参加招聘会的心得体会

时间:2023-11-21 09:10:43 招聘选拔 我要投稿

参加招聘会的心得体会【精选】

  当我们心中积累了不少感想和见解时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够培养人思考的习惯。那么如何写心得体会才能更有感染力呢?以下是小编精心整理的参加招聘会的心得体会,欢迎阅读与收藏。

参加招聘会的心得体会【精选】

  学院的招聘会组织工作策划的很好。将所有招聘场地安排在一座教学楼的三层教师里。用人单位到学校后先到双选办公室报到,拿到学校事先制作好的单位标牌。每个教室安排了xx个用人单位接待学生。学院在中午为用人单位安排了自助餐。整个过程安排得有条不紊。

  我们公司被安排在xx教室。学生们就像潮水似的,从教室前门走进,又像赶集似的从后门走出。

  从xx点半到xx点,三个半小时里,学生首先要对xx个用人单位进行选择,在每个单位的摊位前平均只有xx分钟的时间。没有一个学生用足三个半小时对所有单位进行了解,所以学生了解用人的单位的实际时间更短。

  学生根据他们择业观在不感兴趣的用人单位摊位前蜻蜓点水,一带而过。只有在他们最感兴趣的用人单位摊位前才肯停下来多花点时间。

  为了学习其他用人单位的招聘经验,我和xxxx带着相机走访了xxxx家用人单位。我公司缺乏参加招聘会的经验,每家都有值得我们学习的地方。同时,根据每个用人单位前学生聚集的数量,分析到当前学生择业的世界观。

  有的学生将自己的简历很轻率地投放到多家用人单位。真的在我们撤退前想确认的时候,仍然犹豫不决。有的大学生已经与用人单位签订正式就业协议的,仍然在继续寻找更满意的用人单位,这山永远不如那山高。

  大部分学生对我公司签订五年劳动合同表示犹豫,他们不喜欢在一家公司长期做下去,从参加工作之初就做好了跳槽的准备。

  参加招聘会的不仅仅是当地用人单位,还有许多来自xxxx的公司。经济发达地区用工紧张,就向欠发达地区招人,提高了欠发达地区公司的用人成本,造成了经济欠发达地区的用人供不应求。

  学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方,越会聚集更多的学生。越是人少的地方,光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍,关注用人单位的偶然性比较强。

  xx个用人单位同时展现在学生面前,学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的,许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。

  被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生,与学校签订校企合作协议,是将来引进新职员的主要方式。

【参加招聘会的心得体会】相关文章:

参加招聘会的02-26

参加招聘会的心得体会09-04

参加招聘会心得体会08-02

参加招聘会心得体会06-10

参加招聘会的心得体会06-10

参加招聘会公函12-04

参加招聘会的心得体会【通用】09-21

参加招聘会心得体会范文10-30

关于参加招聘会的心得体会04-06