"A resume without a cover letter is like an unannounced salesperson showing up at your door. If you are going to let in a perfect stranger, you at least want to see their credentials. This is exactly what a cover letter does — it introduces you, a total stranger, to the reader. It must be compelling, personable, and brief. It needs to specifically relate to the position in question. Remember you only have eight seconds to convince the reader to invite you in."(“一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。”)
– BARBARA B. VINITSKY AND JANICE Y. BENJAMIN, How to Become Happily Employed
自荐信是自我推销采用的一种形式，推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动，以便对方接受的一种专用信件。自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信，自荐信质量的高低直接决定你能否迈进大门与主考官来个“面对面”。
这一期我们介绍求职信(自荐信)正文部分的书写。求职信的正文部分有着相对固定的结构：开始部分，说明职位信息的来源以及介绍个人基本信息;主体部分，进行自我推荐;结尾部分，表达面试意向。
求职信写作三点“要”诀：信首要有吸引力，信的主体部分要突出自己在职位上的优势和能力，信尾要争取面试机会。求职信写作的两点“不要”：结构不要乱(很多HR会直接跳到信的中间开始看这件事我会告诉你们么);不要过分重复Resume里的具体内容，应挑选其中和职位及公司相关的进行介绍，突出自己能给公司带来什么。
1. 信首—强力吸引
首先说一下求职信的开头，开头一般是写信的缘起和动机。在大多数情况下，求职信都是针对网络和报纸上的广告而写的，所以在开头要交代什么时间在什么媒体得知了招聘信息，内容要简单、明确。但是表达上要有特点，避免落入俗套，让你的求职信的开头能给人一种与众不同、耳目一新的感觉，这样给人留下的印象才够深刻，同时增加了HR继续阅读下去的可能性。大家体会体会如下几个例子：
Sample 1：
Are you searching for a Telecommunications Manager with expertise in project management and team leader?
贵公司是否正在招聘具有很强项目管理和团队领导能力的电讯经理?
Sample 2:
In reply to your advertisement at www.xxxyyzzz.com of February 26, I respectively offer my service for the situation.
贵公司2月26日在www.xxxyyzzz.com招聘网上刊登招聘广告，本人特备此函应聘该职位。
Sample 3:
My interest in the position of Project Manager has promoted me to forward my resume for your review and consideration.
我对贵公司的项目经理职位很感兴趣，特提交我的简历供您考虑。
Sample 4:
With regard to your advertisement in the newspaper for an Accountant, I am sure that I have the qualifications to fit your position.
阅读日报上贵公司的广告，得悉贵公司招聘会计，我深信符合该项职务所列条件。
自荐信要求
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。
如果你由一位朋友或者同事介绍给公司，就在信中提起他们，因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其词(辞)，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好，不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。