虽然将自己的简历制作得比现在更加吸引眼球并不是件难事，但是你必须冒一个小小的风险，制作一份内容动人的简历、一份带有人味的简历，才能享受到相应的好处。
最新ERP主管的求职简历范文
姓 名： 刘先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北 年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东、 湖北
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-MRP/ERP/SAP实施工程师
计算机IT类-管理/技术支持-项目经理
寻求职位： ERP执行经理、 ERP实施顾问
教育经历
1997-09 ～ 2000-07 武汉科技大学 计算機及应用 大专
**公司 (2007-03 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： ERP主管 岗位类别：
工作描述： 1.易飞ERP系统管理及实施(配销、制造、财务);
2.优化ERP业务流程，挖掘ERP数据，快速为高层提供好、准的数据;
3.为ERP系统开发收集资料并提出符合企业类型的ERP软件功能要求并做好二次开发工作;
4.有ERP系统异常事故的处理协调能力;
5.制作培训教程，定期对ERP用户进行培训，提高ERP用户操作水平，避免因各部门因人员变动问题对ERP数据产生影响;
6.制定ERP作业规范，做到使用ERP部门权责分明;避免出现ERP运行问题时互相推卸责任;7.对于不可分割部分在ERP内实现有独到的见解和方法，如：油漆的发放;
8.配合财务做好成本核算。
**公司 (2003-04 ～ 2007-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 高级程序员 岗位类别： 系统分析师
工作描述： 1.开发公司ERP系统，使用语言：C# .SQL2005 .LINQ. DevExpress
2.专案的前期调研分析工作。
**公司 (2000-08 ～ 2003-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 软件工程师 岗位类别： CTO/技术总监
工作描述： 1.负责ERP系统(鼎新<易飞>,JDE)二次开发。
2.其它项目，如生产管理系统的开发和推行.并编写相应文档
3.SQL数据库服务器维护。
技能专长
专业职称： ERP主管或者高级系统分析师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 精通计算机语言如下：
1.VB6/VB.NET/C#.net+SQL SERVER开发C/S应用程序
2.SQL服务器的管理及SQL存储过程，触发哭和视图的编写
3.ASP.NET\HTML\CSS\Javascript(jQuery,ajax)开发B/S结构web应用程序
技能专长： 1.精通易飞ERP系统的实施协调及二次开发。
2.熟悉制造业流程。
3.对开发大型软件有掌握全局控制及分析的能力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： ERP执行经理，ERP资深顾问
三种错误的简历投递心态
第一、冲名气而投
此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。
第二、无目标而投
这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性几乎为零，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得HR的法眼。
第三、为上班而投
这类求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求，就急着应聘。尤其是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
因此，为了避免简历的零回复，小编建议各位求职者，尤其是网络投递，一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。同时，还要按照企业要求的方式进行投递，比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之，从简历制作到最后投递，都要按照企业要求，这样才会较为顺利地进入筛选程序。