烤漆主管个人简历

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烤漆主管个人简历

标签:简历模板 时间:2017-03-02
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个人基本简历
简历编号: 更新日期: 无照片
姓  名: 田先生 国籍: 中国
目前所在地: 白云区 民族: 汉族
户口所在地: 河南 身材: 185 cm?92 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 37
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职?
应聘职位:
工作年限: 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 20000以上 希望工作地区: 广东省 上海 江苏
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2009-11 ~ 2010-02三和门窗有限公司(私企)
公司性质: 股份制企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务: 副总经理 
工作描述: 工作简述与绩效:
    主管生产,兼管业务、人力资源、财务。①进入公司短期目标:解决货期拖延、提高质量、止亏为盈。以上状况主要因为公司内部管理缺乏领导核心、协调沟通不畅、执行没有力度、职员流动过大、技术力量薄弱、奖惩条例不当、业务漏洞较多等造成。②主要应对措施:修正奖惩条例,解决中层领导及员工怕承担责任不敢放心大胆工作问题;通过员工大会阐述工作、质量、安全、守纪等基本的工作态度,通过每周例会培训中层领导如何开展工作,怎样做合格领导者;局部调整机构设置,明确职责、生产目标、质量重点,完善重点制度。③三个月的管理成效:09年1月~10月份财务报表显示最少月份亏损13万多;最多近27万多;11月1日起管理公司,月底货期基本赶平,返工率下降19.6%,亏损3万多,属全年亏损最少月份;12月份预估盈利10万左右,财务利润表盈利16.8万;2010年元月预估盈利20万~25万元之间。
公司评论:
    董事长:“对你个人能力,我没有怀疑否定过”;总经理:“你是我们所用职业经理中人品最好综合能力最强的”;部门经理“从你身上看到了职业经理人的管理处事方式”;质量部员工:“公司真正用你,相信不需一年,半年或者八个月企业定能上轨道”。 
离职原因: 工作价值 
 
公司名称: 起止年月:2006-03 ~ 2009-04蓝天实业有限公司(私企)
公司性质: 民营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 副总经理 
工作描述: 工作简述及绩效:
    先管生产、后管业务,兼管行政。工作成效佛山市顺德区涂料厂家基本有所了解,主要因素开创涂料厂家实行薪资计件,其余厂家随之效仿。①生产:任前干部以技术持傲、员工素质偏低、设备经常损坏、各项浪费严重,员工近乎每月罢工。主要措施:组织推行新的薪资体制,真正“以人为本”进行管理,完善生产制度,半年理顺生产秩序。②业务:生产与业务协调配合存在问题,打样原则不清,生产货期不准时质量不过硬客户不满意,业务有意见,应收账款不及时。造成业务开发困难。主要措施:改变业务发展方向,制定打样制度,加强协调,指导、协助业务同大客户谈判。使原来订单量300吨左右/月增至450吨以上,离职前最高月出货量达八百多吨。③行政方面处理三次重大公司纠纷,一次引起广东电视台采访。 
离职原因: 合同到期 
 
公司名称: 起止年月:2003-12 ~ 2006-01维蒙特(中国)工业有限公司(美企)
公司性质: 外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 生产经理 
工作描述: 工作简述与总结:
    主管生产运行,协调生产与公司内各部的支持、配合。学习跨国公司的运作、协调,深入了解美资企业文化,探索、揉合中外管理差异,在识人、育人、用人、执行力、制定制度等方面形成自己的管理强项,每年提前完成产值目标。期间曾参与了我国电力行业标准dl/t646—2005代替dl/t646—1998《架空送变电钢管结构制造及验收规范》的提议及修订。 
离职原因: 合同到期 
 
公司名称: 起止年月:1997-10 ~ 2003-11锡山家具有限公司(台企)
公司性质: 外商独资所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 最高职位:五厂经理 
工作描述: 工作历程与总结:
    初入公司为锡山一厂铝合金焊工,因为:1、奉行“工作认真负责是份内职责,同事老板怎样看是份外事情,多做事情少琢磨人”;2、说话说一不二,有些威信;所以6年时间先后担任过车间组长、车间主管、最高职位为锡山五厂经理,全盘打理五厂运作。从基层员工做至管理层,洞察各层需求,对搭班子带队伍磨炼了原始的经历;期间不断涉及政治、经济、法律、哲学、心理学、管理学等知识,浓厚的管理兴趣促使对企业行政、生产、业务、财会、企业文化等方面有意直接或间接的参与,并不断总结工作经验,揭开了职业生涯的序幕。 
离职原因: 寻求发展 
 
公司名称: 起止年月:1996-10 ~ 1997-09南阳防爆集团(国企)
公司性质: 国有企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务: 员工 
工作描述: 工作简述及总结:
    实习,当时体会到实际与理论差异太大,理论必须用于实践,实践中体会理论。立下毕生奉行东大校训“知行合一”为处事准则。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 东北大学
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 1997-06-01
所学专业一: 材料科学与工程 所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1990-09 1993-07 南阳第四中学 高中 高中
1993-09 1997-06 东北大学 材料科学与工程 本科
 
 语言能力
外语: 英语 良好
其它外语能力: 英语四级
国语水平: 良好 粤语水平: 一般
 
 工作能力及其他专长
技能专长:
1、技术方面:熟悉焊接工艺、材料常识,能使用多类应用软件,有驾证。
2、精于制造:着重把握产品研发、生产目标、质量管理、流程控制四个方向,使用多种理念、方法调动企业员工潜力,以有效方式实现产值目标。
3、综合管理:了解中外企业文化差异,加入企业务必根据实际情况加以运用,从未照般、抄袭任何公司的管理模式进行综合管理,转换工作基本为跨行管理即可证实,方向指导工作,方法不拘一格。管理心得:真正的领导须具备识人的眼光、用人的气量、听取上下意见的心。领导力、执行力方面不以权势让员工摄服,而以见识让员工折服,更重要是用心对人对事使员工心服,具备以上素养领导力、执行力自然强。
 详细个人自传
一、个性态度:自我调节自我约束力强可承受大的工作压力;勇于承担责任,永不为失败找借口。我的.优势:素质道德,无论在职还是离职从未损害过曾经工作过的企业利益。具备较高的领导力与执行力,反映在加入企业能在较短时间内使企业进入稳定状态。工作上善于识人、用人之长,勤于协调沟通,偏好走动调查,做细检核监控。生活上爱好广泛,特别喜欢哲学,追求求真、务实!我的弱势:性格倔强,决定的事情说一不二。
二、职业规划:无论是谁都要给自己最棒的人生,为此毕业后乐于从基层做起,逐渐使阅历经验涉及至管理企业的各层面,锁定目标职位:副总经理/总经理,融入企业,打造高效团队,带出公司,自信来自:1、谋事:近14年工作经验,见识阅历增强胆识,经历悟性决定眼界。实事求是根据企业状况、行业动态、市场需求、竞争信息及创新意识参与企业发展规划。2、管理:即管制、理顺:管制必须有检核监控、完善的制度;理顺必须培训、疏通人心、管出道理。3、思想:教不了职员工作上的技能,但可启发觉悟与境界,管理发于内心使部属潜力达成凝聚。
三、管理方向:1、企业所有行为取向都是为市场服务,团队凝聚力是管理之重。2、许多企业存在的问题:用人是非观念不清、价值观念模糊、流程混乱,管理重点:培训理念、价值观,建立合理机制及完善制度使责任、权利、利益真正实现对等。
四、待遇方面:
★试用期薪资无要求,企业决定,能力需要检验。
★试用后认可、签订合同,达企业目标议年薪。
注:保险、中介勿扰,感谢!
 个人联系方式
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