参加招聘会心得体会

时间：2025-02-27 16:59:50 蔼媚招聘选拔

参加招聘会心得体会（通用20篇）

　　某些事情让我们心里有了一些心得后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编整理的参加招聘会心得体会，希望对大家有所帮助。

参加招聘会心得体会（通用20篇）

　　参加招聘会心得体会 1

　　20xx年xx月xx号，我有幸以效劳人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。

　　早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方那么定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。

　　在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的。

　　看着他们谈吐自假设，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的'面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速开展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的开展能力，它们是：第一点是：早上8点—9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，时机是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了时机，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午4点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给时机自己，时机是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，开展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语根底并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说；加油吧！在效劳过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的剧烈。招聘会完毕后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！

　　参加招聘会心得体会 2

　　招聘会是求职者们找工作的重要机会，而近年来，随着科技的发展，招聘会视频逐渐成为比传统招聘会更为便捷和经济的选择。作为一名求职者，我最近参加了一次招聘会视频，通过观看视频，我收获颇丰。以下是我对这次经历的心得体会。

　　首先，招聘会视频为我们提供了更加多样化的招聘信息。与传统的招聘会相比，招聘会视频可以随时随地进行观看，打破了时间和空间的限制。在传统招聘会上，由于参会人数有限，不同公司的招聘信息也比较有限。而通过观看招聘会视频，我们可以看到更多公司的招聘信息，包括各种类型的企业和行业。这为求职者提供了更多的选择，使我们更容易找到适合自己的岗位。

　　其次，观看招聘会视频能够更加全面地了解企业情况。招聘会视频通常会在视频中向求职者展示企业的历史、规模和发展前景等信息。这些信息对于求职者来说非常有价值，帮助我们更好地了解企业的背景，从而更好地选择适合自己的公司。此外，招聘会视频中还常常会有公司领导或员工介绍，他们的言辞和神态能够让我们对企业文化和工作环境有更加直观的了解。

　　此外，招聘会视频还提供了与企业进行互动和交流的机会。传统招聘会通常是求职者前往企业展位进行交流，而观看招聘会视频可以通过在线平台与企业交流。这种形式的交流更加灵活和方便，求职者可以在不受时间和地点限制的情况下与企业进行沟通。同时，观看招聘会视频也避免了传统招聘会的拥挤和嘈杂环境，使双方能更加专注地进行交流。

　　最后，观看招聘会视频可以提升求职者的效率和省时省力。在传统招聘会上，我们通常需要排队等候，与企业进行短时间的交流。而观看招聘会视频，我们可以根据自己的兴趣和需求选择性地观看，将重点放在自己感兴趣的`公司和岗位上。这不仅能够节省时间，还能提高我们对企业的了解程度。另外，观看视频也方便我们对不同公司的招聘条件、待遇和福利进行比较，找到最适合自己的岗位。

　　综上所述，通过观看招聘会视频，我们可以获得更多样化的招聘信息，更全面地了解企业情况，与企业进行互动和交流，提高求职效率和省时省力。虽然观看招聘会视频不能取代传统招聘会的所有优势，但在现代社会，我们应该积极适应变革，利用科技手段更高效地找到工作。我相信，随着技术的进一步发展，招聘会视频将会在未来变得越来越重要和普及。

　　参加招聘会心得体会 3

　　作为一名毕业生，我最近参加了一场会。这是我第一次参加这样的活动，它给我留下了深刻的印象并让我学到了很多东西。

　　招聘会是一个很好的机会去了解不同公司和行业的需求和要求。在招聘会上，各公司会展示他们的招聘信息和职位要求。这让我更清楚地了解了各个行业的职业规划和发展，并帮助我更好地考虑自己的职业未来。同时，我也发现了许多优秀的公司，这些公司的.文化和使命与我的价值观相符，并且他们提供的职位和福利也非常吸引人。

　　招聘会是一个展示自己的机会。在这个过程中，我学会了如何更好地展示自己的优势和独特之处。我认识到重要的是要在面试和交谈中表现出自信和热情。一些面试官会问一些非常具体的问题，这让我明白了需要对自己的技能和经验有深入的了解。在与不同公司和部门的代表交流时，我也学会了如何有效地提出问题，以更好地了解职位的细节和公司文化。

　　最后，招聘会是一个很好的社交机会。我认识到在职场中建立联系是非常重要的。在与公司代表和其他求职者交谈时，我学会了如何更好地与人沟通和交流，以及如何提高自己的个人社交技能。

　　参加招聘会是一次非常有益的经验。这次经历让我更了解了自己的职业目标和未来，同时也帮助我更好地展示自己的能力和优势，并接触了许多优秀的公司和人。我相信这次经历将有助于我的未来职业发展。

　　参加招聘会心得体会 4

　　今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。

　　进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那多学长学姐把自身简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。

　　我仔细的.看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自身的知识面，为以后应聘打下基础。

　　今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。

　　不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，因此我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

　　此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得有把知识利用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。

　　参加招聘会心得体会 5

　　学校于20xx年5月11日在荣茂楼举办了一次学校招聘会，此次招聘会能够说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度，可是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。作为一名大三学生，此刻才第一次参加招聘会，忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大，自己的潜力尚有不足，还需获取更多是技能跟经验。

　　招聘会上，每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报，通过这次参与我明白我所学的专业的热门性，可是当我看到要求时，感觉里自己好远。就自己的专业而言，许多公司都要求有熟练的各种办公软件，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习必须的专业知识，可是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，所以我们还需要学习好多。

　　虽然我们此刻有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

　　此刻社会就业形势十分严峻，我们大学生的就业压力巨大，那么我们应如何应对？首先，正确认识自己，悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的潜力，而不是手上的文凭和一本本的证书，在经济社会活动中能换取金钱报酬的，是你的实际工作潜力而不是你手上的那一堆东西，面包是要靠劳动换来的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收获，这不单单是说农民，也是所有职业的体现。有句口号“仅有想不到，没有做不到！”那也只是一种精神的鼓励，一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成，你是个能指挥千军万马的将军吗？不是，那你就从一个无名小卒做起吧，没什么能够抱怨的。种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。

　　第二，降低期望。正视就业现状，调整好自己的就业方向和生涯规划方向，先找到一个自己能够在心理上和潜力上承担的`工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证。推荐在这样的工作中，要努力去体验社会、体验工作、体验生活，锻炼和提升生存潜力和综合潜力，不断调整个人的价值观，使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。

　　第三，合理规划。要对自己有长远和近期的计划，不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化，尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的潜力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯，把待就业期真正转换成自己提升期。

　　通过此次的招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们就应立刻行动起来，充实自己，让自己富有创造性，拥有真实才学。

　　参加招聘会心得体会 6

　　作为一名大学生，我参加了不少会，每一次都有不同的感受与体会。这次招聘会让我更深刻地认识到了自己的不足以及需要提升的地方。

　　在这次招聘会中，我看到了很多大公司的招聘信息，但是却发现自己不符合岗位要求的情况很多。这让我意识到，以往的学习和经历并不能完全满足公司的需求，我们还需要不断地提高自己，才能在面对日益激烈的职场竞争中脱颖而出。

　　在和招聘者交流的过程中，我也发现自己的表达能力不够出色，有时候无法清晰地表达自己的想法和优势，这也是需要加强和改进的地方。同时，我也从招聘者那里学到了一些关于如何成为一名优秀员工的要点，包括良好的工作态度、吃苦耐劳的精神、团队合作能力等。这些都是我们大学生需要加强提高的方面。

　　当然，参加招聘会不仅是为了找到工作，也是了解市场的.机会。在这次招聘会中，我看到了很多新兴行业和岗位，了解了市场上的一些趋势和需求，这对我未来的职业规划也有很大的帮助。

　　这次招聘会对我来说是一次非常有收获的经历。它为我指明了未来的方向，也让我看到了自己需要提高的地方。我相信，只要不断地学习和努力，我一定能够成为一名优秀的职场人才。

　　参加招聘会心得体会 7

　　今年寒假，我参加了一次大型人才招聘会慈溪市20xx年面向长三角大型人才交流会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

　　因为是第一次参加招聘会，所以从总体上来说我本人是带着一份好奇之心的。初七那天约上两个同学，一起去感受招聘会的气氛。车刚到站就感受到浓浓的气息，好多人都在等车。终于我们上了车，前往目的地。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然。在招聘会看到最壮观的一幕，当某信用合作社的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守那么，同时我也想积累一些关于招聘会的经历，为以后走好自己的路打下坚实的人生根底。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　对于这次招聘会，我的看法如下：

　　本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经历提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些，但我确实没看到法学专业的招聘。其实，法学专业所面向的岗位，很少与招聘有关。一般以机关、事业单位为主。

　　招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但多数是大专及以下的，此外，名校学子就更少。总体而言，应聘者的专业水平缺乏。

　　唯一吸引我的也只是慈溪市机关事业单位面向全国公开招聘紧缺专业人才，虽然提出了各种要求，学历也在本科以上，但仔细看，所招的几乎都是经济类专业的人才，没有一个岗位需要法学专业的人才。但很奇怪的是公司、银行都是门庭假设市，而恰恰是机关事业单位门可罗雀。从这一点上也可以看出，本次招聘会学历要求比较低。

　　看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

　　第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求缺乏”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成宏大的落差，变成一个构造性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　第二个原因是中国高等教育的`质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。

　　此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，回绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

　　还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人根本福利的整体利益安排和长期鼓励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。

　　虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太剧烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经历，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经历就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的开展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

　　面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的方案，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚决自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

　　参加招聘会心得体会 8

　　最近我参加了一场会，感触很深，现在和大家分享一下我的。首先，参加招聘会是一个非常好的机会，可以了解市场上的就业形势，不仅可以听取那些成功人士分享自己的经验，更有可能通过参加招聘会亲自了解公司的信誉和文化。

　　其次，准备好自己的简历和自我介绍是很重要的。自我介绍可以体现一个人的自信和能力，所以必须在短时间内准确地把自己的优势和特点简洁地表达出来。简历必须准确，清晰，重点突出，格式整齐，毕竟这是我们展示自己的重要材料。所以，我们需要多次修改，将自己的简历不断地打磨，以达到最佳状态。

　　第三，提前了解招聘会的情况和发布的职位信息。提前了解发布的职位信息，有利于我们选择适合自己的职位。此外，需要了解参加招聘会的公司的背景和业务范围，这样我们才能更好地选择合适自己的公司和职位。

　　第四，招聘会是和HR进行面对面交流的机会，所以我们需要展现出自己最好的一面。职场人士通常会关注一些实用的问题，比如我们对公司的了解程度，我们的工作经验和学历，我们的工作态度等。因此，我们需要提前准备答案，以免在面试时出现犹豫和思考的'尴尬情况。

　　最后，我想说的是，招聘会不仅是一个找工作的机会，更是一个提升自己的机会。参加招聘会可以让我们更好地了解自己和市场的情况，进一步完善自己，让自己更有竞争力。在招聘会上发现自己的缺陷和不足，也可以更好地让我们认识自己的局限性，进而有针对性地加强自我修炼。

　　参加招聘会是一次非常有价值的经历，不仅可以让我们更好地了解就业市场，更可以提高我们的招聘能力和就业适应能力。希望大家都能在以后的招聘活动中有好的表现，取得更好的职业成就。

　　参加招聘会心得体会 9

　　20xx年11月24日星期六，今天没课，正好赶上展览馆有招聘会，所以就和宿舍同学去看看，看招聘会不得不提的一点就是，人多，人很多，记得以前去满达逛街就已经非常拥挤了，有种透不过气的感觉，没想到招聘会人比满达还多，真的是有过之而无不及。

　　我今天去的目的其实就是去看一下招聘会的现场情况，了解一下，人才市场到底在寻找哪方面的人才，说句玩笑话，看看自己到底有哪些卖点能够吸引到商家，我虽然是学习计算机的，但在我的专业上我并没有发现自己是计算机方面的可造之材，我反而对销售充满了好奇，觉得做销售虽然不容易，但却很锻炼人，而且有助于提升人与人之间的沟通能了，所以我把目光投向了销售方面的工作，大概是上午九点半到的`人才招聘市场，在那里来回穿梭了两个小时，一共投了四份简历，分别投给了evg长乐公司、内蒙古平亚房地产开发有限公司、联合创展房地产经纪有限公司内蒙古分公司，还有一个是投给了客服工作方面的公司，曾经有在这方面工作的经验，所以也把客服放到了我的考虑范围之内，在投简历的过程中，招聘主管们也问了我们一些关于专业方面，经历方面的。问题，回到学校之后，大概是下午三点半左右，联合创展房地产经纪有限公司的宋主管给我打来了电话，说是周日上午九点半去长乐宫东影南街长乐弯售楼处二楼去面试，多少是有些惊奇的，这么快就有人找我们去面试，也有些小小的高兴。以上就是我在招聘会的所见经历。

　　参加招聘会心得体会 10

　　近日，我参加了一场招聘会，从中学到了很多东西。作为应届毕业生，我深感“招聘难，就业更难”的压力，参加这次招聘会，是为了锻炼自己，提高竞争力，同时也是为了获取更多求职信息和机会。在这次招聘会中，我收获颇丰，以下是我的心得体会。

　　一、提前准备很重要

　　参加招聘会是一件严肃的事情，要做到心态正确、穿着整洁、精神饱满和思路清晰，才能更好地展示自己。作为应届毕业生，我们要提前准备好自己的简历、自我介绍等资料，做好充分的自我宣传，把自己的优点尽可能展示出来。另外，要对招聘会上参加的企业进行足够的了解，对于自己感兴趣的企业要提前准备好提问，从而更好地展示自己的实力和能力。

　　二、重视沟通能力

　　无论是在面试还是招聘会中，良好的沟通能力都是非常重要的。这就要求我们要注意“形”和“神”，注重语言和表情的表达，保持良好的交流状态。在与企业代表接触时，要注意表达清晰、有条理，适时地引导对方关注自己的优点和特长。同时，要学会主动提问，积极参与交流，了解企业的情况和自己是否适合该岗位。

　　三、心态要正确

　　参加招聘会，很多人会因为过度紧张而出现各种问题，比如说言语结巴、紧张不安、思维混乱等。其实，招聘会是一个平等的交流场合，企业和求职者相互了解，不存在谁高谁低的关系。因此，我们要放松心态，自信一些，正确对待自己的优缺点，对于拒绝或者失败要及时总结，调整心态，不断提高自身能力。

　　四、重视招聘会上获取的信息

　　参加招聘会除了面试外，还能了解职位信息、了解企业文化和行业动态等。我们在与企业代表接触时，要注意搜集企业信息，了解企业的发展历程、业务范围、管理模式等方面的'情况，以便为今后的面试做做准备。同时，我们还可以了解各个行业的政策和就业趋势，及时调整求职方向。

　　总之，参加招聘会是一项锻炼自己的好机会，通过这次招聘会，我增强了自信，提高了沟通能力，同时也了解了更多的职位信息和企业情况。希望同学们能够认真对待每一次招聘会，通过交流，增进了解，找到最适合自己的职业和企业。

　　参加招聘会心得体会 11

　　这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

　　因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　　本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

　　经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

　　招聘会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

　　看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

　　第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

　　第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的`要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

　　还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

　　面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

　　参加招聘会心得体会 12

　　今年，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

　　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当的招牌一挂出，30秒内，排了四五十。所有的之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，招。那本月所招聘的量，往往大于平常的月份。

　　针对目前招聘情况，做为公司的人力资源，也只能通过招聘来解决现状，除了招聘应届生补充，还需要再招聘一名同行岗位的人员，本行为招聘同行经验是非常难招，公司招聘的原则：既要工资待遇给的合适（太高的用不起），又要有能力，还要人品好，认同公司。这几点，发布招聘消息，但是主动发布招聘信息，根本没有收到一个合适的简历，接下来是过搜索，主动找简历，搜索简历，也没有找到合适的，要么是要求待遇太高，不符合公司录用标准，要么是工作经验条件不符合，在这种根本没有合适简历的情况下，我只有通过其他渠道来寻找简历，通过一个社交网站，终于找到一两个简历，在没办法看到他们的联系方式的时候，只能通过发私信，来进行初步联系，初步有回消息的时候，终于要到的电话号码，进行了一个的沟通，然后约其来公司面试，在负责人都面试完后，最终确定一位入职。这个岗位在这个月也终于有个结果。

　　在完成这个岗位的同时，又要完成公司的`指标，公司招聘销售，希望招聘女多一些，但是，这个月市场上的简历相当的少，女的简历更少，一天通知几十个销售，结果就来了一个，可见这月招聘的难度。收到的简历很少，那就通过了，但是简历，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更没人来面试。还有一个办法，通过跟招聘销售的公司hr互换简历，互换简历，通知来的人员，意向也较少，在明知不可为而为之的情况下，还是得做这么一步的。结果到一个月，也就招到一个。

　　在这一个月，内部介绍、互换简历等一系列的方法，都想过了，不知道还有其他方法没，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的这翻努力下，能在月底有个好的结果。

　　参加招聘会心得体会 13

　　20xx年xx月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个有关第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王老师，x师范大学特聘教师苗老师、程老师、王老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上），第三个环节是才艺表演。

　　每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是x师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三.四.八.十和十一的位置。

　　每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，因此我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，因此难免会非常紧张。虽然紧张，但每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们明确提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题明确提出自身的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。

　　对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自身的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。

　　在这一次模拟招聘之后让我积累了一些有关招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘！

　　今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会，这次活动虽然是在计划之内的，由于准备时间较短，且上午上了一上午课下午匆匆的上场了。在这次招聘会中感觉自身的表现不好，但在这次模拟招聘中自身感觉学到了好多。

　　首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立，不预则废。”自身在各环节的准备工作中做的都不充分，自我介绍介绍的不全面，没有把自身的优点展示出来，通过这次面试我发现准备工作是非常必要的，就如面试老师说，经常的自我介绍并不是最有能力的，在自我介绍上一定要充分准备，将自身的优点化。这样才能给招聘者留下一个深刻的.印象才能在面试中取得一个满意的成绩。还有在说课上由于资料较少，导致说课变成了一位的讲述上课的过程，这是说课的大忌，究其原因还是准备的不过充分，模拟招聘前没有仔细的研究说课。

　　其次是心理素质有待提升，第一个环节就十分紧张，面对老师的应变考核，自身的回答有些凌乱。有时候真的很难控制自身的紧张情绪，在面对这种面试性或表演性的场合时，心理会过分紧张，希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次演练，发现这个问题，希望以后去克服。

　　再次就是发现自身还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自身的回答充满了不自信。老师也及时发现了这个问题，有时候很希望自身能变得更加自信。

　　但在生活中，常常看不到自信的自身。紧张也是由于这个原因导致的，在以后的实习工作重要培养自身的自信心，有了自信心才能更加自立更加自强。

　　最后就是才艺展示上，说实话说到这个环节真的感觉的自身没有什么才艺，招聘会之前，自身练了英文儿歌，背了英文诗但就如面试老师说的，这些才艺都只是丰富业余生活，对你专业从事的工作没有什么太大的帮助。因此以后有时间，我会尝试着学几门才艺，以此来不断地充实自身。让自身在以后的就业道路上变得更加有竞争力。

　　招聘会结束了，这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕。但处处是学习，天天在成长，今天的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以后的就业道路上会较大的帮助。

　　参加招聘会心得体会 14

　　在本学期员工招聘与配置的课上，陈老师为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，给我们布置了一项任务--举办一次模拟招聘会。我是以一名即将踏上工作岗位的人力资源管理专业的应届毕业生的身份参加了这次模拟招聘会。

　　通过这次模拟招聘会，我从中感受到了一个企业招聘的流程严谨以及对人才考核的种种要求。很遗憾，我没有和好朋友们组建一家公司，作为企业HR招聘专员或者面试官全程参与到这次招聘会中来，只是作为一名求职者切身地体会到了那种应聘的紧张心情与氛围，也给我提供了一次机会得以将之前课上所提到的各种应聘技巧运用干实践，为毕业后的面试求职做好准备。下面，我就作为一名求职者针对这次招聘会中的发现自身存在的问题以及一些感悟心得总结一下吧。

　　（1）在前期简历准备上，我是把今年参加学校举办的“双选会”用的简历做了一些简单的修改后投递给应聘公司的'，我的一页纸简历虽然已经争取做到尽量简洁大方，通用性也比较好，但却由于时间的原因，没能针对这次我要求职的岗位--优衣库的储备干部的岗位特点，以及企业的用人理念，企业文化来用心制作。这样特点不鲜明，内容不够有针对性的简历在真实的职场应聘中是很没有竞争力的。

　　（2）在面试前我也没能做好充足的功课。对于优衣库的品牌文化、企业用人理念，企业价值观以及相关服装品牌的了解程度都不够，所以被面试官问到相关问题的时候，我回答的很没有自信。所以以后在正式招聘会中求职前，我一定要充分了解所求职的岗位要求以及该企业的文化、价值观，最好对于整个行业有较为详细的了解并且对其发展有自己独特的看法，不致于会出现面试过程中回答不上考官的提问，给主试官留下不好的印象，认为我不够重视这次求职的情况。

　　（3）在面试过程中，找依然有些紧张。在面试官向找提出问题后，没有能静下来思考一定时间后在进行作答。有些急躁，容易给考官以不够沉着冷静的印象。还是自己平时缺乏一定的锻炼，抗压能力以及应变能力都还需要提高。

　　虽然我接到了优衣库面试成功的通知，但我仍通过这次招聘会发现了自己的很多不足。它使我发现了自身的优势和不足，让我们明确了求职面试中需要注意的问题及未来的奋斗方向。趁还没离开学校，我还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。我相信等到真正步入职场，面对自己的第一次正式求职面试，我一定会有更好的表现。

　　参加招聘会心得体会 15

　　现在春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我成为大二的一名教师去看了这次招聘会。

　　进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到之后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。考官出的考题千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我曾经想怎样出如此变态的题目呀，这如何答呀。

　　我认真的看了全部的用人单位要用的人，发现以前我们信管专业在我们大学还不是进入这么尴尬的状况，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了自信，不想转院。觉得这次这个专业挺好的`。觉得之后需要好好学习拓宽自己的知识面，为现在应聘打下基础。

　　现在去了春季招聘会，虽然目前我们还没有遭遇就业问题，但对招聘多认识一点无疑有益于我们未来的学习，对我们未来应聘也有帮助。

　　不难发现，企业对应聘者的规定都是会多种工具技术，所以我们不能学会一种工具就认为可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

　　另外我认为，工作中相同重要的也有能力。我们得具备把知识运用到实际中的素养，否则知识再多只是无益的。

　　参加招聘会心得体会 16

　　去年春节，我参与了一次人才招聘会。收获了这些，明白了众多。与其说是参与一次人才招募会，其实也是参观。

　　第一次来到这些现场，我是极其的激动的还十分的好奇。一到现场，那画面真是惊人，用人山人海来比喻一点也不为过。终于开启大厅，到处都是门面，不过幸好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序似乎很好。在招聘会发现最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远大于应聘的数量。几个人或者几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参与招聘会，是由于我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为现在走好自己的'路打下稳固的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番看法。

　　我看到此次招募发现招聘员工的几个特质：

　　1、毕业学生非常多。他们不仅没有社会经验外，更主要还存在学用匮乏。并且竞争大，有些职位只应该2,3个人，却有40,50个人去竞争。

　　2、对公司的位置和工作性质有规定;有的招聘的高校生针对公司规定在城区，不想再郊区。

　　3、对自己的待遇和休假日、每天的劳动时间要求的增多。现在很多应聘者规定很高，要双休日，然后每次劳动时间不能少于几小时啊，工资要超过多少多少啊什么的。

　　4、没有人顾及自己能够胜任工作和职位;然而很少有面试者考量这个工作适不适宜他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。

　　5、对自己在公司今后的发展前景没有目标。

　　参加招聘会心得体会 17

　　近日，我参加了一场备受关注的招聘会。我认为这种机会难得，一定要好好把握，于是我积极准备，并在现场做了不少功课。在这次招聘会上，我获得了不少的经验，这里就分享一下我的心得体会。

　　一、提前准备很重要

　　在参加招聘会前，我做了大量的筹备工作。首先，我收集了所有参展公司的信息，包括公司的背景、发展方向、业务范围等等。其次，我也查阅了一些其他求职者的心得体会，从他们的经验中吸取了不少启示。最后，我还要求自己对自己进行了一番准备，包括提前准备好自己的.简历、推销自己的亮点和强项以及礼仪方面的准备等等。

　　二、场上要聚焦，避免跑偏

　　在参加招聘会的过程中，参加者会面临着各种各样的诱惑，比如花时间来收集招聘公司信息、排队等待询问，或者是一些聊其他事情的人。这些看似无伤大雅的事情，实际上会浪费我们宝贵的时间和机会。因此，我们需要学会聚焦，保持清晰的思维和目标，避免被周遭的杂事所干扰，让自己的时间和精力用在刀刃上。

　　三、注意表现

　　在面对招聘公司负责人或者 HR 时，我们必须时刻记住，对方是对我们的考核者，因此，我们要尽可能的展现出自己的优点并避免让他们得到负面的印象。比如，我们需要注意自己的言行举止，保持自信并且不卑不亢。此外，我们可以在自我介绍的时候强调自己的优势，展示自己的知识、能力、价值观等等，让对方对我们有一个良好的印象。

　　四、后续跟进很重要

　　招聘会结束后，个人的工作并没有结束。我们需要整理自己的经历、情况，并在最快时间内联系到心仪的公司，表达自己对于这个职位的兴趣，并询问面试时间，以便及时准备。如果一时没有得到回应，我们也可以跟进一下，并保持自己的热情，不要盲目绝望。毕竟，好的机会往往需要耐心等待，我们的坚持可以提高自己的成功率。

　　总之，参加招聘会是一种难得的机会，我们应该倍加珍惜。在参加招聘会的过程中，我们需要着重准备、聚焦注意、保持自信，以及做好后续跟进工作。如果我们能够把握好这些点，相信我们一定能够在招聘会上获得更多、更好的机会。

　　参加招聘会心得体会 18

　　随着大学生就业压力的日益增大，参加招聘会已经成为了很多毕业生的必选去处。在这里，我想分享一下我自己参加招聘会的体会和心得。

　　首先，我觉得参加招聘会最重要的一点就是要做好充分准备。招聘会通常有很多企业参加，而每个企业的信息都是不一样的，所以在去之前一定要提前了解一下招聘单位的产品、行业、文化等方面的信息，以免到现场后浪费了时间和机会。我在去参加招聘会前，会事先在网上搜索一下参展企业的背景资料、近期业绩、招聘职位等，这样我就能在现场比较轻松地找到我感兴趣的企业和职位。

　　其次，我觉得参加招聘会最重要的一点就是要做好自我推销。在参加招聘会时，我们首先要做的就是向企业代表介绍自己，这时候就需要展示出我们的优点和特长。我通常会准备一个十分简洁而完整的自我介绍，介绍一下自己的姓名、学校、专业、毕业时间以及自己最擅长的技能等等。在说自己的长处时，我会尽量做到突出自己的优点并且与岗位要求相符合，在这样的'方式下面，企业代表们会比较清晰地了解到我们的优势和特长。

　　最后，我想说的是，参加招聘会最重要的一点就是要保持积极的心态。招聘会虽然是求职者与招聘方建立沟通的平台，但是有时候情况并不总是顺利的。我们也许会面临面试被拒、公司没刚开始面试就让我们淘汰或者干脆就没有应聘机会等等，但是我们不能因此就灰心丧气或者犯愁，而是要坚持不懈地寻找下一个机会，这样才能在竞争激烈的就业市场中立于不败之地。

　　总的来说，参加招聘会是一次挑战，也是一次实践，通过它我们可以更好地了解求职者和企业之间的需求和差距。我们要充分准备，做好自我推销，并保持积极的心态，这样我们才能在招聘会中脱颖而出，找到一份最适合自己的工作。

　　参加招聘会心得体会 19

　　最近，我参加了一次招聘会，这是为期两天的活动，面向全国的音乐人和业内从业人员。这个活动的主要目的是帮助各种类型的音乐机构和从业者发现更多的音乐人才，以达到在音乐行业中取得进展的目的。如果你是一个有才华的音乐人或想要找到音乐工作的人，这个招聘会无疑是一个很好的选择。

　　在准备参加音乐招聘会之前，我做了很多功课，了解了音乐行业的现状和趋势、熟悉了不同音乐机构的.需求和招聘信息，并提前准备好了简历和作品集。更重要的是，我制定了一个明确的，在招聘会期间按照计划逐一参加各种音乐论坛、讲座和展览，与业内人士交流、深入了解音乐行业的各个方面。

　　在音乐招聘第一天，我参加了多个论坛和讲座，听取了业内领袖的分享和经验教训。这些讲座涉及了包括音乐制作、创新、音乐等多个领域，使我对音乐行业有了更深入的认识和了解。我也有机会与其他音乐人和制作人互动交流，其中一次交流让我与一个擅长与电子音乐制作的玩家取得了联系，我们讨论了音乐产业的趋势和制作机会，这让我看到了音乐之间的巨大潜能。

　　通过参加音乐招聘会，我不仅拓展了音乐人脉，结识了来自不同城市和国家的音乐人，还收集了更多的音乐制作技巧和经验，大幅提升了我的音乐水平。此外，我还有机会了解了的音乐软件、硬件和技术，从而更好地了解了音乐制作的前沿技术和创新思维。招聘会还带来了商业和教育机会，使我有机会与音乐专家进行互动和面试，进一步了解音乐从业机会和定位自己的职业规划。

　　作为一名音乐人和音乐爱好者，我很高兴能参加这样的音乐招聘会。在这个活动中，我得到了许多的启示和拓展，深刻体会到音乐创作的重要性和音乐事业的潜能。在这里，我也希望能够鼓励其他音乐人和爱好者，参加这样的音乐招聘会和活动，在和论坛中积极交流和互动，相信你一定能够收获更多的经验和机会，走上音乐事业的道。

　　参加招聘会心得体会 20

　　我今天去的目的其实就是去看一下招聘会的现场情况，了解一下，人才市场到底在寻找哪方面的人才，说句玩笑话，看看自己到底有哪些卖点能够吸引到商家，我虽然是学习计算机的，但在我的专业上我并没有发现自己是计算机方面的可造之材，我反而对销售充满了好奇，觉得做销售虽然不容易，但却很锻炼人，而且有助于提升人与人之间的沟通能了，所以我把目光投向了销售方面的工作，大概是上午九点半到的人才招聘市场，在那里来回穿梭了两个小时，一共投了四份简历，分别投给了evg长乐公司、内蒙古平亚房地产开发有限公司、联合创展房地产经纪有限公司内蒙古分公司，还有一个是投给了客服工作方面的公司，曾经有在这方面工作的经验，所以也把客服放到了我的.考虑范围之内，在投简历的过程中，招聘主管们也问了我们一些关于专业方面，经历方面的。问题，回到学校之后，大概是下午三点半左右，联合创展房地产经纪有限公司的宋主管给我打来了电话，说是周日上午九点半去长乐宫东影南街长乐弯售楼处二楼去面试，多少是有些惊奇的，这么快就有人找我们去面试，也有些小小的高兴。以上就是我在招聘会的所见经历。

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