2009年职场新格局预测与分析
二、需要关注的行业
2009年尽管整体就业形势不好，但一些行业仍有很多机会可供求职者去把握。特别在刚刚过去的2008年占尽风头，预计也将在2009年里继续风光，如：
1.快速消费品行业风光“涛声依旧”
近年来，除去物价上涨等客观因素外，市场投资活跃、消费水平提升、行业竞争市场化水平增强、外资企业在中国市场投入加大等众多原因的集合，直接导致了快消业(FMCG)的迅速发展，随着国民经济的高速发展和经济社会环境的继续改善，我国消费品市场快速发展，市场规模进入每年扩大1万亿元的新时期。个人和家庭护理销售额1990年30亿元，2001年超过400亿元，2010将年超过800亿元，预计今后几年年均增长15%。
众多的中小型快速消费品企业依靠着农村市场这片天地，近几年呈星火燎原的发展态势。据有关部门统计全国共有3600家快速消费品生产企业。因其生产成本低，机制灵活，在中低端市场，各自占领一片沃土，茁壮生长。
虽然近几年随着全国城市建设步骤的加快，以及各大中型企业对农村市场开发力度的增大。这些中小型企业的生存空间变得更为狭窄。特别08年美国的金融危机迅速蔓延全球，引发实体企业纷纷倒闭的多米诺效应。中国经济的高速列车将放慢脚步，普通百姓将明显感到生存的经济压力。这对快速消费品行业而言，或多或少还是能感觉到市场的萎缩和不景气。09年对中小型快速消费品企业而言，将是更为严峻的一年，将是微利时代的进一步延续。中小型的大规模倒闭虽不能改变行业结构，但09年对快速消费品企业来说，是逐步走向规范，由游击队向正规军过渡的关键一年。行业竞争将更理性化，企业更注重自身的建设，市场向集中化发展。总之，09年对快速消费品行业是困难大于机遇，生存大于发展的一年。据国家有关部门预计，08年全国快速消费品的市场将达到二万多亿，09年依然保持8%的增长速度。快速消费品行业将不会进入萧条期，招聘势头不减。
快速消费品行业由于其流通快、消耗快等性质，受消费导向性更强，因此也造成了该行业中从业的销售人员竞争性更加激烈，用工需求旺盛，成为就业风水宝地。消费品行业尤其是快速消费品行业职位需求数量始终保持旺盛的状态，在各行业中位于前列，消费品行业招聘比例全年一直占有6.5%到8.77%的市场份额，最需要的热门职位是销售人员，占到整个市场需求的25～35%，包括品牌经理、产品经理、城市经理、大区经理、渠道经理、KA经理(重点客户经理)等。加上销售职位的层次包括促销员、业务主管、营销经理等，需求大，门槛低，这就为一些需求较弱专业的毕业生提供了更多的机遇。毕业生的薪酬自2005年起连续三年走低，所有行业对应届毕业生的薪酬都采取了“打压政策”，惟独消费品行业有所增长，给大学生门一个希望的亮点。
在快消行业，销售总监年度税前现金收入总额为19万5千元至55万元之间；区域销售经理为10万8千元至15万8千元之间；普通销售代表的年度税前现金收入总额由为3万至5万元之间。市场方面，普通市场专员的年度税前现金收入总额在4万5千元至8万5千元之间；市场经理可达10万至17万元，高者甚至可达30万元。
消费品行业对其从业人员也有一定的技术含量要求，尤其是市场研究员、销售总监、市场经理等，而这类高级人才正是消费品行业最缺的，在招聘市场上呈现出供不应求的趋势。