应聘ios职位面试技巧

时间：2020-10-18 08:54:59 面试技巧我要投稿

应聘ios职位面试技巧

　　篇一：iOS开发面试技巧

应聘ios职位面试技巧

　　iOS开发面试技巧

　　现在大多数人对面试都挺重视的，尤其是iOS开发工程师在面试的时候，一定要注意一些细节，包括技术方面和礼貌方面，蓝鸥职业规划师为大家具体讲解一下在iOS开发面试中需要注意的问题：

　　技术部分包括：objective -C 部分、XCODE 等使用部分和项目经验部分。

　　前面部分的内容，基本是按面试官考察面试者的知识点的掌握情况，基本也是你学习掌握的一些知识点，难度不是很大，项目经验，是面试者向面试官展示，可以提前练习下项目介绍，做到有层次，有重点，自己实际负责的项目一定要说的详细一点。对于面试过程中，遇到自己不熟悉的领域，一定要实事求是，不了解就是不了解，了解一点就说一点，但对于一般面试，一两道题回答不出来，是非常正常的，在这样技术信息不断更新的时代，在牛的人技术都不能面面俱到。

　　答题的态度要谦虚，什么问题回答都不要太满，说的都不要太绝对，既然面试管问你这个问题，就说明他觉得这个问题的必要性，所以不要随便就回答，显得很傲慢。永远要将自己最好的一面展现出来。总的来说，这些算是些小技巧，对于程序员这样能力比较好衡量的职业，是一份耕耘，一份收获的，想要获得好的工作，还需要在上班业余时间的不断学习，不断积累。

　　篇二：iOS培训就业面试题：问题汇总与答题技巧【无限互联】

　　iOS培训就业面试题：问题汇总与答题技巧【无限互联】

　　1、最能概括你自己的三个词是什么?

　　回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

　　2、你的业余爱好是什么?

　　回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　3、作为被面试者给我打一下分

　　回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　4、你怎么理解你应聘的职位?

　　回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

　　5、喜欢这份工作的哪一点?

　　回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容

　　颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　6、为什么要离职?

　　回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 ②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

　　7、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

　　回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　8、对工作的期望与目标何在?

　　回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

　　9、说说你的家庭。

　　回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　　10、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

　　回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　篇三：iOS开发就业面试技巧

　　iOS开发就业面试技巧

　　和大家分享一下关于iOS开发就业面试技巧。有经验的iOS开发面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗?”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。所以，对这些求职者而言问一些聪明的问题比这些问题的答案更重要。究竟一个好的iOS开发求职者，会问哪些问题呢?

　　在此分享求职者在面试过程中应该问的5个问题。

　　1、在最初的2-3个月时间里，你希望我能完成哪些工作?

　　优秀的iOS开发求职者希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构，他们希望有所作为。所以他们想知道公司会对其有哪些期待?所以，问这个问题很有必要。他们想找到公司对其的目标和期待，才能力求表现突出。

　　2、公司优秀的人，都有哪些共同的特征?

　　优秀的求职者都想成为公司的长期员工。公司每个组织是不同的，那这些不同组织中的员工都有哪些共同的`特征呢?他们问这个问题大都是想了解自己是否适合这份工作，以及若想成为公司优秀的员工，需要哪些特质。或许这些优秀的员工花更多的时间工作，或许更有灵活性和创造性，而不是严格遵守公司的各项流程，或者能在新领域开发新用户而不是简单的维持和老用户的关系。

　　但是不管面试官怎样回答这个问题，求职者只是想知道他们是否适合这个工作，如果适合，他们也会向这些员工看齐。

　　3、怎样可以促使公司业绩增长?

　　员工在公司工作，可以把它看成一项投资。因为拿了公司的工资，就需要关心怎样才能推动公司业绩的增加。比如，雇主希望技术人员对公司的某一个产品进行改版，他们希望技术人员不仅能够找出解决问题的办法，最好还能想出办法带动其销量的增加。对求职者而言，也需要了解帮助公司成功就是在帮助自己。

　　4、员工业余时间都在做什么?

　　公司的文化通常都是一项比较有争议性的话题，因为这很大程度上取决于雇主。如果公司的文化氛围好，员工状态自然好，他们会更加热爱自己的工作，也可愉快的与周围的同事相处。但这个问题对面试官比较难回答，除非公司规模很小，否则他们只能很笼统的回答你。在大概了解这个情况后，求职者可了解自己能否适应公司的文化，然后方便自己做出选择。

　　5、你打算如何处理某一问题?

　　几乎是每家公司，特别是科技公司，都在面临科技发展、竞争对手以及外部经济环境发展的变化。一个好的求职者不仅需要了解面试者的想法，还要了解公司未来的发展蓝图，然后怎样才能把自己融入到公司里。不过求职者问这个问题，多半是想确认自己是否适合公司的发展轨迹。

　　希望以上的5个问题能够帮助iOS开发者在面试中脱颖而出。

　　篇四：100个iOS开发面试题汇总

　　100个iOS开发面试题汇总

　　关于iOS开发面试，不管对于招聘和应聘来说，面试都是很重要的一个环节，特别对于开发者来说，面试中的技术问题环节不仅是企业对应聘者技能和积累的考察，也是一个开发者自我检验的好机会。

　　无论是对于公司还是开发者或设计师个人而言，面试都是一项耗时耗钱的项目，从编程、设计、App Store等各个方面对iOS开发者及设计师在面试时可能会遇到的问题进行了筛选与汇总。一方面，能够帮助HR在短时间内获取更多反馈信息，更好地甄选合适人选，而iOS开发者及设计师在寻找相关工作时，也可作为参考，为面试做好万全准备。

　　常见问题

　　你昨天/这周学习了什么?

　　你为什么热衷于软件开发?

　　你对哪一种控制系统比较熟悉?

　　是否参与过GitHub项目?

　　是否参与过GitHub或其他同类型网站的iOS开源项目?

　　请描述一下你的iOS应用开发流程。

　　是否熟知CocoaPods?它是什么?如何运行的?

　　请概括一下你对软件授权的理解，及其对软件开发的影响。

　　请概括一下你在构建iOS应用时的测试过程。iOS应用如何实现对其他语言、日期格式以及货币单位的支持?

　　请描述一下Instruments及其作用。

　　关于iOS技术