个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍，下面，YJBYS小编为大家带来2016会计个人简历范文，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
姓 名： 王女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 21
现所在地： 广东-东莞 身 高： 158cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-江门、 广东-东莞、 广东-广州
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
财务/审(统)计类-其他相关职位
财务/审(统)计类-会计助理
财务/审(统)计类-统计员
寻求职位： 会计
待遇要求： 2800元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 1个月之内
教育经历
2005-09 ～ 2010-06 衡阳财经工业职业学院 会计 大专
培训经历
2009-02 ～ 2009-03 衡阳财经工业职业学院 用友财务软件操作 会计电算化高级(国家职业资格三级)
2008-09 ～ 2008-12 衡阳财经工业职业学院狂飙英语协会 英语 英语应用能力考试(A级)
2005-10 ～ 2005-11 衡阳财经工业职业学院 计算机应用 非专业计算机三级
工作经验至今2年3月工作经验，曾在1家公司工作
***公司名称 (2010-07 ～ 2012-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 会计 岗位类别： 会计
工作描述： 主要负责收支及预算报表、外机粮、伙食津贴、社保、使用添慧ERP系统打印缝挑织机电子工卡，编制计件计时员工工资表以及查厂资料。
1、分单及凭证加总录入，编制收支及预算;
2、编制客户代本厂缝挑等工资;
3、每月编制伙食津贴表;
4、代办理职工参保、停保等，每月打印月报表交社保局，计算职工需缴社保费;
5、计算及编制计件计时员工工卡及工资表出粮以及应对查厂工资表及考勤等;
6、年末编制计算车费津贴及年终奖等。
离职原因： 寻求更大发展空间
***公司名称 (2009-07 ～ 2010-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 应收应付 岗位类别： 会计
工作描述： 主要负责公司现金及银行收支账务处理、材料成本及租金核算、编制财务报表，按照公司报销制度审核公司内部费用单据。
1、跟踪物流人员手中单据审核、记录进数据库;
2、编制审核收付转凭证以及登帐;
3、与客户核对往来账目，确认无误后制作应收应付租金及业务往来账目报表;
4、编制成本核算报表及季度资产负债表及利润表。
离职原因： 毕业前实习
技能专长
专业职称： 会计电算化高级(国家职业资格三级)
计算机水平： 高校非计算机专业三级(偏软)
计算机详细技能： 精通word、EXCEL、用友及金蝶财务软件等应用软件
技能专长： 能够熟练操作用友财务软件，懂得材料成本及租赁材料租金核算，编制财务报表，熟悉Word、Excel文档处理、排版，能灵活运用excel常用函数。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-3 口语较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望在会计行业长期做下去，在工作中学习与提高自身能力，学习到更多更全方面的东西。坚信只要努力，总有一天会取得不错的成绩。
其他要求： 期望有一个好的工作环境，和谐共处的团队，公司为员工购买社保，有年终奖等
自身情况
自我评价： 为人真诚，对待工作认真负责、细心谨慎，对数字敏感，思维敏捷，原则性强，有责任心，敢于迎接挑战，做事注重细节，严格要求自己最好。
有点懒惰因子，性格倔强，但是为了我的理想和责任,会把所有精力投入到工作中去。
在工作中从不抱怨，具有良好职业道德和高度敬业精神，较强的自学能力，具备良好的团队协作精神。
简历写作应该避免的5个做法
一、简历中主次不分
很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。
你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。
二、重点不突出
对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育 背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于 应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。
三、面试重视程度不够
迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?
书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。
四、专业水平太差
面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?
也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?
有备而来，不打无准备之仗!
五、瞎编简历
同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?
深入提问几下，水分立刻就出来了。
一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐：自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务?或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢?懒!
求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气!
练好内功，打好基础，才会成功!
与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!
拓展阅读：简历写作吸引人的3个关键
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”
要写出自己对一些相关问题的看法和态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。