2012年就业势头及隐忧
2012年就业势头及隐忧
2012年，已经到来了，在这个让人害怕了很久的年份中，就业形势会怎么样呢？春节前后是传统跳槽季，已然心动的打工者，今年该不该行动呢？
校园招聘通常是就业形势的晴雨表，2012年的校园招聘已经有了答案：火爆。在2011年年底，大部分应该在2012年毕业的大学生已经拿到了offer，尤其是理工专业的学生。
继续在招聘会上晃来晃去的学生，主要是在打酱油了，看看企业的招聘动态，有没有更好的就业机会。甚至很多学校临近年底时，已经组织不起来专场招聘会，特定专业的学生已经全部签完。
火爆的招聘形势，直接导致大学生的违约率大幅上升，平均违约率超过20%。
这让企业的人力资源心情郁闷：校园招聘搞早了，违约率高，春节以后还得补招，虽然那个时候有考研结束的学生，质量不错，但数量有限；搞晚了，也不行，大部分就业目标明确的好学生就被其他企业锁定了。
校园招聘的火爆，必然影响到社会招聘，没有大量找不到工作的大学生在游荡，企业就不得不到处挖人，在2011年成为重要加薪方式的跳槽，在2012年会继续流行，时机正好。
据预测，2012年人才市场供需基本持平，供略大于求，尤其在金融、地产、IT、文化创意行业，招聘需求非常强劲，人才供应偏紧。
当然，就在招聘形势总体大好，一如既往的时候，2012年的.就业形势也显露出一些隐忧。
一些在2011年上半年还很火的行业，到下半年就因为不景气纷纷减少了招聘岗位。如制造业；新能源中的风电、光伏产业；互联网行业中的团购网站；房地产领域的中介机构等，在2011年的下半年纷纷倒下，甚至有的企业如美的，刚刚校园招聘了3000人，就马上大幅裁员。
在大学生供需两旺的同时，劳动用工市场却吹起了寒风。由农民工短缺导致的用工荒，似乎得到了缓解，随着房地产拐点的到来，相关企业开工量减少，大批农民工没到年底，已经回家等待过年，这是以前从未出现过的情况。
房地产市场的凋敝及中小企业的开工不足，在2012年会有所改观吗？2012春节过后，全国用工荒最严重的东莞出现了节后招聘会缩水的现象，虽然总体形势依然是求大于供，但很多招聘会的规模已经大不如去年。
经济的景气程度与就业成正相关，2012年，经济形势扑朔迷离，在不同的就业领域，可能会出现冰火两重天的情形。
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