职场发展:跨界而生

时间:2023-02-14 13:04:11 职业规划 我要投稿
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职场发展:跨界而生

  我们无法预知未来发展,所以,我们需要积极做好一切的准备,时刻去把握好某一个转瞬即逝的机会,让我们的人生在可能的时候绽放出全新的光彩——职场的跨界而生正是为此而来。

职场发展:跨界而生

  “副业”的价值超越原本正职?

  一个闲极无聊的小公务员,每日为看不到尽头的职场晋升前途而苦恼,想着没事写点网络小说自娱自乐,谁也没想到一部历史故事小说——《明朝那些事儿》就此诞生。一个原本名不见经传的高校英语教师,偶然机会之下接触互联网,并开始为其所吸引,在对技术一窍不通的前提下,凭着对“副业”的异常热情,竟然打造出了全球最大B2B网站——马云的偶发兴趣成就了阿里巴巴。由于职业的关系,我经常有机会到全国各地的企业去交流。在我认识的企业家、职业经理人中,不少人谈及其过往职业发展道路时,都总有这样的感叹:无心插柳柳成荫,原先我也没有想过会做这一行……

  高瞻远瞩型Vs机会导向型

  对于大部分的职业人士来说,要成为高瞻远瞩的清晰前行者并不容易,一是个人拥有的资源或技能总是随着时间推移而变化,二是事业发展上的心智成熟需要时间浸淫。因此,从发展的角度看,大部分职场人士都属于机会导向型。对这些职场人士来说,职场是一个缓慢向前同时需要自己审时度势、不断调整方向的努力过程。所以,现阶段的职业发展与未来阶段的职业发展有一定的承接性,但也不会是完全的相同性——在某种外力或机会的催化下,个人的职业发展在某个时间点上可能出现令人诧异的华丽转身,炒菜厨师转身成了经营者、外语老师转身成了网站CEO、公务员成了畅销书作家。

  适当的“跨界”成为发展催化剂

  世界正朝一个“跨界”的方向发展,在新的时代环境下,个人职业发展不再“从一而终”,多元化、多技能、多身份已成为职业发展的一种新时尚——谷歌公司允许员工用20%的时间做自己感兴趣的事情,进行内部创业。正因这种支持员工发展“旁门左道”的大度,员工们贡献给谷歌的项目创意源源不断,也使谷歌为社会造就了不少创业天才。

  智者总能随时代变化而变化。在保证正职工作不断提升技能的基础上,我们需要进行适当的“跨界”——利用适当的条件去培养自己某种新技能、新的兴趣点或者创建新的平台。这种技能可以是唱歌能力、娱乐大众的搞笑能力、烹饪能力、体育能力或写作能力等。这些貌似“不务正业”的旁门技能,却能在某些特殊的情境下,成为自己职业发展新方向的催化剂。

  《海角七号》中“跨界”

  在2008年获奖无数电影《海角七号》中,几个小人物因发展“副业”而改变了自己的命运。邮差阿嘉、小米酒业务员马拉桑、警察劳马等人,在完成自身工作之余,七拼八凑组成了一个“破铜烂铁”的乐团,自娱自乐。尽管成立之初磕磕碰碰,效果不佳,但谁也没想到,一次偶然的救场之作——由于主办方的坚持,这支完全是业余的乐团参加了沙滩上举办的大型演唱会,一举成名。正如《海角七号》的电影台词所说:人只能活一回,梦想却有无数个,唯有放手一搏,才能知道机会属不属于自己……此话正是对职场跨界者“跨界”努力的最好注脚。

  跨界不是一心二意,而是为了让人生多一种可能。跨界不是术业无专攻,而是为了更好开发、激发自己未知的潜力。

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