上海“手拉手就业行动”启动 帮助特困家庭就业

    这一活动，由上海市社区文化服务中心与北大青鸟APTECH共同主办，首批近百家IT企业加入其中。    

    据介绍，在这一行动中，社区文化服务中心将利用其在社区的广泛影响，在公共信息平台开辟招聘专场，对求职者实行登记和推荐费用全免制度，并根据待业者的知识结构，引导培训机构开展有针对性的职业培训和指导；北大青鸟则借助于自身多年来在IT培训方面的丰富经验和专业知识，根据参与本次行动的IT企业的人才需求，有针对性地对急需的人们进行培训，并根据其知识结构、情形等，开展一系列的职业规划和指导活动；作为这次行动的战略合作伙伴，首批近百家IT企业将吸纳“手拉手行动”培养的IT人才到本单位。

    上海市社区文化服务中心副主任陶诗晔介绍，这次手拉手行动将优先为特困家庭与再者提供服务，尤其是对待业的年轻人进行培训和指导，并借此行动为社区群众建立一种更为直接和全面的推动模式。据介绍，根据北大青鸟的规划，北大青鸟APTECH将每年为社区培训1000名IT人才。

    据北大青鸟IT教育负责人杨明介绍，北大青鸟近7年来，通过短期培训已实现31.2万人，其中主要为待业人员。他们所探索的以“按照企业的需求设计课程，从教学内容到管理模式方面的标准化教学，以及将职业培训与挂钩的运营策略”等为主旨的“青鸟模式”，已受到相关主管部门的肯定，在素质方面积累了较为丰富的经验。

劳动部门对参与这次行动的近百家IT企业的统计表明，企业的用人需求与求职者实际掌握的技能之间存在的差距，是造成目前难的重要原因之一：劳动者不了解企业的需求，也达不到企业的用人标准；用人企业则出于时间、招聘成本及人员流动等因素的考虑，不愿意对求职者进行入职前的培训。“手拉手行动”则致力于建立起求职者、职业培训机构、用人企业三方联动平台，希望探索出一条以培训促进工作发展的新途径。