使用优士招聘的运营方法
在优士网投入必要的时间和精力，将有助于您进行全方位的目标人才人脉拓展和实施招聘营销行为，事半功倍！
编者曾经较为偏激的认为：一个不懂得竭尽所能无所不用其极使用、整合各类招聘渠道进行招聘的HR不是一个懂得招聘的厉害的HR，还有就是不会整合求职渠道的 HR也不是一个厉害的HR！专业性固然重要，但是善其事需利其器，如何使用层出不穷的新媒体招聘不同层次的人才——编者觉得成为很重要的一个学习力！
不潜下心来研究各类层次的目标人才使用何种方式，拥有何种习惯进行主动求职抑或被动求职，怎么能找到在网上没有简历，甚至不触网的目标人才呢？善其事需利其器，您的器怎么样了？
01、填写公司信息和发布职位信息
招聘信息就是一种广告，无论是当前正在紧急招聘抑或为了储备人才进行长期招聘，广告的定义是：为了某种特定的需要，通过一定形式的媒体，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。最重要的是广告是以营利为最终目的。首战即决战，从HR或者猎头您开始注册个人的优士档案开始，已经就是在做招聘前的信息传递工作！
HR或者猎头的个人信息：即您个人的优士档案，具体请参考：二、拥有一份优士档案
填写公司信息：具体请参考：2、发布一个职位的详细指南
填写职位信息：具体请参考：2、发布一个职位的详细指南
以下使用技巧请注意参考
（1）发布到求职频道（填写公司信息，发布职位）——系统将根据相关算法推送到相关的优士会员（目标人才）主页
（2）将职位信息浓缩成200字发布成“微博”，或者将JD用“分享文档”的形式发布出来（如下图所示）
（3）将职位信息发送相关的群组
优士网已经拥有2300多个各行各业等专业性的群组，加入讨论和经营，发布招聘信息，可以获得更多中高端目标人才的人脉网络，获得更大更强的人才储备资源。
02、发布一个职位的详细指南
登录优士网，进入个人首页后点击栏目导航“求职”-“发布职位”：如图所示：
进入职业频道首页，点击右侧的“发布职位”按钮，默认进入到录入公司信息的页面，如果已经录入过公司信息且通过审核则直接进入到发布职位的页面：
如果公司信息审核未通过，则如下图：
公司信息审核已通过，则可“发布职位”，如图：
填写好公司信息时的一些注意点：
类型一旦选择提交后则不能再更改，如确实需要更改请与优士网客服人员联系；