HR主管个人简历

时间：2020-09-21 12:43:26 个人简历模板我要投稿

HR主管个人简历模板

　　导语：在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢?我们来列举HR主管个人简历模板，进行学习和分析。

HR主管个人简历模板

　　HR主管个人简历模板(一)

　　个人基本简历

　　姓　　名： ***

　　国籍：中国

　　目前所在地：白云区

　　民族：汉族

　　户口所在地：揭阳

　　身材： 165 cm　52 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄： 29 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管

　　工作年限： 4

　　职称：初级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区：广州南海区三水区

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：2006-12 ～广州白云区志高塑料包装厂

　　公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;

　　2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;

　　3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作;

　　4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;

　　5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;

　　6、负责对员工工资的初步审核;

　　7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行;

　　8、负责行政部后勤的监督管理(宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核);

　　9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况;

　　10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：2006-06 ～ 2006-11广州鸿英包装制品有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

　　担任职务：总经理助理

　　工作描述：一、主要产品:塑料制品

　　二、主要职责：

　　1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度;

　　2、人力资源方面的`招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;

　　3、跟进产品的货期及质量问题;

　　4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：武汉理工大学

　　最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 2006-07-01

　　所学专业一：工商企业管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　2002-09 2006-07 武汉理工大学工商管理毕业证书 104971200605012786

　　2005-04 2005-05 湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书 0517000006302321

　　2008-09 2008-10 广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;

　　2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;

　　3、熟练社会保险等办理流程;

　　4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;

　　5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;

　　6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。

　　HR主管个人简历模板(二)

　　个人基本简历

　　国籍：中国

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监

　　工作年限： 8

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职- 随时

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地区：广州广州广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：广州圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导;

　　2)根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划;

　　3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告;

　　4)负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察;

　　5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;

　　6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系;

　　7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

　　离职原因：寻求新的发展

　　公司名称：广州立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：人力资源专员/人力资源主管

　　工作描述： 1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

　　的制订、修订、并贯彻实施;

　　2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;

　　3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设;

　　4)协调各部门沟通合作关系。

　　离职原因：有事回家

　　教育背景

　　毕业院校：华南理工大学

　　最高学历：本科毕业- 2010-07-01

　　所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构) 专　业获得证书证书编号

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科毕业证

　　1999-09 2001-07 重庆渝州大学行政管理毕业证

　　2007-09 2010-07 华南理工大学人力资源管理在读

　　语言能力

　　外语：英语　良好

　　国语水平：优秀粤语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　个人专长：

　　1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作;

　　2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;

　　4.能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;

　　5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

　　7.具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。

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