职业生涯规划与自我管理
职业生涯规划与自我管理 (
单选题
1. 一个卓越的企业的特征是( D ) 回答：正确
1. A 比别的企业能赚钱
2. B 比别的企业的市场占有率高
3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
2. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( C ) 回答：正确
1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
4. D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
3. 沟通没有有效完成，原因可能是( C ) 回答：正确
1. A 沟通的互动性
2. B 沟通的双向性
3. C 单向沟通
4. D 沟通的反馈性
4. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括( A ) 回答：错误
1. A 职业发展目标
2. B 职业发展方案
3. C 职业发展角色转换
4. D 环境分析
5.在五级经理人体系中，乐于奉献的'团队成员的标准是( B ) 回答：正确
1. A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
2. B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
3. C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
4. D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
6.要取得别人的信任，一定不能( C ) 回答：正确
1. A 真诚对待，真实守信
2. B 慎重许诺
3. C 坚决不能否定自己
4. D 健全的人格
7.个人测评分析中包括( D ) 回答：正确
1. A 专业知识
2. B 能力
3. C 个人特质
4. D 以上都包括
8.在职业规划与管理中，公司应该做的是( B ) 回答：正确
1. A 定期检讨
2. B 提供培训和发展机会
3. C 参与员工职业生涯的讨论
4. D 提供及时考核
9.解决冲突的最好办法是( D ) 回答：正确
1. A 逼迫法
2. B 退让妥协法
3. C 竞争法
4. D 合作协商
10. 在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率( B ) 回答：错误
1. A 介入阶段
2. B 成长阶段
3. C 饱和阶段
4. D 成熟阶段
11. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( C ) 回答：正确
1. A 考虑横向发展
2. B 审慎考虑第一职务
3. C 有机会就跳槽
4. D 有长远的职业眼光
12. 一个卓越的企业的特征是( D ) 回答：正确
1. A 比别的企业能赚钱
2. B 比别的企业的市场占有率高
3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平
4. D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
13.职业生涯规划说明中，行动计划包括( D ) 回答：正确
1. A 工作岗位发展路线
2. B 教育培训
3. C 具体计划
4. D 以上都包括
14.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( A ) 回答：正确
1. A 背景
2. B 学历
3. C 专业
4. D 素养
15.一般来讲，冲突来源于( B ) 回答：错误
1. A 误会
2. B 双方有绝对的利益冲突
3. C 双方关系背景不同
4. D 环境关系
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