职场新人应该如何适应

时间:2020-11-20 13:11:39 职场动态 我要投稿

职场新人应该如何适应

  职场人如何面对职场压力

职场新人应该如何适应

  1、充分利用互联网

  互联网不仅仅只是聊天、发E-mail的工具,它还应该成为你的职业生涯中的最好帮手。互联网上的内容应有尽有,花一点时间掌握它,并在平常留心寻找那些最能给你提供帮助的网站,你就一定会常常拥有“柳暗花明”的感觉,甚至能提升你的职业技能。

  2、正确评价自己的优缺点

  将你的优点和缺点列出一张表,并让那些熟悉你并能坦率直言的朋友对这张表做出修改。然后决定你该如何充分利用自己的每项长处并有效避免暴露缺点。

  3、克服畏惧情绪

  开发出潜力的关键是克服人人都会有的畏惧情绪。你可以从和工作毫不相关的小事入手。比如,主动和刚认识的朋友打招呼,独自一人去看恐怖片等。经常尝试一些你想做却不敢做的事,能让你在工作中也逐渐拥有无所畏惧的魄力。

  4、让生活充满秩序

  有秩序的生活会使你每天头脑清醒,心情舒畅。每天下班前整理好办公桌,定期清理电脑中的文件和电子邮件都是必要的。另外,千万不要小看家庭生活。事业的成功与否往往与家庭生活有直接关系。

  5、保持平和的心境

  不要感到倍受压力,这是保持良好心境的关键,也是职业心态培养所需。为此,你每天至少得从事一种体育活动,时间不少于半小时;最好还能在家里开辟出一块能彻底不受打扰的地方,每天去那里呆上一刻钟,在这段时间里,只想积极的、让你开心的事情。

  6、不要盲目地相信他人

  不要指望和你一起工作的人都会站在你的立场考虑问题。认识到这一点,你会减少很多失望和挫折感。一定要谨慎选择那些你想信赖或想向其一吐为快的人。

  7、坚持自己的价值观

  一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金钱、富于变换的生活、挑战的刺

  激还是不断超越自我?然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。如果两者相去甚远,你就应该考虑变换一下工作了。

  8、保持活力

  如果你是一名脑力劳动者,大部分时候我们的疲劳并不是因为工作,而是因为忧虑、紧张或不快的情绪。请尝试着“假装”对工作充满热情和兴趣,微笑着去接每一个电话……千万不要认为这是很肤浅的事。这是心理学上非常重要的.“心理暗示”,要学会用心理管理方法管理自己的情绪。

  9、适应不可避免的事实

  生活中,谁都会遇到令人不愉快的事:好不容易得到了上司的赏识,他却

  又调往别处;全力以赴作了投标书却因为最后一个数据没有核实而失去了机会……与其让这些无可挽回的事实破坏我们的情绪毁坏我们的生活,还不如让自己对这些事情坦然接受,并加以适应。要记住,有些时候后悔是无济于事的,我们已经失去了很多,只要不再失去教训就行。1、尊重领导

  尊重领导是前提,尊重领导首先我们要对领导有礼貌,见到领导,主动打招呼,有些人见到领导就装作没看见,或者看到领导在吃饭,装没看见,没想着替领导付钱。

  方法:早上见到领导说声好,很简单,也很好做。遇到领导吃早饭,替领导付钱,看到领导提着东西,主动帮忙提。领导安排事情,不是先找借口,而是先说:“是,领导我竭尽全力做好。”

  2、投其所好

  我们要通过各种方法,了解领导的喜好,只有知道了领导的喜好,我们再能顺着这个喜好拍领导马屁。例如领导喜欢茶,如果你对茶道很了解,并且给领导送上等的茶叶,那么领导会对你产生好感。投领导所好,才能让领导觉得你会来事儿!

  方法:一般情况下,领导的秘书对领导了解的比较多,所以没事多和领导的秘书或者司机,拉近关系,从他们那里获得领导的喜好。

  3、贴近资源

  贴近资源的意思,就是我们要贴近权力,我们要注意观察职场上谁能决定我们的前途,谁是我们最直接的领导,分析清楚之后,我们就要贴近他。如果你和他里的很远,那么你不可能获得权力,因为他对你不熟悉,领导不会用一个不熟悉的人。

  方法:寻找机会帮助领导干些私事,拉近与领导的关系,多在领导面前露露脸,不然领导压根都不知道公司有你这号人,领导会给你机会吗?

  4、给领导安全感

  你不能让领导认为,你这个人是野心家,你这个人无法控制和领导,有些人动不动就和领导拍桌子,这种人永远不可能获得权力,还有就是不要太完美,太完美的人,给人一种不真实感,有时候有点小错误是无关紧要的,反而让领导觉得你很真实,不是刻意掩饰出来的。

  方法:偶尔犯点小错。早请示,晚汇报,让领导知道你在做什么。遇到重要问题,请领导决断。

  5、能力突出

  在职场上,你要对公司有用,公司才能留下你,如果你对公司可有可无,公司随时都会开掉你,所以,不要以为职场红人能力不行,只是你没发现人家的能力。在职场上,一定要磨练自己,让自己的能力很强,你才能获得领导信任,从而获得权力。

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