关于大学生就业部分常见问题的解答
（三）一般来说，三方协议中的服务期限是多少？
按一般程序是否在协议上先签一年，毕业后再视工作情况签正式合同？
那么签协议时关于四金处就是空白吗？
关于档案关系怎么安排啊？
此外，审核备案表的红白两联怎么用啊？
答：1 答：1、三方协议属于招聘录用期间的民事协议，不适用劳动法，主要功能是用来办理毕业报到证。所以协议书上的四金，服务期等条款很多单位都不填。
2、所以一旦正式到就业单位报到，就应当另行签订劳动合同来维护自己的权益。
3、档案由院系根据三方协议上填的档案接收地点通过市机要局投递，不需要毕业生本人办理。
4、审核备案表是毕业生与江苏省直属或省代管单位签约用的（其他市属、外省市的签约单位均不需要）。
八、关于四金的计算、标准问题
（一）请问四金是怎么计算的？
答：个人所得税：工资减去1200后的1－500元，扣税比率为5％；500－2000元，扣税比率为10％；2000－5000元，扣率比率为15％。
“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险
个人交纳比例 单位交纳比例
养老金 6% 25.5%
失业保险金 1% 1%
医疗保险金 1% 5.5%
住房公积金 7% 7%
个人四金在工资中的构成：（假如工资600元/月）
养老保险金＝工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189
医疗保险金＝工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39
失业保险金＝工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12
住房公积金＝工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84
除去四金后的工资＝工资－所有的个人交纳相加的和
（二）是不是扣除四金后的工资才用来计算税收？
答：是的。
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