简历是一个人的身份象征，好的简历才能让别人留下好印象，接下来是YJBYS小编精选的2016项目工程师求职简历范文，供大家参考。
基本信息
姓 名： 吴先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
户 籍： 广西-河池 年 龄： 26
现所在地： 广东-东莞 身 高： 168cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证
寻求职位： 品质主管、 项目QE、 品质工程师
教育经历
2003-09 ～ 2006-06 河池学院 计算机 大专
培训经历
2008-01 ～ 2008-02 迪生塑胶五金厂 质量管理
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 (2009-02 ～ 2012-06)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 项目工程师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 企业信息：韩资企业(2000人)，手机外壳，塑胶模具制作及零部件生产。
主要工艺：模具制作，生产手机塑胶件(成型，涂装，雷雕，丝印，移印，组装)
主要客户：RIM(BLACK BERRY),SHARP,KCJ,SONY,三星，ECN
职责范围：
与客户沟通，洽谈→客户技术资料收集→技术资料研讨(商讨技术条件，客户意向，品质要求，纳期等)→制作产品工程
工艺BOM表，产品式样书→铺助营业担当进行工程项目报价→报价OK后→项目的产品结构和工艺评审→主持新产品导入说明会→编制产品开发计划和排期→铺助模具开发担当对初始模具结构，模具设计评审→依托治具自动化部门对治具3D图，进行结构上的分析，改善(涂装治具，超声波，切水口治具，机械手，组装治具)，铺资材的打样→模具进度整理跟踪→试模后产品试组装→同客户检讨→协助模具开发人员进行T0模具检讨会议→T1后→后加工处理：涂装，印刷，组装打样→模具,后加工OK后→主持量产移管会议→模具验收→正式量产→生产进度跟踪，相关技术指导及异常的处理→出货
主要业绩：促进项目的开发运营，达成客户的满意度。
离职原因： 寻求发展
**公司 (2007-08 ～ 2008-12)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质总工程师 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 企业信息：港资企业(1000人)，塑胶模具制作和生产。
主要工艺：模具制作/生产，涉及的产品有: 摄影器材，电话机，电子连接器等外壳成型品。
主要客户：嘉财，佳能，康佳
下属人员：20 人
职责范围：
A. 负责跟踪及处理产品从试模到客户投诉等一系列生产，品质，技术问题。
制定产品的生产工艺流程，质量检查的标准及检查方法;运用SPC，FMEA统计方法对新产品试模，试产，量产过程的生
产能力进行监控和评估。
制定及审核产品的检查方法及测试标准。
B. 对各供应商进行长期的制程巡查和驻厂检查，监管。督促各供应商对其不良生产流程及品管系统进行整改。
C. 负责对注塑，涂装，印刷，组装产品的质量全过程管控并对品质人员进行培训，考核，及日常工作的安排;
负责对制程过程中存在质量隐患的纠正以及纠正措施的落实。
D. 负责公司体系的日常运营，内审，管理评审及外审。
主要业绩：公司的投诉从原来的多份下降到2份;供应商的品质由原来的批次合格率70%提升到94.7%。
离职原因： 寻求发展
**公司 (2006-08 ～ 2007-06)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 测量工程师 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 企业信息：港资上市企业(2000人)，模具制作成型加工生产。
主要工艺：模具制作，生产电视机，打印机，汽车配件等塑胶成型品。
主要客户：EPSON,京资美达，伟易达，嘉才，富士康
下属人员：12人
职责范围：
A. 主要负责公司量产品，新产品尺寸测量管理。用到的测量仪器有，(三丰，LG牌)三次元，2.5次元，投影机，高度尺，卡尺，塞尺，R规等测量仪器。
B. 对测量技术员，测量员进行日常测量管理;确保量产品尺寸品质。
C. 根据客户要求，与开发工程部门人员对新产品进行尺寸检讨，制定标准的测量方法，测量程序。
D. 负责测量仪器的内，外校。对测量仪器进行保养，维护管理。
E. 负责产品的信赖性测试(高温高压测试，跌落测试，百分格测试，耐磨测试，铅笔测试，ROHS测试等)。
F. 负责品质部门见本，样板，文件资料的整理保管。
主要业绩：确保产品尺寸品质，提高客户的满意度。
离职原因： 家中有事
项目经验
手机外壳开发 (2009-01 ～ 2012-06)
担任职位： 项目工程师
项目描述： 有三年手机外壳开发经验。在公司期间成功的运行防水手机，直板手机，翻盖手机项目。
责任描述： 产品从开发到量产期间，有效的规划及管理各个工程和计划。最大化降低成本，达成品质目标，促进量产达成率。
技能专长
专业职称： 品质工程师/ 产品工程师
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 会使用CAD, PROE，办公软件
技能专长：
1：协助编写品质手册/程序文件等并指导通过第三方认证许可，有坚实的理论和充分的实际工作经验
2：在领导和提高团队业绩方面有充分的管理经验。
3：掌握基本的常用品质工具：SPC,CP,FMEA,SIP,SOP.
4：能熟练使用测量仪器，并进行三次元，2.5次元的编程。
5：对塑胶件的后加工(涂装，组装)有深刻的认识。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语流利
求职意向
发展方向：
1：寻找品质管理中上层管理职位，以品质管理为中心，期望带动整个企业的管理进步，并建立企业品质文化。
2：以工作为快乐，追求工作价值成就感。
自我评价： 本人热爱本职工作，有工作责任心，想企业之所想，服务意识和质量意识相当明确。6年的行业经验，对塑胶模具，双色模具，塑胶生产以及后加工工艺有较丰富的经验。对工厂效率提升，品质管理，成本节约，6S的管理有深刻的认识。优良的沟通协调能力和分析问题，解决问题能力，能独挡一面。
拓展阅读：
自我认知题主要分为三类：即对求职者自身的认知、对所求职务的认知、以及自身与所求职务的匹配程度。下面为详细讲一讲对求职者自身的认知，也就是对自我的认知。
对自我的认知主要包括对考生自身的经历，自我评价，求职的动机，职业的规划等等。
一方面，对考生自身的自我评价，即让考生做的自我介绍。考官可以自我介绍考查考生的语言表达能力，对自身正确评价的能力，甚至是对性格的考查。
另一方面，求职的动机也是自我认知题的主要考查形式。有时直接考查，有时间接考查。求职动机的目的就是看考生是否真正热爱本职工作，是否具备优良的医德，能否正确面对工作中的挑战和压力。
自我介绍类问题作答方法
自我介绍在医疗卫生系统的面试当中出现较频繁，并且问法直接、简单，考生在回答时，可以在立足于报考岗位的基础上，灵活选择表述方式，重在保证作答清晰，内容多方面即可。考生可采用直接介绍与间接介绍两种表述思路：
一、直接介绍
面试技巧自我认知答题思路详解
直接介绍主要包括你的学习经历、工作经历、家庭背景、性格特点等情况，具体如下：
学习经历是对考生医学专业背景(护理、临床、药学、预防医学等)的介绍，告诉考官自己在专业上的优势，重点介绍一下自己的学习经历，专攻的学科，拿到的成绩与专业资格证书，以及在校期间参与的各项实践，获取的荣誉证书。这些信息的展示，让考官了解考生的医学专业水平。
有工作经验的考生简单总结过去几年的工作经历，以及从工作中获取的工作经验，让考官知道自己具备丰富的临床治疗或者护理经验;如果是应届考生的话，可以介绍一下自己曾经在医疗卫生机构实习或者实践的经历，告诉考官这些工作或者实习经历，自己具备了扎实的临床经验，可以胜任所报考的岗位。
家庭背景包括父母亲友的职业、考生的生活经历，旨在让考官看到考生报考医学岗位的原因和信念。例如考生可以说明自己出生在一个医学世家，父母的职业精神对自己的求职动机产生什么样的影响;或者考生可以举一个自己亲身经历的事件，正是这个事件让自己萌生了做一名医生的信念，并一直在为之努力着。
性格特点介绍时，尽量要选取那些与医疗卫生岗位相匹配、特别是可以作为优势的方面。比如考生报考的是护理岗位，那么可以说自己是一个耐心、细心、有爱心、有责任心且吃苦耐劳的人;如果是报考临床医生的话，可以说自己责任心强、头脑冷静、性格果敢且应急能力强。假如报考的是基层医疗岗，那么要强调出自己的服务意识跟奉献精神。
二、间接介绍：
除了直接向考官介绍考生各方面信息之外，也可以从侧面间接地向考官展现自己对岗位的认识、丰富的临床经验、良好的医德医风以及与人沟通交流的能力。
这些侧面包括一些特殊的经历、热爱的书籍、崇敬的医学名人等，向考官阐释这些人、书、过往经历，展示考生具备的良好的医学素养。此外，间接介绍还可以对当前医疗卫生行业的现状进行简单描述，让考官看到考生深刻的职业理解与岗位认知。
求职动机类问题作答方法
考生在回答求职动机时，一方面需要对自己的职业目标与职业定位有清晰地认识。另一方面，要对医疗卫生行业有深刻的了解，尽量从个人、家庭、社会这三个方面展开，并能有机的结合起来。
一、个人层面
职业定位：职业定位往往是受到客观现实与个人理想两个方面的影响。其中客观现实可以是自己的专业背景、性格特点、家庭影响、兴趣爱好等多个因素。个人理想，则很大程度上基于自身的价值观念与成就动机。综合而言，就是考生在客观现实的影响下，拥有终身为患者服务的精神与信念。
价值取向：一个人的价值观不是天生的，而是在成长过程中潜移默化形成的。因此一个人的过往经历，某一句话或者某一件事都对其人格的塑造起一定作用。无论是自己的价值观受到哪种形式的影响，只要言之有理即可。
二、家庭层面
家庭情况:例如户口问题、子女教育问题、照顾父母等都可以对自己择业产生影响，我们称之为现实性需求。这种需求带有一些束缚倾向，因此在回答时应当注意口吻，要表达出这份工作为我提供的方便，允许我在家庭和事业间找到平衡，而不是受现实生活所迫不得不选择这份工作。
父母期待:中国是有着五千年悠久历史的文明古国，父母意愿会不同程度的影响子女的人生航向。延伸到面试当中，父母的意愿或者父母的期待都会成为考生进行职业定位的影响因素，考生在展示自己的求职动机时可以客观、真实的进行适当展示。
三、社会层面
社会价值：这一块可以作为考生阐述求职动机的较高层次展开，每个人作为社会的一分子，都承担着一定的社会责任。作为医务工作者，在继承和发扬医疗行业职业精神的基础之上，应该把成为一名上医去医未病之病，提升全民生活质量作为自己的职业追求。同时，也应该始终把促进整个医疗行业的不断发展作为自己的终身目标。
组织价值:所谓的组织价值，是相对于个人价值与社会价值中间的一种价值实现。作为医护人员，理应承担起促进医院发展进步的责任。所以，考生报考医疗卫生岗位，就意味着已经做好为医院发展贡献自己力量的意愿与准备。
考生只要把上述的情况梳理清楚，事先准备成文字熟读熟记，考试时就能胸有成竹，甚至对答如流。