公司招聘专员岗位说明书

时间：2024-12-28 11:52:34 招聘选拔

公司招聘专员岗位说明书

公司招聘专员岗位说明书1

　　行政专员招聘要求

公司招聘专员岗位说明书

　　1、形象气质好，大学专科以上学历，行政管理相关专业毕业。

　　2、2年以上相关行政工作经验，熟悉行政工作流程。

　　3、有活动组织经验优先。

　　4、具有较强的责任心和敬业精神、良好的'组织协调能力，较强的分析、解决问题能力。

　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

　　6、能够熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　7.较强的人际关系和沟通能力，具有较强的学习能力。

　　8.较强的服务意识，细心，能承受较强的工作压力，忠诚守信、敬业、责任心强、积极乐观。

公司招聘专员岗位说明书2

　　岗位名称:招聘专员

　　岗位编号

　　岗位级别

　　隶属部门:人力资源部

　　直接上级:部门经理

　　直接下级:无

　　工作概述：

　　配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。

　　主要工作职责：

　　招聘计划

　　1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；

　　2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；

　　3、建立和更新公司人才储备资料库；

　　4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；

　　5、公司各项招聘活动的.实施、协调和跟进工作；

　　6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；

　　7、入职前的背景调查；

　　8、安排候选人进行体检；

　　9、体检结果无异常者，通过入职；否之，不予以入职；

　　10、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；

　　11、完成主管安排的其他工作任务；

　　工作关系：

　　内部：人力资源部各版块及其他中心部门负责人、助理日常工作的沟通协调。

　　外部：公司各招聘渠道的关系维护。

　　工作权限：

　　负责基地整体人才需求招聘工作。

　　任职资格与要求：

　　1.教育要求：本科及以上学历；

　　2.工作经验：有二年以上招聘工作经验；

　　3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

　　4.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；

　　5.能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业文化及业务知识。

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