绩效主管个人简历

姓　　名：  应届毕业生求职网  性　　别：  女  
婚姻状况：  保密  民　　族：  汉族  
户　　籍：  广东汕尾  年　　龄：  26  
现所在地：  广东-广州  身　　高：  163cm  
希望地区：  广东-广州  
希望岗位：  行政/人事类-绩效考核经理/主管
行政/人事类-员工培训专员/助理  
寻求职位：   
待遇要求：  可面议  要求提供住宿  
最快到岗：  随时到岗  
      
教育经历
2007-09 ～ 2009-06 湖南商学院 人力资源管理 本科  
2004-09 ～ 2007-06 湖南财经高等专科学校 人力资源管理 大专  
    
培训经历
2009-09 ～ 2009-11 湖南省培训中心 人力资源管理各大模块 国家二级人力资源师资格证书
   
工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作
 ***公司名称 （2009-11 ～ 2011-09）  
 公司性质：  私营企业 行业类别：  交通、运输、物流
 担任职位：  绩效主管  岗位类别：  绩效考核经理/主管
 工作描述：  
1、负责根据公司发展需要，参与编制公司绩效管理的相关制度、操作流程等，上报人力资源管理中心总监审批。
2、负责制定事业部绩效考核方案，上报事业部总经理、人力资源管理中心总监审批。
3、负责对事业部人员进行绩效管理制度及实施细则的培训工作。
4、严格贯彻、执行审批通过的绩效管理制度、操作流程。每月、每季度初与事业部总经理沟通制定绩效计划，并对上月绩效执行过程中的疑问进行一对一解答；月中跟进、调研事业部人员绩效执行情况；月末计算绩效结果并向事业部各级人员反馈结果。
5、负责对事业部绩效进行分析，并向事业部总经理进行汇报，为事业部总经理作决策提供参考依据。
6、负责编制事业部绩效相关的各项预算工作，控制成本。
7、负责组织对公司外的标杆企业进行参观。
8、负责对公司内部高绩效人员进行调研、宣传工作。
9、负责组织绩效座谈会等，解决绩效问题，打造高管与员工面对面交流的平台。
 离职原因：  身体原因
 
 ***公司名称 （2009-03 ～ 2009-07）  
 公司性质：  私营企业 行业类别：  房地产开发
 担任职位：  市场部业绩核算专员  岗位类别：  其他相关职位
 工作描述：  
1、根据销控处提供的认购、换签、退房及特例等业务凭据核算销售人员的半月提成。
2、定期统计置业顾问奖励业绩及扣罚业绩情况。负责监督审核置业顾问业绩奖励及扣罚事项。
3、负责每赛季各组、个人销冠业绩及个人淘汰业绩的统计工作。
4、每月最后一天从网欣客户管理表格中导出客户入住名单，核算置业顾问入住客户佣金。向销控与现场财务索取当月银行到帐及补足分期款项的客户名单，核算置业顾问客户各项到账的佣金。
5、每周末及每月最后一天从网欣客户管理表格中导出客户认购,换签明细，汇总好之后交给集团总部同事，参与集团总排名。
6、与各小组长核对每期核算的佣金，确保佣金核算的准确性。
7、负责已签约合同的省市公积金回款工作。
 离职原因：  备考人力资源师
 
***公司名称 （2008-11 ～ 2009-03）  
公司性质：  私营企业 行业类别：  住宿和餐饮业
担任职位：  服务员  岗位类别：  其他相关职位
工作描述：  主要为一个包房的客人提供餐饮服务，并协助其他服务员使客人用餐愉快。
 
离职原因：  职业发展

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技能专长
专业职称：  人力资源师二级
计算机水平：  全国计算机等级考试一级  
计算机详细技能：   
技能专长：  擅长操作OFFICE软件。
    
语言能力
普通话：  流利  粤语：  一般  
英语水平：  英语专业  CET-4  口语一般  
英语：  良好  
 
求职意向
发展方向：  绩效专员-绩效主管-绩效经理（人力资源主管）-人力资源部经理-人力资源总监
其他要求：   

自身情况
自我评价：  我工作认真负责、踏实并且能配合好领导的工作，热爱生活，思想积极向上，喜欢思考，独立,能吃苦耐劳，人际交往能力强，团队合作精神较强。
为了未来的挑战，我时刻准备着。