招聘官篇
不久前小编看一篇文章讲面试官的个人魅力会影响候选人是否入职。确实，招聘官从发布JD、电话邀约开始做的每一步都在影响候选人对这个岗位及公司的印象。做为招聘官，每天有很多邀约电话要打，进行好几场面试，要见很多人，工作几个月就可以出去说我已经阅人无数了。但现实往往是，我们每天会被放鸽子、Offer会被拒绝、甚至也可能错过很不错的优秀候选人。
应聘篇
当你招聘求职时已经到了面试这步，那么面试技巧和注意事项一定要懂一点，否则很容易触碰雷区而导致被刷下来。
一、得体妆发面试的时候化点淡妆吧，千万不要素颜就去，第一印象很重要。虽然不是相亲，但眼缘也是很重要的一个因素。不需要浓妆，只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。男生建议以干净整齐的发型去面试，一些时尚的烫发还是最好不要有。
二、温暖微笑微笑是传递正能量很直观的一个脸部表情，不要求你笑的多违心，但礼貌自然的微笑还是必不可少的。在遇到每一个人，保持这样的微笑，会让面试官对你有很好的印象，觉得你是个积极向上的好青年。
三、稳重肢体在面试的过程中，千万不要有一些夸张且不礼貌的肢体动作。入座时要平稳，坐下时不要两腿叉开，交谈时切忌抖腿等。说话的时候也不要指指点点，情绪激昂的时候也要保持得体的肢体动作。
四、语言精练在面试的时候用词要得当且精练，没有一个面试官喜欢一个啰啰嗦嗦的求职者。把自己对职业的需求，对知识的渴望等要素统统精练扼要的表达出来。“能干活、有想法、少生事”的员工，是大多数企业用人的一个准则，懂得扬长避短。