机械设计制造及自动化专业生个人求职简历范文

发布时间:2017-07-07 编辑:世肯 手机版

  企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封, 多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。

  机械设计制造及自动化专业生个人求职简历范文

  基本信息

  姓 名:张XX

  性 别:男

  婚姻状况:未婚

  民 族:汉

  户 籍:江苏

  年 龄:26

  现所在地:安徽

  身 高:180

  联系电话:135***27758

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:工业/产品设计、电气工程师

  工作年限:3年 职称:无职称

  求职类型:全职 可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  工作经历

  xx年3月—至今 xx有限公司,担任项目经理。主要工作是:负责图纸整改、变电站资产清查统计及设计事业部员工日常事务管理、进站手续办理及工程电子化移交、主网及配网项目后评价、配网设计等工作。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任产品开发。主要工作是:熟悉塑料产品开发,熟悉模具设计及制造流程。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任教师。主要工作是:担任初中家教工作。

  教育背景

  毕业院校:长沙大学

  最高学历:本科

  获得学位:学士

  毕业日期:2017-06-01

  专 业:机械设计制造及自动化

  语言能力

  英语水平:一般

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  机械设计基础掌握扎实,液压传动知识良好,掌握机电传动控制、单片机及PLC等工业工业自动化工具;熟练使用CAD绘图;具备PRO/E三维造型及模具造型基础,基本了解500kV变电站情况,熟悉220kV及110kV变电站所有设备情况,熟悉图纸整改工程及项目后评价工作,掌握配网设计。

  自我评价

  本人诚实守信,坚持原则,善于接受新事物,工作认真细致,勇于承担责任,能积极主动地发现不足,并努力寻找解决问题的方法,具有很好的人际沟通能力和良好的团队管理协作精神。

  拓展阅读:

  简历写作实用小技巧

  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

  2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

  3.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

  4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

  5.要着重突出成就、资信和资质。

  6.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

  7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

  8.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

  9.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

  10.确保简历内容组织得当。

  11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

  12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

  13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

  14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题

  时,就使用这种格式。

  15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序

  部分)。

  16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

  17.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

  18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

  19.以第三人称写作简历,避免使用代词“我”。

  20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

  21.简历一定要附上附信。

  22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领

  导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

  23.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

  24.通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

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