苏州调整最低工资标准

时间：2020-11-12 13:22:05 职场动态我要投稿

苏州调整最低工资标准

　　苏州调整最低工资标准2016年有所上调了，那么上调多少呢?什么时候开始上调呢?下面我们一起了解一下吧!

　　根据全省统一部署，苏州市将从2016年1月1日起调整最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元/小时调整为15.5元/小时。

　　按省内标准，本次调整，月最低工资标准为：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。

　　江苏三类地区划分情况

　　苏州属于一类地区哦

　　一类地区：

　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。

　　二类地区：

　　徐州市区(不含铜山区)、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区(不含赣榆区)、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、仪征市、高邮市、宝应县、靖江市、兴化市、泰兴市。

　　三类地区：

　　铜山区、新沂市、铜山区、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆区、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、宿迁市区沭阳县、泗阳县、泗洪县。

　　(根据2014年11月省人社厅网站公布数据整理，仅供参考，目前部分市区还在调整中，具体情况应以当地政府公布为准)

　　【拓展阅读】

　　特别提醒一下，所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，它不包括：

　　加班加点的工资;

　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　法律、法规和国家规定的.劳动者福利待遇等。

　　在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

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