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2024年郭台铭的语录锦集40条
让当地人负起责任，全世界人类都一样，没有黑人白人的人种之分，只分有头脑和没头脑的；有责任和没责任的。下面是小编为大家整理推荐的郭台铭的语录40条,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
4、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺压力还会使我衰老。
5、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。你有这样的主管，你就应该跟他去做事。
6、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
7、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
8、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
9、我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
10、学习的方法：工作中学习，学习后工作；做比说重要，习比学有效；人要不断地学习，向对手学习。
11、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
12、像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。
13、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
14、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
15、决策 ·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。
16、三对·入对产业 选对公司 跟对主管。
17、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
18、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。
19、做事一定要把握方向、时机、程度。
20、"跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实；少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。"
21、成功的要素意愿、专业、耐心！
22、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。在今天的世界，没有「大」的打败「小」的，只有「快」的打败「慢」的。
23、签字——就是"牵制"。
24、在今天的世界里，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
25、我不知道什么是所谓"成功的领导"，但我知道什么是"不成功的领导"，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。
26、不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
27、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
28、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。
29、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
30、你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。
31、妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。
32、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。
33、在今天的世界，没有大的打败小的，只有快的打败慢的。
34、所谓领导，就是决策，就是独裁为公，就是一场实验和实践的战争。
35、年轻人最重要的是三对：入对产业、选对公司、跟对主管。
36、少林寺的和尚武功千变万化，飞檐走壁，是过去挑了多少桶水上山？
37、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。
38、对于错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。
39、酿顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来。
40、对第一代创业者来说，绝对的权利，绝对的责任，而不是腐败。
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