职场心理学:办公室处事法则

发布时间:2017-12-16 编辑:晓玲

  有关办公室处事法则的职场心理学知识,职场人知道哪些?下面就是小编收集的一些,欢迎大家阅读!

职场心理学:办公室处事法则

  1别让面子挤了路子

  人人都爱面子,尤其是中国人。很多时候,我们碍于情面,不得不去做一些违背自己心意的事情。面子很重要吗?面子很重要!我们常常听到这样的对话,“还是您有面子啊,一到事就成了。”“您太给面子了!”……有了面子,办事也就简单得多了。

  面子也不是万能的,当我们遇到一些必须放下面子,放下身段的事情时,是应放弃还是该继续?

  韩信忍胯下之辱就是放下一时面子的典型事例。假如当时他不能放下脸面而拔剑杀了那个流氓,那他最终的后果必然是亡命天涯,东躲西藏,从而对他的发展造成不良的影响。

  有一位大学生,在校时成绩很好,大家对他的期望也很高,认为他必定会成就一番大事业。

  他是成就了一番事业,但不是在政府机关或在大公司里有成就,而是卖凉皮卖出了成就,成了闻名一时的成功人士。

  原来,他在毕业后不久,得知家乡附近的夜市有一个摊子要转让,他那时还没找到工作,就向家人“借钱”把它买了下来。因为他对烹饪很感兴趣,便自己当老板,卖起凉皮来。他的大学生身份曾招来很多不理解的眼光,但却也为他招来不少生意。他自己倒从未对自己学非所用及高学低用产生过怀疑。

  现在呢,他还在卖凉皮,但也搞投资,钱赚得比同学不知多了多少倍。放下身段,路会越走越宽。那位同学如果不去卖凉皮或许也会成就大事,但无论如何,他能放下大学生的身段,还是很令人佩服的。你不必学他非得去做类似的事情不可,但在必要的时候,确实也应有像他那样的勇气。放下身段,就是要在特定的情况下以屈求伸。这是大多数成功人士都具备的精神。

  人的“面子”是一种“自我认同”,并不是什么不好的事。但这种“自我认同”也是一种“自我限制”,也就是说“因为我是这种人,所以我不能去做那种事”。而自我认同越强的人,自我限制便越厉害,千金小姐不愿意和下女同桌吃饭,博士不愿意当基层业务员,高级主管不愿意主动去找下级职员,知识分子不愿意去做“不用知识”的工作……他们认为,如果那样做,就有失他们的身份。

  其实这种“面子”只会让路越走越窄——并不是说有“面子”的人就不能有得意的人生,就不能成大事;而是说在非常时刻,如果还放不下面子,那就会让自己无路可走。像博士如果找不到工作,又不愿意当业务员,那只有挨饿了;如果能放下身段,那么路将会越走越宽。

  同时,也不要在乎别人的眼光和批评,做你认为值得做的事,走你认为值得走的路。

  “放下身段”比放不下身段的人在竞争上多了几个优势:

  能放下身段的人,他的思考富有高度的弹性,不会有刻板的观念,从而能吸收各种资讯,形成一个庞大而多样的资讯库,这将是他成大事的本钱。

  放下身段的人能比别人早一步抓到好机会,当然也就能比别人具有更多的成大事的资本。

  有这样一则故事:

  一千金小姐跟着婢女在饥荒中逃难,干粮吃尽后,婢女要小姐一起去乞讨,千金小姐却说:“我是小姐。”不愿意去乞讨。结果呢?小姐只能饿死。

  所以说,你如果想在社会上成就一番事业,成为真正的成功人士,那么就要敢于放下身段,即要放下你的学历、你的家庭背景、你的身份,让自己回归到“普通人”中。从实际出发,才是你成功的基础。

  2、把注意力集中在一个点上

  每个人都有自己的梦想,而梦想通常还不止一个。面对自己的多个梦想,你该怎么取舍呢?是都去努力,还是选择一个比较重要的方面作为重点,认真去实现它呢?

  春秋时期,楚王是射猎高手,几乎百发百中。有一天,楚王出去打猎,他先是准备射猎野鸭子,可从他的左边跳出一只山羊。楚王心想,一箭射死山羊可比射中一只野鸭子划算多了,于是把箭头对准了山羊。正在此时,右边突然又跳出一只梅花鹿。楚王又想,若是射中罕见的梅花鹿,那才爽快,于是又把箭头对准了梅花鹿。这时候,从树梢又飞出了一只苍鹰,楚王又改变主意了,射下天上飞的东西要比射中陆地的动物显得有本事。可是当他正要瞄准苍鹰时,苍鹰已迅速地飞走了;楚王只好回头来射梅花鹿,梅花鹿也逃走了;只好再回头去找山羊,可是山羊也早溜了;最后连那一群鸭子都消失得无影无踪了。

  我们身边有不少像楚王这样的人,有能力、有水平、有条件、有经验,可就是做不成任何事。原因就在于:他们今天想做做这个,明天又想干干那个,结果是一事无成;或者,做事情时,试试这种方法,又试试那种方法,变来变去,结果是半途而废;还有,做事情的时候,一会儿想到晚上张三请自己吃饭,一会儿想到李四欠我的钱怎么还不还呢?

 

  职场心理:从好声音选手看职场法则

  1、李代沫、张玮:塞翁失马焉知非福

  两人虽在《好声音》中惨遭淘汰,但他们参加该节目后广告邀约不断,李代沫更在第21届金鸡百合电影节开幕式上独自献唱,人气最高引观众失控。

  职场法则:机会总是给有准备,有才能的人。在一家公司中未能得到重用,但只要能在职时时尽忠职守,表现出自己最好的一面,其他公司也会看到其潜力,在离开上一任公司后也许能得到更好的发展。不管是猎头还是竞争对手,都盯着你!

  2、吴莫愁、袁娅维:是金子总会发光

  两人的唱法都属于小众型的,即不是流行唱法,难以在短期内被大多数人接受,但仍受到各自导师的高度评价

  职场法则:独特在职场是双刃剑。虽然自身才华很可能不被客户(观众)肯定,但在职场中敢于独树一帜,总会遇到赏识自己的老板和适合自己的发展平台。职场新人,不要轻言放弃。尤其在以创意为生产力的行业,独特就是你的含金量。

  3、吉克隽逸:原生态,真金不怕火炼

  从盲选开始,四位导师都为其表现为之一振,对其喜爱有加,其富有国际范儿的唱法和声音,以及其单纯的家庭背景(属于小数民族,从小在家里长大,不受城市的勾心斗角所污染)最终成为刘欢队中唯一留下来的“一姐”

  职场法则:当你具有“原生态”的职场优势的时候,你的才华还怕不具备赏识吗?发挥自己独有的生命气息,用自然所赐予的魅力,展现在商业的社会中,成功如杨丽萍的大家范。

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