的条件就是外语流利,虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的 英语 读写能力,但一到 英语 面试 关,不少操着一口蹩脚 英语 的同学就纷纷落马。

  专家指出,尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫,不可以在短时间内一蹴而就,但碰到临近 面试 这种紧要关头,还是需要掌握一定 面试 技巧,突击训练一下口语,为面试官可能问到的问题做好充分准备,以解燃眉之急。

  据了解,虽然各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。

  不同阶段准备重点不同

  第一轮面试,会从你的.个人 简历 出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。

  进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文 术语 ,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

  而最后一轮面试,将是对英语口语能力的极大挑战。因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。专家提醒,总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。

外企英语口语面试应做哪些准备

标签:英语面试 时间:2017-11-14
【yjbys.com - 英语面试】

 不少同学将择业的目光瞄准外资企业,而要进外企工作,当然首要的条件就是外语流利,虽然大学毕业生经过多年的学习已经练就了极强的英语读写能力,但一到英语面试关,不少操着一口蹩脚英语的同学就纷纷落马。

专家指出,尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫,不可以在短时间内一蹴而就,但碰到临近面试这种紧要关头,还是需要掌握一定面试技巧,突击训练一下口语,为面试官可能问到的问题做好充分准备,以解燃眉之急。

据了解,虽然各外企的英语面试形式各异,但基本流程是差不多的。   

不同阶段准备重点不同   

第一轮面试,会从你的个人简历出发,询问一些有关个人的问题,比如请你用英语作自我介绍,这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高,能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试,比如中英互译的项目,主要考查应聘者基本的语言运用能力。   进入第二轮面试,从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部,则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例,或者自身的业务强项等。另外,应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语,能够用英文与国际专家交流合作,因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。   

而最后一轮面试,将是对英语口语能力的极大挑战。因为,最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流,外企的总裁一般是外国人,当然面试也就变成全英语的了。专家提醒,总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关,建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记,在交谈时就能比较流畅。   

如何搞定外企面试英语口语?

标签:Interview 时间:2017-11-08
【yjbys.com - Interview】

  1.回答语速切莫过快

  英文面试的第一目的是让国外主管了解你,甚至对你感兴趣,最重要的是展示你的综合素质,绝非单单的语言能力,所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。

  所以当你觉得自己的口语不是特别好的时候,千万不能自乱阵脚。即使紧张也要让别人看上去是镇定自若,动作是行云流水。紧张只能留给自己,去面试的时候多在镜子前面练习练习。

  2.英语口语不好肿么办?

  如果你是零基础想进外企,那楼主还是建议你先学个一年半载的英语再去面试吧。要进外企,英语还真是需要的,建议找个英语班,英语学校好好补习一下。

  不过市面上,英语培训机构太多了,楼主奉劝一句,不要相信那些说什么两三个月就摆脱哑巴英语,让你说一口流利英语的,那简直就是放屁。你以为英语那么好学,要真有那么好学,那些高考的学生学了十来年的英语,考试也没看到过几个打满分的!

  所以学英语这东西只能慢慢来,急不得。

  楼主觉得,要学英语的话,推荐个网站。乐知英语http://www.hiknow.com/sessionhall.html?uid=Ymeet

  里面从零基础到生活商务面试的英语口语课程都有,在线上课的,有老师授课。

  课程可以靠积分听课,自己可以去研究下怎么弄点积分听课的。如果要发言上课的,自己去找他们的课程顾问问价格,报名上课。

  楼主个人觉得,他们的课程主要是偏向小班口语授课的,价格不算最便宜的,不过相对于一些实体的英语培训机构来说还是便宜不少。