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1 人品 2 能力 3 学历 4 经验 5 价值观
每个企业对人才招聘的标准各不相同。比如像通用、福特等美资企业最注重员工的工作能力；欧洲西方企业如西门子、伊莱克斯等最注重员工的工作经验和劳动技能，而如松下、佳能等日本亚洲企业则更侧重员工的人品和道德。。。
不同企业的文化不同，企业家对人才的观点不同，但本人认为企业对人才的确要求一定有其特殊的标准，但也必须有其通用的准则。而这个通用的准则就是企业的用人观，这个用人观一旦确立，就是长期的、不容更改的标准，是企业的人才价值取向指南。以下列出企业选聘人才的五项通用标准：你认为哪一项最重要？请按照重要性、企业用人观和你所在企业创始人的标准与实际情况进行排序？
本文摘自于
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