8、假如来到我们公司，你期望的月薪是多少?你希望用什么方式计算你应得的报酬?
9、如果双方都满意，你什么时候可以过来工作?
10、我们还会有管理专家和你进一步面谈，你有时间再过来吗?
四、面试注意事项。
多看多问多听，尽量简短提问而让对方讲话。
见面寒暄客气三两句即可，马上以“让我们相互了解一下，看看双方能不能共同发展?”开头;或者以不经意的口吻从关心对方家庭(父母、子女、配偶)开始，主动示意对方坐的地方，自己坐在主位。对没有成家的，也可以问问：你打算什么时候成家?有没有中意的朋友?年近三十而如果连朋友都没有找的人是不必考虑了(要么没有责任心要么人缘太差)。
接着提问：“请问你对应聘我们公司这一职位有何设想?”
在其回答之后，再问：“你过去在哪家公司的经历对此会有帮助?”
回答之后再问：“这家公司对你帮助这么大?那是什么原因让你离开了?”
之后再问：“能说说从其他公司离职的原因吗?”
再问：“你能用一句话评价你的几个前雇主(或老板)吗?
……相谈甚欢可以多问几句，话不投机就立即作罢。
其事先提供的简历要始终摆在面前或拿在手上，对事先有疑问的地方可以直接提问。也可以让对方对其自己作一个整体简介，对比与简历吻合程度。
结束谈话时，不一定把话说死，录用与否都告诉对方：我们综合评估之后再通知面试结果，如果有需要我们还有可能更进一步面谈。然后礼送对方。