应届毕业生人力资源管理求职简历表格
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基本简历 |
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照片 |
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姓 名： |
应届毕生求职网 |
性 别： |
男 |
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民 族： |
汉族 |
年 龄： |
23 |
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政治面貌： |
共青团员 |
婚姻状况： |
未婚 |
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户 籍： |
江西 |
现所在地： |
江西 |
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专业名称： |
人力资源管理 |
学 历： |
本科 |
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工作年限： |
一年以内 |
职 称： |
其他 |
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求职意向 |
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职位性质： |
全职 |
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职位类别： |
人力资源经理 |
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工作地区： |
江西 |
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待遇要求： |
面议 |
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到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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语言能力： |
英语 CET4 ; |
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计算机能力： |
优秀 ; |
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教育培训 |
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教育经历： |
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时间 |
所在学校 |
学历 |
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2010年9月 - 2014年6月 |
XX学院 |
本科 |
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工作经历 |
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所在公司： |
XX市XX贸易有限公司 |
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时间范围： |
2012年11月 - 2013年11月 |
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公司性质： |
私营企业 |
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担任职位： |
人事经理 |
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工作描述： |
1、根据公司需要招聘人员 2、负责规划、执行员工心态培训 3、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理 4、负责公司各项人事制度的传达，实施和检查 5、建立员工档案 6、全体员工绩效考核的组织 7、公司员工的入职、离职、晋升、平调、考勤等事宜 |
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离职原因： |
实习结束 |
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所在公司： |
XXXX汽车用品有限公司 |
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时间范围： |
2012年5月 - 2012年9月 |
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公司性质： |
私营企业 |
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担任职位： |
人事经理助理 |
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工作描述： |
1、检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司员工提供人事规范咨询； 3、负责公司各项人事制度的`传达，实施和检查； 4、协助经理对公司员工的招聘工作； 5、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6、负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7、负责规划、执行员工的培训工作； 8、负责公司日常办公的采购 9、负责公司车辆的安排及管理 10、公司日常的行政工作 |
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离职原因： |
复习考研 |
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其他信息 |
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自我评价： |
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 |
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