看MBA就业市场
根据对全球专业人员与经理人就业趋势的最新调查，MBA就业市场似乎终于找回了信心。例如，国际专业招聘公司Antal的7月版“全球快照”调查了遍及六块大陆的近1.3万家公司，其中有52%正在招聘，较2月份的50%有所提高。在许多重要新兴市场，此种信心更加明显，比如说巴西，现在有70%的雇主计划在三个月内招聘专业人员或经理人，在中国该比例也达到70%，印度更是高达80%。
不出意料，这种乐观情绪也感染了各家商学院。据MBA职业服务委员会（MBA Career Services Council）的最新数据，美国商学院中有76%报告说校园招聘活动比去年更多。正如加州大学伯克利分校哈斯商学院招聘事务主管丽莎·费尔德曼（Lisa Feldman）所说，“虽然经济不景气，投资银行和咨询公司一直在坚持招聘MBA毕业生，以确保储备充足的领导人才，雪佛龙和雅培这样的大公司也持续招聘，满足内部轮训项目的需求。我们现在看到的真正区别在于：招聘人员愿意投入更多资金、时间和热情，可供选择的岗位数量也大幅增加。
塔克商学院职业发展事务联席主管丽贝卡·乔弗瑞（Rebecca Joffrey）报告的情况同样令人乐观。“今年的招聘情况非常喜人——是过去6年来形势最好的。此前两年许多公司都严重放慢了招聘节奏，因此今年经济回升后，它们必须非常积极地大举招聘才行，这种效应体现了出来。”得益于该学院紧密的校友网络，塔克商学院学生求职如虎添翼，有97%的2010届学生在毕业三个月后收到了录用通知。乔弗瑞还称，2011届的前景将更加美好，“每个行业今年都加强了招聘力度，零售行业的岗位数量增加了10%，当然金融和咨询公司同样是一派欣欣向荣之象。”
当然，套用马克·吐温的话来说，即使是在全球金融危机最严重的时候，所谓“MBA招聘之死”的报道也颇具严重夸张、危言耸听的味道。尽管银行业招的MBA毕业生肯定不能跟以前的数量相比，咨询公司也肯定会更加谨小慎微一些，但谷歌和亚马逊之类相对来说新来到该市场的大公司，以及中小企业很大程度上弥补了上述行业的削减。哈斯商学院的丽莎·费尔德曼指出：“大众消费品公司和零售企业的活跃表明，至少从MBA招聘的角度来看，经济衰退肯定已经结束了。”
若是放眼全球，则许多关键市场几乎完全没有受到影响。“2009年，对我们的毕业生的需求略有下降，”澳大利亚墨尔本商学院学术项目主管简·普莱尔（Jane Prior）表示，“但总的来说，澳大利亚受经济危机冲击的程度不能与其他许多国家相比，而且，现在这儿的银行和咨询公司正以前所未有的规模大举招聘。”
在位于海德拉巴的印度商学院，毕业生获得的录取通知比两年前增加了65%。“咨询和金融公司仍然是大主顾，”该校营销与沟通主管斯里拉姆·戈帕拉克里什南（Sriram Gopalakrishnan）表示，“但学生们对谷歌和Facebook之类的新兴科技公司也产生了很大兴趣，奢侈品和能源公司在校园中也开始有了一席之地。”