招聘专员岗位个人简历模板
编写个人简历是求职的一个非常重要的环节，人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用。
个人信息
yjbys
性别： 男
年龄： 34 岁 身高： 172CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 陕西省略阳县白雀寺乡白雀寺村
最高学历： 大专 工作经验： 5-10年
求职意向
最近工作过的职位： 行政人事经理
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~5000元/月
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,行政专员/助理,人事专员/助理,办公室主任,经理助理
期望从事的行业： 家具/家电/工艺品/玩具,印刷/包装/造纸,建筑与工程,政府部门/事业单位,其他行业
技能特长
技能特长： 1、具有8年企业行政、人力资源工作经验。
2、沟通能力佳、学习能力强、能巧妙的利用心理，法律等手段处理员工关系。
3、熟悉国家《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规。
教育经历
陕西教育学院 (大专)
起止年月： 2001年9月至2004年7月
学校名称： 陕西教育学院
专业名称： 汉语言文学
获得学历： 大专
杨陵职业技术学院 (中专)
起止年月： 1999年9月至2003年7月
学校名称： 杨陵职业技术学院
专业名称： 计算机应用
获得学历： 中专
工作经历
东莞明彩纸品有限公司 - 招聘专员
起止日期： 2004年10月至2008年1月
企业名称： 东莞明彩纸品有限公司
从事职位： 招聘专员
业绩表现： 1、完成上司交待的工作任务。 2、协助招聘主任进行招聘渠道的确定。拓展招聘渠道。接受部门写的招聘申请表，核对人事系统，核实职位，进行各招聘渠道职位的'发布。浏览网站上发过来的简历对之进行塞选，进行预约面试时间安排,发邮件至相关部门。 3、负责公司普工招聘。 4、负责公司员工入职、离职、请假手续的办理 5、人事系统的更新和人事档案管理。 6、招聘日报、月报、子公司报表等。进行人力资源的动态
企业介绍： 明彩业务始于一九八七年二月，公司成立之初，以纸品后期加工为主要业务;经过全体员工十多年的艰苦工作，现已发展成为一间集印刷包装及后加工配套完善的厂家，设有纸品制作、纸袋制作、书册制作、彩盒制作等部门为客户服务。 本集团及子公司拥有一队经验丰富，工艺纯熟的员工，其中香港约有五十名，而中国大陆则有三仟二百名工作及管理人员，每年生产之印刷包装及纸类制品约为五万吨，业务遍及欧美等国家。
东莞新洲印刷有限公司 - 招聘专员
起止日期： 2008年3月至2010年5月
企业名称： 东莞新洲印刷有限公司
从事职位： 招聘专员
业绩表现： 1、完成上司交待的工作任务。 2、确定招聘渠道,拓展招聘渠道。接受部门写的招聘申请表，核对人事系统，核实职位，进行各招聘渠道职位的发布。浏览网站上发过来的简历对之进行塞选，进行预约面试时间安排,发邮件至相关部门。进行各招聘渠道的招聘效果评估。 3、负责公司普工、技工、职员、中层管理人员的面试。职员类、技术类岗位与用人部门协调,安排测试实际操作水平和业务能力确定薪资。 4、负责组织协调公司
企业介绍： 新洲印刷集团有限公司于1964年在香港成立，至今有40多年的发展历程，1993年成为上市公司——分别在香港/东莞/上海设有工厂。东莞新洲印刷有限公司位于交通便利的东莞市大岭山镇科技工业园内(君逸酒店旁)，占地面积200多亩，现有职员工3000多人。主要经营纸张印刷、包装纸盒印刷、文具产品及游戏套盒、生产加工彩盒等高等精美彩色包装印刷业务。
北京蓝盾创展门业有限公司 - 行政人事经理
起止日期： 2010年6月至2014年12月
企业名称： 北京蓝盾创展门业有限公司
从事职位： 行政人事经理
业绩表现： 1、根据公司人力资源需求，开拓维护招聘渠道，结合公司内部资源，为公司的发展提供人力资源支持。2、建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。3、负责公司文件、资料和宣传工作，沟通内外联系、畅通各部门间，上下级间的信息传递。4、强化劳动合同管理，协调劳资关系良性发展，提高员工留职率。5、负责公司工伤事故、劳资纠纷处理。 6、督导跟进行政人事部门具体事务性工作的开展和落实。
企业介绍： 蓝盾集团创立于1994年，由制造业起步，现已成长为以门业为主，跨实业、房地产、投资等行业，跨地区的综合性企业集团。北京蓝盾创展门业有限公司属集团七大生产基地之一，注册资本2000万元，位于北京市通州区，厂房面积4万M2，现有员工1000余人，以环北京、环渤海、东北、内蒙古、山东等地区为主要服务区域。
培训经历
东莞市人力资源局 - 员工关系专项
起止日期： 2008年6月至2008年7月
培训机构： 东莞市人力资源局
培训课程： 员工关系专项
培训描述：
信息技术中心 - 办公软件
起止日期： 2002年5月至2002年6月
培训机构： 信息技术中心
培训课程： 办公软件
培训描述：
拓展阅读：编写个人简历之前需要了解目标企业的哪些信息
编写个人简历需要做好多方面的准备，比如说对自己身的了解，对企业单位的了解，所写出来的个人简历不仅要合格，更要合理。对信息的掌握越多，则在写简历的时候就能偶更加的精准。
其一，招聘的职位
写个人简历要有目标企业，更要有目标职位，很多大企业的招聘都是个别部分的招聘，也是某个职位的招聘。在写个人简历的时候需要针对企业来写，更能需要针对求职目标来写。因此第一需要了解的企业信息，及时关于企业的招聘职位。
其二，招聘的方式
很多大企业在招聘的时候，有很多种方式，常见的就是招聘会的方式，还有就是部门的招聘方式。如果是企业的全麻招聘一般是有HR来负责，而如果是部分招聘则是由部门经理来负责。了解不同的招聘方式，主要就是来针对其筛选简历的方式。一般来说HR的筛选速度非常快，阅读个人简历也不是很认真，以及关键词为主，而经理筛选个人简历相对来说更为仔细一些。
其三，行业有关企业的评论
在对企业进行了解上，不仅仅要看起华丽的外表，也要看企业本身的品格如何。社会上有很多企业在经营中对顾客很好，但是对员工就不好了。要全面了解的企业，还要看它是不是值得你去争取。
其三，企业公司的发展情况
在编写个人简历之前，不管是自身职业发展来看，还是在写个人简历需要用到的信息来看，都要了解其发展状况。
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