简历篇幅不要过长，最好一页放完，要是实在写不完的话最多两页，工作经验一定要写，要写与你应聘岗位相关的经验，无关的写不写都没关系了。以下是yjbys小编分享的2016财务主管个人求职简历范文，欢迎阅读借鉴。
2016财务主管个人求职简历范文
基本资料
姓名：
目前所在：越秀区
年龄：27
户口所在：越秀区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：175 cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：会计：，会计经理/会计主管：，财务/审计/税务：
工作年限：3
职称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州隆达贸易有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-11
公司性质：民营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：财务主管
工作描述：负责会计财务总账，税务处理，
草拟财务制度，解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况，运用财务软件ERP系统处理账务和库存成本核算。
离职原因：
广州裕丰食品有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2008-12
公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：
工作描述：负责全盘财务总账，税务处理工作，一般纳税人账务处理，草拟财务制度，解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况。运用财务软件速达进行成本核算
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东工业大学
最高学历：本科 获得学位:毕业日期：2007-07
专 业 一：会计学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092007-07广东工业大学会计学--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
集丰富的财务会计的人才
§具有4年多从事财务会计、税务工作经验;
§熟悉商品流通会计处理，还有熟悉制造业会计处理，无论是一般纳税人还是中心企业纳税人的账务都熟悉
§具有助理会计师职称，熟悉草拟财务会计制度，国家财务法律法规，能够解释财务会计法规，分析某项项目财务收支和预算的执行情况。懂得成本材料分析，项目投资分析。
§熟练操作电脑办公软件和会使用财务软件，如金蝶K3，速达等
§具有很好的团体领导能力和协调能力，交流和合作能力强。
详细个人自传
担任过两间公司的会计职位，对会计账务和财务工作有经验，可以胜任是小规模纳税人企业还是一般纳税人企业的财务工作。熟悉使用财务软件速达。
拓展阅读：
简历写作的内容与要点
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
成绩。
在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
技能。
醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
能力。
先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
怎么样才能让你的简历更有吸引力
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。