(精华)加班的通知
在快速变化和不断变革的今天，用到通知的地方越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编为大家整理的加班的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
加班的通知1
公司全体员工：
由于___员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知2
一、目的：
为规范加班管理，提高工作效率，结合本公司生产实际情况，特制定本规定。
二、定义：
加班是指在规定工作时间外，因工作需要或公司指定事项，须继续工作时称为加班。
三、原则：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加
2、严格控制加班的时限，保证员工的休息时间。
3、因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。
4、加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配合工作。
四、加班申请及记录
1、工作日安排加班）（周一至周五）：
（1）工作日需要加班的，当日下午下班前需填写自愿《加班申请单》，经所在部门经理领导审批同意后，方可计加班；
（2）工作日加班原则上每天安排2—3小时，若因工作需要，需延长3小时以上加班的，需经协理审批后，方可安排加班；
2、休息日安排加班：
（1）周六晚上需要安排加班的`，部门主管需提报加班原由经协理确认后方可安排加班。《加班申请单》需在周六上午下班前提供给行政部；
（2）周日需要安排加班的，部门主管需提报工作异常单及加班原由后，经协理审批后，报备总经理及董事长确认后方可安排加班。《加班申请单》需在周六上午下班前提供给行政部；
3、法定假安排加班：若因生产需要，法定节假日需要安排加班，需经总经理、董事长确认后，方可安排加班。
4、休息日周六（8小时）公司统一安排加班时，不需另外填写《加班申请单》，由行政部统一汇总。
5、为了更好地培养员工做计划的习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间提前递交加班申请的，原则上其实际加班时间将视为无效。
五、加班考勤及异常行政处理：
1、无论是工作日、双休日或是节假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间；
2、有员工加班单签名，经行政部查实后，发现无加班记录，行政部人事将取消本次加班单签名。并记行政警告一次扣1分；
3、有员工加班单签名，经行政部查实后，打卡不加班的，经行政部查实后，一律给其记大过一支（扣9分处理），且加班考勤一律取消；
4、无加班单申请者，前来加班人员，经行政部查实其前来加班的。加班考勤一律不生效，行政部将取消本次加班考勤，且为其记小过一支（扣3分）。履教不改的，扣分至18分的可解除劳动合同关系及开除处理。
5、经加班查实，未申请加班人员前来加班者，是由于本组长或直接管理遗漏原因造成的，则给予其直接管理行政扣1分记警告处理。经常遗漏的达3次及3次以上的，则直接扣3分处理。
六、加班统计及加班费计算
1、行政部在每月末汇总加班统计，作为安排调休及发放加班补偿（加班费）的依据。
2、安排在法定节假日加班，加班费计算为法定的3倍；安排休息日加班，加班费计算17元/时，安排平时加班，加班费计算为13元/时。
3、周末加班补偿方式有调休和加班补贴两种，车间组长级及以上管理人员不计加班工资，只能安排调休。员工周日被安排加班的，则按17元/时的加班费计算。
4、加班调休原则上一年内必须调休完。一年内未调休完的算作自愿放弃，公司不再给予加班调休。由于公司的原因加班后在一年内不能安排员工调休的，公司以未调休完的加班时间为其计算为正常出勤天数作为补偿（可在公司统一放年假的时候办理）。
5、公司未有加班工资的岗位，申请加班的，需填写《加班申请单》，经部门最高主管签核后，交由行政部做调休统计。
6、若需调休的，需开具《调休申请单》给部门最高主管签核，后交由行政部处理。
七、加班罚则
1、因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，不配合公司安排加班者，公司视情节情节轻重惩处。
2、在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3倍处罚。
3、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
4、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司有权取消加班补偿，并处以500元罚款。
八、本规定经过公司讨论，自颁布之日起执行，由公司行政部门负责制定、修改、废止和解释。
加班的通知3
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的'都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
硬材厂部
20xx年1月20日
加班的通知4
各进出口企业、代理单位：
根据国务院通知，x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日，共3天。根据南京海关和本关工作安排，结合园区企业实际情况，园区海关加班时间定为5月2日（其中通关处加班时间为12：30—14：30、物控处加班时间为13：30—16：30）。
请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请，做好安排。
特此通知，请周知。
工业园区海关
20xx年xx月xx日
加班的通知5
为规范公司加班管理，提高工作效率，结合各部门实际情况，特制定本规定。
一、加班原则
公司原则上不鼓励员工无故加班，如职能部门、项目在规定的工作时间内，由于工作需要或负责人指定的事项需要继续工作，由部门负责人安排或经部门负责人批准加班，需要填写加班审批表，以便考勤管理。
二、加班分类
员工加班分为两种情况：
计划性加班：因项目计划性工作、国家法定节假日等可预见原因需要加班。
应急加班：由于项目的临时紧急情况，需要在规定的工作时间外继续加班。
三、员工加班申请流程：
员工因工作需要加班的.，应当填写《加班审批表》，经部门负责人同意签字后，送行政人事部审核备案。
1、计划加班应严格执行加班申请程序，填写《加班审批表》，提前一天报行政人事部审核，经总经理批准后方可加班；实际情况需要多人或多天加班的，应附加《加班计划明细表》。
2.加班前，应急加班必须至少提前两小时通知部门经理，同时，打电话给行政人事部，加班后到行政人事部办理加班申请手续。
四、加班管理
1.加班时间由加班审批表与日考勤结果对比确定；
2.加班但未填写加班审批表或加班审批表而未打卡的，加班无效；
3.行政人事部门必须认真、客观、公正地开展相关考勤作业，并根据情节轻重处理考勤中发现的虚假报告。
行政人事部
20xx年xx月xx日
加班的通知6
各位员工：
根据我公司和外商鉴定的供货合同，如果按现有的工作进度，我公司将很难完成任务，会给我们带来很大损失，因此，经公司办公会议决定，从X月X日起进行加班，加班费按国家规定支付，有事须提前和公司领导请假，希望广大员工急公司所急，积极进行加班。
特此通知
人事部门
日期：
加班的'通知7
加班调休通知一：
公告因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司领导层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休（填写调休单报直系主管审批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知8
各部门全体员工：
为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的具体要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，认真履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。
1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，非常必要时可以辅助以短信申请，但事后一定要补上正式的《加班申请表》。
在公司办公的员工，因特殊情况未能提前填报《加班申请表》的`，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认确实是因外部或内部特殊情况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间安排或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。
加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的唯一依据。
法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。
3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。
4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作需要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。
5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。
特此通知。
综合管理部
20xx年2月12日
加班的通知9
临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间我厂各项工作进度緩慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的'都可以提前下班；如果不能完成的，则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下，希望所有的員工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。
在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
通知人：XXX
日期：20xx年X月X日
加班的通知10
各位员工：
因近日公司业务量较大，晚上加班时间较长，为保证在职员工身体健康不受影响，经公司层决定，以后晚上加班时间可作等时间的调休（填写调休单报直系主管审批），特此公告！
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知11
根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。
为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：
一、1月27日-2月2日，浦东机场海关派员受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关派员受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点派员受理上海口岸海运进出口货物报关业务。
审单处派员正常办理进出口货物电子数据审核业务。
二、1月27日-2月2日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关派员受理进出口货物查验及放行等业务。
保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。
其他单位应按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关还应按预约报关制要求受理相关出口业务。
三、1月27日、29日、31日、2月2日，吴淞海关、外港海关和洋山海关派员受理进口货物报关业务。
加班的通知12
为提高工作效率，做到例会召开的时效性，根据经理办公会研究决定取消每周六的例会，并对例会制度做如下规定：
1、经理办公例会
时间为每周一晚7：00，会议议题是：①管理研讨;②市场部、生产部、企管部、财务部、安装事业部做工作汇报、周计划下达等工作。
2、各部室的.例会，李峰经理、张耐夫经理将不定时参加各部室会议，研讨、强调、安排相关工作。
3、部门经理定时、不定时参加各科室组织的相关会议。
4、各部室(副科以上人员)会议根据周度、月度情况组织召开，时间另行通知。
xxxxx股份有限公司
xxx年8月28日
加班的通知13
各位员工：
您好！因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至公司每一天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，多谢！
____公司行政部
20____年__月__日
加班的通知14
为方便国庆长假期间群众出行，我市城市公交和城乡公交部分班次将进行临时加班。具体如下：
城市公交：
加班路线：K9路。9月30日、10月7日：从平湖客运中心发车14：15 14：50 15：40 16：15 17：15 17：50加6班。
城乡公交：
加班路线：K201。9月30日：从平湖客运中心发车6：30 16：20加班，从金桥发车7：50 17：40加班。10月1日：从平湖客运中心发车6：30 9：30 12：55 16：20加班，从金桥发车7：50 10：50 14：15 17：40加班。10月7日：从平湖客运中心发车6：30 16：20加班，从金桥发车7：50 17：40加班。
加班路线：K203。10月1日：从平湖客运中心发车8：00 11：25 15：00 17：45加班，从衙前发车6：25 9：20 12：45 16：20加班。
加班路线：K20xx。9月30日：从平湖客运中心发车6：25 14：25 16：15 17：05加班，从穗轮发车6：35 7：40 15：45 17：30加班。10月1日：从平湖客运中心发车6：25 9：40 13：25 16：15加班，从穗轮发车7：40 11：00 14：45 17：30加班。10月7日：从平湖客运中心发车6：25 16：15加班，从穗轮发车7：40 17：30加班。
加班路线：K207。9月30日：从平湖客运中心发车7：10 8：55 15：30 17：40加班，从三兴村发车6：00 8：00 9：30 16：20加班。10月1日：从平湖客运中心发车7：10 8：55 10：50 15：30 17：40加班，从三兴村发车6：00 8：00 9：30 11：40 16：20加班。10月7日：从平湖客运中心发车7：10 8：55 15：30 17：40加班，从三兴村发车6：00 8：00 9：30 16：20加班。
加班路线：K209。9月30日：从平湖客运中心发车7：15 9：05 15：25 17：25加班，从新埭发车6：20 8：10 14：35 16：25加班。10月1日：从平湖客运中心发车6：25 7：15 8：10 9：05 10：10 11：25 14：35 15：25 16：15 17：25加班，从新埭发车6：20 7：15 8：10 9：05 9：55 11：10 14：35 15：25 16：25 17：35加班。10月7日：从平湖客运中心发车7：15 9：05 15：25 17：25加班，从新埭发车6：20 8：10 14：35 16：25加班。
加班路线：K306。10月1日：从新埭发车6：50 9：45 12：45 15：35加班，从乍浦发车8：05 11：10 14：25 16：45加班。10月7日：从新埭发车6：50 9：45 15：35加班，从乍浦发车8：05 11：10 16：45加班。
通知人：XXX
日期：20xx年X月X日
加班的通知15
尊敬的全体员工：
经过公司管理层的认真考虑和决策，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策。
我们公司一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供更好的工作环境和福利待遇。然而，随着市场竞争的加剧和公司运营的压力，我们需要采取更加灵活的工作方式来应对日益变化的工作环境。
因此，我决定取消公司一直以来实行的加班费政策，并将根据当地法律法规的`规定，为员工提供相应的补偿。具体的补偿方案将在稍后公布，请注意查看公司官方网站或直接向人力资源部门咨询。
在此，我代表公司向全体员工表示诚挚的歉意。我们将一如既往地努力为员工提供更好的工作环境和福利待遇，希望全体员工能够保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门
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