人力资源专员求职简历模板免费
求职简历，是时下高校毕业生求职必备的自荐材料。以下是免费的人力资源专员求职简历模板，欢迎阅读!
人力资源专员求职简历模板免费
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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YJBYS@.com
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照片 |
2009.09-2012.06
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上海XX学院
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人力资源管理专业
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大专
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2011.09-2012.06
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人力资源社会保障系统
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陕西国资委
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培训
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人力资源管理师三级/公共关系资格证书（2011-2012）
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2011.06-2011.09
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建设银行杨浦支行人力资源部
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人力资源助理
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有效地维护并拓展招聘渠道，以寻找到最佳的招聘资源
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组织和执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历，进行简历初步筛选，候选人电话初步沟通，整理有效简历信息
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人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估
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2011.04-2011.05
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以物换物&义卖活动
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组织参与者
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发动近千名同学名同学捐款捐物，共募集善款1700余元
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2010.07-2010.09
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吉信通讯公司（销售手机，介绍新增值业务）
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销售实习生
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通过全国计算机等级考试二级（MS Office高级应用）
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求职简历的需注意问题或易犯的地方
1、 不要把所有的经历都详细地写进去，特别是一些与工作无关的历史和经验，使人读起来象自传。
2、 语言华而不实，履历表中尽是一些关于人生和社会的宏篇大论或富有激情的演说。
3、 没有论据的空论、自吹自擂却没有事实材料。比如："我有成功的推销纪录"之类。
4、 过分责备以前的雇主或公司，无目标无意义的赞美以前的`雇主或公司或不公平地评说以前的雇主或公司。
5、 缺乏明确的求职目标，求职者不清楚自己应聘何种职位，也不知道职业追求是什么。
6、 工作不稳定，写了太多的短期工作经历其实就暗示了你的工作缺乏稳定性，生活无目的。
7、 过分自夸取得的成就，且有意把功劳全归功于自己一个人的努力。
8、 过分冗长。材料能简就简，不要泛泛而谈。
9、 无法解释工作经历中的时间脱节，工作经历缺乏连贯性，却不能提供证明。
10、简历表过于花哨，不加考虑的试用彩色印刷或怪异的纸张，稀奇古怪的字型，结果使面试人难以辨认。
11、错误百出，语法、标点、用词不当等错误。
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