求职中这样的陷阱你能想象吗?

时间:2021-01-15 09:48:26 求职陷阱 我要投稿

求职中这样的陷阱你能想象吗?

开那家工作了四年的德资企业时,我正好三十三周岁。

    三十多岁,在别人眼里应该是“江山已定”、不再轻易变动工作的年龄。因为大多数人认为你不再年轻,也许包括你自己。

    可我还是辞职了,在递交辞职报告的时候,我还没有开始寻找新的工作。

    我是那种一工作起来就玩命的Office Lady, 每天工作十一、二个小时,连家也顾不上,甚至应该享受的双休也在全年三分之二的时间内变成了单休,而这些加班是没有半分报酬的,因为这是我的职责。

    我们的老板是相当“和蔼可亲”的,他总是在鼓励你,让你觉得你很重要,你若不干了就对不起公司的“器重”。但他给你很低的工资,并且在你承担无数责任与压力重重的情况下不给你任何职权。

    所以我就在这样一种负重奋进的状态下痴痴如狂的工作着,白天精神百倍,而到了夜晚,就全身心地崩溃下来,甚至不想说一句话。

    后来病了一场,突然觉悟过来,不愿再继续过这样的生活,于是想到了跳槽。

    然后在网上找了家正在招聘的欧洲企业,招一个很重要的岗位,有极高的薪酬,便投去了简历。过了几天,那家企业通知我去面试。可是令我意想不到的是,这家企业的老板与我的现任老板是好朋友。

    后来听说这位老板去找了我的现任老板,结果当然现任老板不肯放人,而且对我作了种种评述,无非是告诉他我不适合这个岗位。

    然后这个公司的人事经理(碰巧是我认识的一个旧友)通知我:他们老板需要我从我们老板那儿得到帮助(因为我们这公司已有十多年历史,与政府等各方面关系处理得很好,而他们公司才刚刚投资,尚未立足),所以从今后绝不会再用我们公司的人。

    我突然意识到在我所居住的这个小城市里,我的老板已有了广泛的人际关系网,他可以影响、甚至操纵许多外企的老板。

    于是我决定让自己“置之死地而后生”。我马上申请辞职,并给公司一个月的时间找到接替我的新人,等我把新人培训好,我就毅然地离开了公司。

    可是还对那家欧洲企业抱着希望,因为想到失败的原因并不在我本身。所以我给那个老板写了一封E-mail,告诉他我已辞职出来,与原公司不再有关系,希望他再次考虑我的'求职申请。

    第二天就得到了回信,告诉我他非常欣赏我的决心,而那个岗位已有人选,他有另外的岗位给我,在短期内会与我面谈。

    当时得到了莫大的鼓励,于是事情演变得一发不可收拾。因为他一再地鼓励我、赞扬我,并许诺我有最适合我的岗位给我,令我象受了蛊惑一般,一次次地向他求职,前后共转换了三个岗位……

    第一个岗位前面已说过,第二个岗位是一个部门的助理,那个部门经理出于排挤之心不肯录用我,而老板对我表示非常抱歉,又一次许诺我。

    然后我到了一家新单位工作,可心里还存着期盼,盼望有好机会出现。

    很快他们人事经理主动找到我,说有一个部门经理的职位,老板同意用我,并且已谈好工资。那时候老板回国去了,我与人事经理以及该部门的上级领导面谈了一次,结果令人满意。

    转眼老板度假回来,人事经理通知我去签合同。等我过去时,老板惊讶地问我:你来有事吗?我说你们人事经理通知我签约。他说不,我刚回来,还未及详谈这件事。

    第二天又通知我去,说还要进行一次面试。

    我仍然微笑,说没问题。

    然后是面试,老板列出了我的种种优点:英语好、执着、工作努力、优秀、尽责……

    最后他说:你工作了很多年,为什么一直没有得到高的职位?你的性格存在什么问题?你像一个好妈妈,耐心,善于沟通,但你不够aggressive(侵略性的)。我很aggressive,我经常shout at(吼叫)我的员工……

    他说这次的答复是No,但很快他会再和我谈。

    我只是淡淡地说,不用了,我已解放了我自己,到此为止,已经足够了。然后我头也不回地走了。

    冷静下来想一想,发现这位老板与我原来的老板无论是性格还是对我的评价,简直如出一辙。心里隐约明白了什么,一阵阵地心寒。

    尽管已经历过无数坎坷,变得百炼成刚,我还是受了很大的打击。

    很明白原单位的老板为了避免军心动摇,一定会想尽办法破坏我的前程。但我没想到他会用这种残忍的方式。

    告诉你这是个真实的故事,你能够想象吗?
 

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