喷油部主管个人简历

时间：2020-09-16 17:11:19 个人简历模板我要投稿

喷油部主管个人简历模板

　　导语：又到一年毕业季，找工作成为很多人当下最急切的需求，那么该如何制作一份好简历去赢得一份好工作呢?今天我们就一起来看一下吧!

喷油部主管个人简历模板

　　喷油部主管个人简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖南-岳阳

　　年　　龄： 26

　　现所在地：广东-珠海

　　身　　高： 170cm

　　希望地区：湖南、广东、湖北、江苏-苏州、江苏-兴化

　　希望岗位：工业/工厂类-营运经理/主管

　　工业/工厂类-生产经理/主管

　　工业/工厂类-生产管理主管/督导

　　工业/工厂类-车间经理/主管

　　工业/工厂类-生产管理办事员

　　寻求职位：生产主管、培训师

　　教育经历

　　2003-06 ～ 2005-09 岳阳劳动职业技术学校计算机中专

　　培训经历

　　2010-08 ～至今伟创力内部培训师TTT 内部培训师咨格证书

　　2008-07 ～至今消防队生产消防管理义务消防员

　　**公司 (2005-04 ～ 2013-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：喷油部主管岗位类别：部门主管

　　工作描述： 1.熟悉塑胶的喷涂、喷油、丝印、移印工艺制造技术及流程，熟悉手动喷涂、喷油生产原理及设备调较。负责喷油部生产计划的安排。

　　2.能全面管理喷涂、喷油及丝印、移印生产部门，独立解决生产技术问题。能合理编排生产,制定生产工艺。

　　3.熟悉无尘喷涂车间的建立与维护, 掌握喷涂设备的维护及保养技术。

　　4..熟悉产品检验流程及性能测试方法。能独立看图纸起样板。

　　5.熟悉ISO9000质量体系运作及质量体系内部审核工作，熟练开展7S活动，及产品质量问题的分析与改善措施。

　　6.能熟练编写喷油作业指导书,配合公司整体的运作。

　　**公司 (2004-09 ～ 2005-04)

　　公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：生产代理组长岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：根据上级下达的生产计划，组织生产，负责班组人员的调配、物料组织、设备运作、生产进度协调、关注现场物料、产品变化、产量等生产现场问题，包括紧急情况的处理，保证产量和质量。2.通过召开班前会等形式，向员工宣导安全生产、保证产量和质量等重要生产要求，监督执行状况，并对结果负责;落实工艺质量对员工操作的要求，确保员工操作的100%标准化，流程化。3.根据上级制定的培训目标，制定本班组员工各项培训计划、实施、并对结果进行追踪;主动辅导、帮助员工解决技能、经验等方面问题;关心员工，保持与员工交流沟通。4.将TPM在工区范围内100%实施，并关注生产现场的设备运行状况，及时向设备部门反馈信息; 5.对生产现场5S执行情况进行检查和总结。6.在各部门的支持配合下，合理调配现场资源，优化各项资源配置，达到改善效果。7.100%执行确保人、机安全的所有规章制度，排除所有安全隐患，实施有效的应急计划，不断带动提升员工安全意识。8.保持与部门内部上下级及同事间的信息沟通，起到员工与部门的纽带作用，及时准确将信息传递;协助上级进行团队建设，将公司文化理念以及上级指示在班组中宣导，通过组织团队各种活动，加强团队凝聚力、员工对企业的忠诚度和归属感。9.参与不合格物料的评审，落实员工接受对不合格物料的分选与标识，包括是生产变更的培训，若有必要，人员取得操作资格的培训。10.统计、提交日、周、月等生产报表和关注物料损耗情况，对异常数据作出分析，拟定行动计划，提交工区经理审核后并执行，并定期汇报执行结果。11.完成上级交办的其他临时任务。

　　离职原因：家里有急事!

　　项目经验

　　TAO(微软) (2012-04 ～ 2013-01)

　　担任职位：喷油主管

　　项目描述：微软Surface镁铝合金外壳喷涂：

　　1) 试产阶段良率只有65%提升到90%

　　2) 每小时的OUTPUT从试产期的350提升到775.

　　责任描述： 1)负责工艺编排，每个操作岗位的操作培训

　　2)分析不良原因，根据不良分布找到问题根源

　　3)利用lean的工具节约生产成本，宗旨是好的翻倍，差的减半

　　技能专长

　　专业职称：内部培训师

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 1)培训内部操作员的岗位操作方法

　　2)培训员工专业技能，考核通过者给予晋升机会

　　3)负责公司公共课程的培训

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语差

　　求职意向

　　发展方向：本人能根据生产现场做出相关标准作业规范指导书。合理的人员规划、安排与调配,对生产过程中异常的能及时处理, 生产过程中产品质量的控制与保证, 生产效率的`提升与生产损耗的降低,现场生产环境管理(5s管理)。生产设备的维护与保养。负责做好生产统计核算。保证出货期交付计划。本人责任心强，能承受工作压力。较出色的沟通能力、执行能力、协调能力和单独解决问题。对上司给予的工作能积极完成任务。希望能成为贵司的一员，与公司和谐共同上进发展。

　　温馨提示：网申简历4大规则

　　1、网申外企离不开各国特点

　　把简历寄给外国企业，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这家企业的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

　　2、网申英语国家应遵循严格的方式

　　在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。

　　中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国企业时，不要忘记在简历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国企业的招聘中为你加重砝码。

　　最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘者的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

　　3、网申欧洲国家慎谈年龄

　　在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些企业甚至拒绝阅读。

　　4、网申日本切记“循规蹈矩”

　　在日本，最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。对于日本招聘者来讲，他们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本企业，你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的简历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在企业以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

【喷油部主管个人简历模板】相关文章：