中国珠三角企业忙招人 面临严重“用工荒”
路透中国东莞2月23日电(记者 James Pomfret)---在中国深圳宝安工业园区，路边冒出了许多临时搭建的招工点，还有些流动招工车在街上来来往往，以争夺有限的人手。
一家工厂负责招工的枸杰(音译)说，“我们计划招聘40-50名工人。但我们现在才招到10人。你开车在深圳转转，就会发现许多工厂都在招人，因为工厂很多工人回老家过年，还没有回来。”
去年的`这个时候，因赶上金融危机，工人们过完春节後就早早返工，今年却大不一样了。眼下沿海出口地区面临严重“用工荒”，因从内地返回的农民工减少了。
春节假期过後，在通往珠三角的主要交通站点如东莞火车东站，大批农民工纷涌而出。
但今年的农民工返城数量显然少于往年，因为眼下在老家也有不少工作机会，并且薪水比以往增长了。
“用工荒”严重
据媒体报导，深圳官员本周罕见地承认，去年第三季该市用工缺口达到81.9万人。官员估计整个珠三角用工缺口介于200-300万人。
目前整体就业市场的格局似乎发生了变化，各地区间的劳动力争夺战升温。
长江三角洲的江苏，已取代珠三角，成为中国最大出口中心，该省上月将民众最低工资标准上调约13%至960元，外界认为此举旨在吸引更多劳动力。
珠三角预计会效仿江苏此举，《深圳日报》周日引述劳动局人士的话称，一些企业主动提出将工资上调10%左右，估计今年深圳工人平均工资将从1,600元增至1,700元。
深圳当代社会观察研究所所长刘开明认为，珠三角约5,000万农民工中，可能有10%左右不会再回珠三角了。
他指出，劳动力供需失衡，用工缺口正在扩大，因许多出口商试图加大生产力度，以满足西方国家的订单需求。
出口厂商，尤其是规模较小的企业，刚开始从去年的阴影中走出来，现在又面临人手不足与薪资上涨压力，可能受到严重冲击。
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