电脑部经理个人简历

时间：2020-09-16 17:10:29 个人简历模板我要投稿

电脑部经理个人简历模板

　　导语：简历的整洁度，美观度，完整度决定了这是否是一份好简历，今天小编就为大家带来电脑部经理个人简历模板，欢迎阅读!

电脑部经理个人简历模板

　　电脑部经理个人简历模板

　　姓　　名：

　　性　　别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：湖南-永州

　　年　　龄： 32

　　现所在地：广东-东莞

　　身　　高： 173cm

　　希望地区：广东、福建、浙江

　　希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管

　　计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师

　　计算机IT类-开发/应用-网络工程师

　　寻求职位：电脑部主管、 ERP工程师、网络管理员

　　教育经历

　　1999-09 ～ 2002-06 零陵师范学院计算机科学与技术大专

　　**公司 (2007-01 ～ 2012-07)

　　公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)

　　担任职位：电脑部经理岗位类别：信息技术经理/主管

　　工作描述： 1.负责公司ERP项目实施推广，项目的立项授权、需求分析、软硬件的评估选择,以及系统的实施进行全面的管理和控制。

　　2.负责公司信息化建设工作，通过信息化管理来对公司的信息系统进行规划，确保信息化方案的建设性、科学性。

　　3.负责公司ERP系统培训，建立一套由组织系统、员工发展、培训政策、培训管理、讲师管理等内容组成的完善的ERP培训制度,并不断完善和严格执行。

　　4.负责公司电脑部门工作，确保公司电脑系统正常运行统、防上病毒等灾害影响，维护网络正常运行、安全运转，确保公司资料、网络安全。

　　5.带领公司IT部对公司187台电脑管理，ERP服务器、文件服务器、邮件服务器、远程服务器各一台和视频监控两台，网络安全监控管理;在软件方面：蓝天ERP系统一套，负责实施推广和二次开发，RTX等办公软件。

　　**公司 (2005-05 ～ 2007-01)

　　公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

　　担任职位：资讯部主管岗位类别：信息技术经理/主管

　　工作描述： 1.领导IT部对公司部门进行管理，硬件方面管理：电脑78台，IBM服务器2台(ERP服务器、内部邮件和文件服务器)，组装服务器一台(网络安全监控和病毒防护服务器); 絡方面管理：ADSL宽带一条、旁听模式网络安全监控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL2000数据库管理。

　　2.在此担任公司ERP系统维护工作，对公司ERP系统推广与维护管理及物料编码建立方、培训管理，月底负责仓库盘点主导工作。

　　3.指导部门同事管理公司电脑系统及办公设备如：电脑、传真机、电话系统、条码标签打印机系统、程控交换机。

　　**公司 (2002-02 ～ 2005-04)

　　公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

　　担任职位：岗位类别：硬件工程师

　　工作描述： 1.对信息系统的运行进行维护，保证公司运营数据的真实、准确、及时。

　　2.为公司高层决策提供信息化规划建议。及时反馈工厂动作情况

　　3.电脑、办公设备系统维护，网络系统维护改善和网站网页的维护更新。

　　4.负责部门工作日常安排和管理，部属的培训。

　　技能专长

　　专业职称： ERP工程师

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能： 1.公司电脑网络系统原理、构架、调试和维护企业网络系统，设计Windows 2000\2003服务器操作系统和邮件系统系统架设维护，网站的更新维护。

　　2.能够快速查出和及时处理电脑的软、硬件问题、病毒防治和电脑的各种外设如打印机、复印机的安装和调试以及资讯络络安全防治。

　　3.熟练操作MS OFFICE系统和SQL SERVER、VB程序修改，触发器、过程的编写。

　　4.熟悉工厂作业流程及管理流程，ISO，6S系统推广，了解工厂成本核算。

　　技能专长：在多年的工作学习当中，能有效的管理和处理办公事务，有良好的工作能力和组织能力。ERP系统原理流程，负责ERP系统的系统调研、培训推广、实施上线等项目管理，有一定的部门管理能力。对天思经理人ERP系统非常了解和了解用友U8系统、金碟K3应用。

　　高素质ERP项目工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的`有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂得的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向： 1.ERP项目主管; 2.电脑部经理;

　　希望能继续在Erp系统实施管理方向发展，为企业提供有效信息管理决策支持，提升企业竞争力。同时能更进一步的提升自己。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：高素质ERP工程师;深刻理解MRPII/ERP原理及实施应用流程，能有效支援实施、维护ERP系统正常运作，并有能力分析整合制造企业生产管理流程和ERP系统融合应用。清楚地意识到自己对公司业务的独特贡献，是通过对信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保证和支持公司业务的成功;善于用各部门业务人员能懂的语言去和他们沟通，了解他们的需求，用先进的ERP数据管理技术手段改进系统绩效，满足业务需求，然后再去倾听客户的反馈持续改进;努力学习各业务部门业务流程，力争能主动用经验为业务部门提出一些技术可实现的改进建议。

　　温馨提示：网投简历技巧大全

　　简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到：“我在××矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”;“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。这样就提高了人事经理浏览简历的机会!

　　经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列的，人事经理一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理看到!

　　不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为，刚刚发布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时地登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大。相反，一些职位已经是半个月甚至两个月前的，应聘的人少，成功率反而高。

　　让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历的邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

　　新颖的邮件标题一个朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而这个朋友做过空姐，当她将邮件标题改为“空姐来广州找工作”，结果三天之内有30多个男人事经理通知她面试，3个月找不到工作的她转而变成3天获得十多份工作选择。你现在知道邮件标题的重要性了吧!

　　简历最好放靓照对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，在同等的条件下，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。对于一般职位如文职人员之类，即使你不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会，毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其它就要靠实力和运气了。

【电脑部经理个人简历模板】相关文章：