人事专员工作简历

时间：2020-10-02 19:58:54 工作简历模板我要投稿

人事专员工作简历推荐模板

　　一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。以下是人事专员工作简历模板，欢迎参考学习!

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　　人事专员工作简历模板

　　姓名：yjbys

　　目前所在：天河区年　　龄： 26

　　户口所在：湖南国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高： 165 cm

　　人才测评：未测评体　　重： 46 kg

　　我的特长：

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理，小学教师

　　工作年限： 2 职　　称：

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：天河区,海珠区,

　　◆ 工作经历

　　四川**建筑装饰工程有限公司**分公司　　起止年月：2010-08 ～ 2013-04

　　公司性质：民营企业　　所属行业：建筑与工程

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：在担任此职务期间，我的主要工作内容是：

　　1、维护及执行公司的各项规章制度，并协助配合部门经理完善部分制度;

　　2、负责制定公司岗位编制，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司发展需要;

　　3、负责公司人事招聘，了解公司人力需求，广泛掌握人才市场上的求职应聘信息，多渠道发布招聘信息，配合各部门甄选目标人员。

　　4、负责公司全体人员档案建立与管理，编制人员证件档案目录及时跟踪证件时效性。

　　5、负责公司全体员工的人事变动，如升职、调动、离职等相关手续办理。

　　6、负责新员工入职培训，组织公司员工参加相关专业技能考试及培训。

　　7、协助完成公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件年审，并确保相关信息的变更。

　　8、对公司各类文件资料进行签收，整理并分类归档。如公司内部管理制度、业务流程、会议纪要、对外联系函件、考勤资料、奖惩资料、人事异动资料、劳动合同等。

　　9、负责组织与联络公司各项活动，如公司年会、旅游等活动。

　　10、公司临时安排的其他事务

　　离职原因：

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：湖南师范大学

　　最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期： 2010-06

　　专业一：汉语言文学专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　◆ 语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　本人曾从事教育管理与人事管理类工作，工作不尽相同，但在工作中本人以积极的精神面貌在自己的努力和领导同事的帮助下，工作能力和业务水平均有较大的提升。一、执行能力。在职期间，以高度负责的精神贯彻落实公司的各规章制度，在岗位职责的指引下，及时高效的部署与开展本职工作。充分发挥主观能动性，合理调配岗位及领导安排的各项临时性工作，理清工作主次及工作中的重点、难点，从而做针对性的安排与部署。积极参加专业技能的培训，完善专业知识体系，并在工作中不断实践与摸索，逐渐掌握了一套工作方法及流程。在职期间曾在公司领导的指示下，完善了公司的`《员工手册》、绩效考评制度等。二、组织能力。在工作期间，本人曾组织过班级家长会、公司年会、员工职业技能培训、员工职业技能考试、公司旅游、公司之间的联谊会等大小不一的活动，从活动筹备、开展及活动后期事物处理等工作实践中锻炼了相应的能力并寻找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上级赞扬。三、文字语言能力。通过执笔公司各类文书，从而通晓公司的各类型行政文书格式，如会议纪要、对外对内联络函等，具备了相应的行政文书写作技巧。四、沟通与协作能力。本人在职期间，曾多次独立完成人员招聘、新员工入职培训，与各部门紧密对接以完成人员定岗及效绩考核;协助经营、财务部完成营业执照、组织机构代码及税务登记证等年审;协助工程部完成登记信息更新及考核;公司业务单位人员接待与联络等工作。

　　◆ 个人自我评价

　　本人在校期间，曾担任学生会宣传部干事和班长，多次组织学校的各项活动，被评为07-09年度优秀学生，08-09年度优秀干部。并取得英语四级考试合格证书和高中语文教师资格证书。以及获得人力资源管理师三级证书。

　　本人在工作期间，在任职岗位上工作敬业，吃苦耐劳，责任心强，办事果断，能统筹大局，有较强的抗压能力;对待问题有较高的判断力，并能独立高效的完成本职工作。善于总结工作经验及时发现工作中存在的问题并加以改进。

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　　如何称呼面试官?

　　很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋，因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象，那到底如何称呼面试官才得体呢?

　　1、如果在面试前知道面试官的姓氏，如果是男士，可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士，请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位，如：人力资源经理，可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高，切勿称呼对方为例如“杨助理”。

　　2、一般来说，刚刚进去面试的时候，可能还不知道面对的是谁，所以进去以后，如果面试官是一个人，那么就称呼“您好!”，在面试的过程中，面试官会自我介绍，所以在面试结束的时候，可以称呼对方“姓+职务”，例如：陈经理，道谢并且说再见。

　　如果面试官有好几个人，就称呼“各位老师好!”，面试结束的时候，如果面试官只是2、3人，并且您也记得他们各自的信息，那就和之前一样，称呼“姓+职务”，道谢并且说再见，如果人多的话，还是直接称呼“各位老师”比较好，不用一个个打招呼。

　　3、或者，可以事先面试前问一下姓名，交换名片等，如果是外企可以直接称英文名，如果是民营企业的话可以叫XX先生，XX小姐/女士。

　　如果当坐在你面前的这位面试官具备这样几个特征：

　　(1)从来没有在其他场合见过。

　　(2)不知道其姓氏。

　　(3)不知道其职位。

　　那么，在这样的情况下应该如何称呼面试官呢?这种具有普遍性质的情况，当你见到面试官后，可以直接称呼“您好”，也可以叫“老师”，如果你是应届毕业生的话叫“老师”会更亲切一点，而且也表示对对方的一种尊重，因为你是刚接触社会，那么所有比你年长的人都可以称之为你的老师，所以我想的话称呼“老师”也未尝不可的。

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