建筑行业英文简历模板
投递英文简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。下面提供建筑行业英文简历模板，以供参考!
建筑行业英文简历模板
YJBYS
51 Beacon Street
Boston, MA 02108
Telephone No: 617-227-1092
Email id:
Qualifucations:
Expert in building technologies, architectural area planning, and drafting.
Coordinate mixed-use and multi-family housing construction projects.
Expertise in various architecture models and technical skills.
Work well with vendors across commercial, private, and public sectors.
Proficient in hand sketching drafts and computer aided drawing.
Take concepts to creation while effectively managing all resources.
Professional Experience:
ABC Designing & Works, Brighton, California: 2005 - Present
Architect
Responsible for incorporation of modern building techniques into historic renovation plans.
Created unique architectural designs according to client's demand.
Managed small tenant improvements and multiple use developments.
Developed a building expansion proposal for an industrial space construction using mostly glass and concrete.
1 XYZ Engineering, Caroline, New York: 2000 – Date
Drafter / CAD Operator
Managed and Anticipated inherent and unforeseen issues for minimizing risks.
Collaborated with contractors to ensure specifications adherence.
Designed presentation slides using 3-dimensional CAD software.
Managed documents and coordinated mailings for all project phases.
Created renderings and perspectives of commercial building renovations.
Education:
Bachelor's Degree in Architecture, XYZ University, Ithaca, New York, 2000
Computer Skills:
AutoCAD 14 and 2000, Adobe Photoshop, Illustrator, Microsoft Word, Excel, Outlook, MS Project.
拓展阅读：简历的写作要点
简历，作为个人广告的一种形式，简历的目的，就是把自己推销给看的人，从而给阅读者留下深刻的印象，促成面试、就业。那么，如何制作出吸人眼球的简历?怎样才能让简历物尽其用?
1、板面干净、字号适宜
对于一份简历开说，字体与字号的好坏，不仅影响整体简历布局，更影响HR的阅读效果。据一位有五年招聘经验的HR反馈，在阅读简历时，五号或小五的宋体，看起来最合适。同时，HR表示，不建议求职者在简历时使用花体字、很长的下划线、过多的加粗。因为过度的修饰，会让板面严重缺乏协调性，看起来会显得非常凌乱。
2、句式简短、段落明确
简历不是作文，无需华丽辞藻，更不要出现长篇大论。在写作的`时候，语言表述尽量简短精确。一定要细分段落，段落越明确越好。
3、突出强项，突出能力与职责
很多求职者在描述工作经验时，都会这样写：“XX年至XX年，在XX公司工作”
对于这样的简历，HR评价说“通篇都是这样的‘简介’，文字稀稀疏疏地摆放着，惜字如金，就连一句交待职务的‘歇后语’都没有。由于我不知道他具体担任过什么样的职责，不知道他是司机、初级职员、中层干部还是高级管理人员，既不想屈才，也不可能破格录用，所以没有把他列入面试名单。”
HR最希望通过简历可以看出求职者是否在正规公司工作过，是否受到过良好的商业训练，是否能够在今后工作中做到与内部和客户高效沟通。因此，在罗列工作经历的时候，最好在每段工作后加上相应的描述。最起码得让人家知道，你曾经做过什么、取得过什么样的成绩
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